Как вывести сайт на первые позиции


как вывести сайт на первые позиции в поиске

Home » SEO-анализ » Как своими руками вывести сайт на первые позиции в поиске?

Итак, вы загорелись идеей продвижения своего или чужого сайта и хотите сделать это как можно быстрее и, желательно, бесплатно. Вы не хотите обращаться в seo-бутик, вы уверены в своих силах и хотите узнать, как вывести сайт на первые позиции в поиске. Что ж, давай разберемся, насколько реальна ваша затея.

Можно ли самостоятельно вывести сайт в ТОП поисковых систем?

Увидев, какие команды трудятся в digital-агентствах, можно предположить, что без помощи отдела из 10 специалистов разного профиля вы изначально обречены на неудачу. Но это далеко не так.

Для того чтобы выйти на первые позиции по низкочастотным запросам необязательно иметь свой отряд seo-спецназовцев. Достаточно грамотно просчитанного плана и упорного труда по его выполнению. Конечно, вы не выйдете в ТОП по запросу “как быстро похудеть”, а вот по “быстрое похудение для любителей вязать крючком” – вполне реально. Заняв место в ТОПе по нескольким десяткам низкочастотных ключей, вы вполне можете получить трафик того же порядка, что и сайт из топа высокочастотных запросов.

Что нужно делать, для продвижения сайта?

Итак, минимальный список необходимых действий выглядит так:

  1. Составить семантическое ядро сайта (список ключевых слов и фраз, по которым сайт будет продвигаться в поисковых системах).
  2. Переписать имеющиеся статьи с учетом нового семантического ядра.
  3. Наполнить сайт seo-оптимизированными статьями.
  4. Купить внешние ссылки на ваш веб-ресурс.

Если свободное время позволяет, то все эти действия можно выполнять самостоятельно. Если времени и желания выполнять те или иные пункты нет, то можно передать задачи специалисту-фрилансеру. Больше всего времени уйдет на работу с текстами, в то время как закупить ссылки и составить ядро можно за один день.

Поисковая оптимизация по запросам

В ручном варианте “на коленке” нужные ключевые слова и фразы подбираются и проверяются через Яндекс.Wordstat. Новичкам имеет смысл попробовать составить первое семантическое ядро именно вручную, понять по каким позициям и частотностям ориентироваться. Это позволит лучше понять механизмы работы поисковых систем.

Реальная же работа всегда идет при помощи вспомогательных программ или сервисов. Например: Keys So, SpyWords, Key Collector и др. Благодаря сервисам можно составить семантическое ядро для вашего сайта буквально за несколько минут и удалить мусорные запросы, если они будут.

После работы с семантическим ядром, нужно рационально вписать собранную семантику в уже существующие на сайте тексты и добавить новые оптимизированные статьи.

Качественные статьи, соответствующие критериям поисковых систем

Продвижение сайтов в ТОП позиции даже по низкочастотным запросам невозможно без качественных статей. Времена, когда можно было просто вставить бессмысленный текст с ключевыми словами уже давно прошли. Современная статья должна быть не просто написана понятным языком, но и решать проблему читателя.

При этом ключевые слова должны быть вписаны нативно, то есть незаметно и элегантно. Переусердствовать с ключами тоже нельзя. Если до верха набить ими текст, то поисковая система посчитает это переспамом, что может грозить пессимизацией страницы. То есть вместо подъема в поисковой выдаче она опустится еще ниже. Проверить уровень заспамленности текста бесплатно можно на text.ru. Хорошим показателем считается от 30% до 60%.

Закупка ссылок

Закупка чаще всего совершается на специальных ссылочных биржах. Запомните главное правило – ссылки всегда должны быть качественными и с авторитетных веб-ресурсов. Не стоит соглашаться на такие заманчивые предложения о прогоне вашего сайта хрумером по доскам объявлений и другие сомнительные процедуры.

Существует опасность покупки ссылок с сателлитов. Это сайты, созданные специально для ссылочной торговли. Связь с сателлитами не только не поднимает репутацию вашего проекта, но может и понизить ее.

Также важно увеличивать количество внешних ссылок постепенно. Если вы случайно или специально устроите ссылочный взрыв, то мигом попадете под фильтры. Разборки и просьбы о снятии фильтров съедят не только кучу времени, но и нервов. При этом положительное решение об удалении из блек-листа поисковой системы никому не гарантировано.

Еще несколько секретов

Также увеличат ваши шансы на попадание в топ следующие действия:

  • Регулярное наполнение сайта статьями.
  • Выбор красивого и запоминающегося доменного имени.
  • Качественный и шустрый хостинг.
  • Оптимизация сайта для его максимально быстрой загрузки (медленная загрузка не только отпугнет посетителей, но и может являться причиной для попадания под фильтры).

Как не поймать фильтры?

Базовый список правил состоит всего из 9 пунктов:

  1. Грамотная стратегия продвижения.
  2. 100% уникальный, качественный и структурированный контент.
  3. Приемлемый уровень заспамленности текстов.
  4. Регулярное обновление сайта.
  5. Не использовать агрессивную рекламу (всплывающие окна).
  6. Не использовать ссылочный спам.
  7. Не накручивать статистику переходов и длительности пребывания.
  8. Не использовать “черную оптимизацию” – клоакинг и дорвеи.
  9. Не публиковать “взрослый контент”.

Все делаю, как нужно, а сайт не выходит в ТОП

В этом случае сложно дать конкретный совет, так как для начала необходимо провести аудит сайта. Может оказаться, что ваш веб-ресурс просто еще очень молод и для того, чтобы он начал подниматься в поисковике нужно время.

Если вы считаете, что все делаете верно, но не получаете желаемого результата, рекомендуем обратиться за консультацией к сео-специалистам. Да, это стоит денег, но следуя советам профессионала, затраты быстро окупятся.

Заключение

Вывести сайт на первые позиции в поиске теоретически может даже новичок. Конечно, для этого предстоит изучить большое количество теории и найти опытного наставника, который сможет вовремя дать совет и скорректировать стратегию продвижения.

Если грамотно составить семантическое ядро, регулярно наполнять сайт уникальными полезными статьями и плавно наращивать качественную ссылочную массу, то вывести в ТОП некоторые страницы или даже весь сайт вполне возможно. При этом важно следить за соблюдением базовых правил поисковых систем, чтобы не попасть под тот или иной фильтр.

Оцените текст:

[Всего: 1   Средний:  5/5]

Автор публикации

Комментарии: 2Публикации: 582Регистрация: 10-09-2018

Первые шаги с WordPress | WordPress.org

Примечание. Эта страница относится к WordPress, использующему редактор блоков. Если вы используете более старую версию WordPress или пользуетесь классическим редактором, перейдите на эту страницу.

Вы только что завершили 5-минутную установку WordPress или установку в один клик с вашего веб-хостинга. Итак, каков ваш следующий шаг?

Давайте проведем пошаговый тур по вашему сайту WordPress и посмотрим, как работают различные функции и как сделать ваш новый сайт своим.Во время первой части этого руководства просьба ничего не менять в программе , если это не является частью учебного курса. Выполнив эти действия, вы скоро все измените.

Войти # Войти


Начните с входа в административную или внутреннюю часть вашего веб-сайта. Перейдите на страницу входа на свой сайт, поместив wp-admin после имени домена (например, http://example.com/wp-admin). Некоторые темы также предоставляют ссылку для входа или форму на передней панели.Теперь войдите в WordPress, используя имя пользователя и пароль, которые вы создали во время 5-минутной установки.

Вверх ↑

Старт с вершины # Старт с вершины

После входа в систему вы попадаете на главный экран администрирования, называемый приборной панелью. Здесь начинается организация вашего сайта.

В верхней части экрана находится область, которая называется панелью инструментов . Нажмите на название вашего сайта; это ссылка, которая приведет вас к просмотру вашего нового сайта WordPress. Нравится это? Не нравится? Неважно, просто посмотрите на это.Здесь вы будете проводить много времени!

Наверх ↑

Найдите время, чтобы взглянуть на сайт, прежде чем начинать его изменять и выяснять, как все это работает; Важно увидеть, как устроена тема WordPress Twenty Nineteen и как она работает. Считайте это тест-драйвом, прежде чем начинать добавлять все специальные функции.

Макет, который вы смотрите, определяется темой WordPress. Это внешний вид вашего веб-сайта, стилизация внешнего вида сайта и оформление содержимого.Тема WordPress Twenty Nineteen имеет «заголовок» вверху с заголовком и слоганом для вашего сайта. Ниже находится ваше меню, если оно у вас есть. Сбоку вы увидите заголовки и ссылки. Это боковая панель. Различные элементы на боковой панели называются виджетами. Основная средняя часть страницы - это область содержимого.

Прокрутите страницу вниз и обратите внимание на полосу в конце страницы. Это называется «нижний колонтитул». Там написано: «Сайт работает на WordPress».

Вернувшись на боковую панель, вы увидите различные разделы с информацией.Среди них вы можете найти список последних сообщений, недавних комментариев, архивов, категорий, ссылки на экраны администрирования, выход из системы и RSS-каналы. Это часть меню или экрана навигации, которую люди будут использовать для перемещения по вашему сайту, посещения сообщений из разных категорий или периодов времени.

Наверх ↑

Совершите быстрое путешествие # Совершите быстрое путешествие вокруг

Пока у вас только одно сообщение. Он находится на странице, которая является вашей домашней страницей или главной страницей.Если вы нажмете на заголовок сообщения, вы перейдете на конкретную страницу этого сообщения. На первой или домашней странице вашего сайта представлены самые последние сообщения на вашем сайте. Каждый заголовок сообщения будет ссылаться на фактическую страницу сообщения. Некоторые дизайнеры тем создают свои отдельных страниц сообщений , чтобы они выглядели иначе, чем домашняя страница.

В отдельном посте обратите внимание на макет и обратите внимание, чем отличаются элементы дизайна. Заголовок другой? Меньше, больше или другого цвета? Есть ли боковая панель?

Все эти изменения создаются из нескольких файлов, называемых файлами шаблонов.Вы можете узнать больше о том, как они работают, в Руководстве разработчика тем. А пока давайте посмотрим, как работает остальная часть WordPress.

Наверх ↑

Теперь, когда у вас есть представление о том, как выглядит ваш сайт и как называются различные разделы макета, пора протестировать администрирование WordPress. Это похоже на знакомство с серверной частью вашего нового веб-сайта. Фактически, первая страница, которую вы видите после входа в систему, называется Dashboard, набором информации и данных о действиях и действиях на вашем сайте WordPress.

Панель инструментов содержит список последних действий, которые вы выполняли на своем сайте, и помогает держать вас в курсе новой и интересной информации из множества ресурсов WordPress.

В левой части экрана находится главное меню навигации , в котором подробно описаны все административные функции, которые вы можете выполнять. Переместите указатель мыши вниз по списку, и подменю «вылетят», чтобы вы могли переместить указатель мыши и щелкнуть. После того, как вы выберете «родительский» раздел навигации, он откроется, чтобы показать параметры в этом разделе.

Различные пункты меню следующие:

Вверх ↑

Начнем с экрана пользователя # Начнем с экрана пользователя

Щелкните вкладку Пользователи . Экран изменится, и вы увидите экран «Все пользователи», на котором отображается список всех ваших пользователей; отсюда вы можете добавлять или изменять существующие учетные записи пользователей и авторов. В меню навигации щелкните пункт меню «Ваш профиль». Здесь вы вводите информацию о себе, авторе и администраторе сайта.Введите информацию и нажмите Обновить профиль , когда закончите.

Теперь давайте посмотрим на некоторые другие мощные функции администратора WordPress.

Наверх ↑

Изменение внешнего вида # Изменение внешнего вида


Экран «Внешний вид, темы» позволяет вам изменять внешний вид вашего сайта, используя различные темы. Темы - это стили представления, которые полностью меняют внешний вид вашего сайта. Созданные разработчиками и пользователями, вам доступны сотни тем на выбор.На экране внешнего вида вы увидите список установленных в настоящее время тем, включая тему WordPress Twenty Nineteen. Чтобы быстро изменить тему, просто нажмите кнопку «Активировать» под одной из перечисленных тем, а затем щелкните имя своего сайта на верхней панели инструментов, чтобы посмотреть, как он выглядит. Вау, вы еще посмотрите. Это так просто. Вернитесь к Внешний вид> Тема и нажмите кнопку «Активировать» под темой WordPress Twenty Nineteen, чтобы вернуть дизайн к тому, что у вас было. Чтобы увидеть это снова, щелкните название своего сайта на панели инструментов, и вот оно.

Наверх ↑

Создание поста # Создание поста

Вернувшись на экран администрирования, взгляните на экран сообщений. Вы можете использовать вкладки в меню сообщений, чтобы писать и управлять своими сообщениями. Начнем с создания вашего первого тестового сообщения на вкладке "Добавить".

Добавьте заголовок статьи в отведенное место. Затем напишите текст в разделе « Начать писать или введите /, чтобы выбрать блок ». Это просто для теста, так что вы можете писать все, что хотите.Когда вы закончите, нажмите кнопку Опубликовать в правом верхнем углу страницы, затем нажмите второй раз, чтобы подтвердить публикацию. Теперь, когда вы научились писать сообщения, вы можете просматривать их, щелкнув название своего сайта на панели инструментов в верхней части экрана.

Наверх ↑

Часть удовольствия от WordPress - это возможность заставлять зрителей оставлять комментарии на вашем сайте. Это создает динамический обмен между вами и зрителем. Вы хотите комментарии к своим сообщениям? Комментарии к сообщениям бывают самых разных форм: от похлопываний по спине, ( Хорошая работа! Нравится пост! ) до обширных обсуждений и комментариев к сообщениям.Или, может быть, вы ищете комментарии, которые дополняют опубликованную вами информацию. Ответ на комментарии и их модерирование также может занять много времени. Если они имеют решающее значение для вашего сайта, включите их и подумайте, как вы хотите их представить. Вы можете сами прокомментировать созданный вами пост. Посмотрите, как они устроены, и подумайте, как вы хотите, чтобы они выглядели, чтобы они вписывались в дизайн и макет вашего сайта. Когда вы приняли решение о том, как вы хотите обрабатывать комментарии, найдите время, чтобы прочитать статью о комментариях и вариантах обсуждения WordPress, которые помогут вам настроить эти функции.

Наверх ↑

Предотвращение спама # Предотвращение спама

Когда дело доходит до комментариев на вашем сайте, есть над чем подумать. К сожалению, мы живем в мире, где спам - это реальность. Рекомендуется начать борьбу со спамерами в комментариях с полезной статьи «Введение в работу со спамом в комментариях».

Наверх ↑

Создать категории # Создать категории

сообщений обычно хранятся в категориях и / или тегах, поэтому вы можете хранить связанные темы вместе.Сейчас у вас есть только одна категория, но скоро вам захочется еще. На вкладке Сообщения> Категории в области Добавить новую категорию введите информацию о своей категории. Продолжайте добавлять свои родительские категории вниз по списку. Отложите ввод подкатегорий до тех пор, пока не будут введены все основные категории.

ПРИМЕЧАНИЕ: Вы можете добавить любую новую категорию в любое время, но обратите внимание на тот факт, что категории можно сортировать в WordPress двумя способами: по имени (в алфавитном порядке) или по номеру ID.Когда вы вводите категории, им присваивается идентификационный номер. Это сложно изменить, поэтому, если вы не хотите, чтобы ваши категории были отсортированы по алфавиту, введите их в том порядке, в котором они должны отображаться на экране.

Наверх ↑

Прежде чем вы приступите к графическому оформлению своего сайта, давайте еще немного займемся администрированием, чтобы настроить его. Вы можете установить плагины, чтобы увеличить нагрузку на свой сайт, и не забудьте активировать плагин Akismet WordPress, который доступен на всех сайтах WordPress, чтобы защитить его от спама в комментариях.Когда вы введете родительские категории, введите свои подкатегории. В раскрывающемся меню для родительской категории вы можете выбрать родительский для подкатегории, которую вы добавляете. Когда вы просматриваете свои категории на экране «Управление»> «Категории», вы увидите следующие категории:

  • Компьютерные подсказки
  • Интернет-новости
  • Дизайн веб-страниц
  • WordPress

Наверх ↑

Поместить сообщения в категории # Поместить сообщения в категории

Давайте разберем несколько ваших тестовых сообщений по категориям, чтобы вы могли увидеть, как это работает.На экране Сообщения> Категория щелкните вкладку Все сообщения . Вы должны увидеть введенные здесь тестовые сообщения. Когда вы наводите указатель мыши на заголовок каждого сообщения, под заголовком вы должны увидеть Edit | Быстрое редактирование | Корзина | Просмотреть ссылку. Щелкните Edit , чтобы отредактировать одно из сообщений. В правой части экрана редактирования сообщения вы увидите свои Категории . Выберите один из них, щелкнув поле рядом с ним. Затем в модуле публикации выше нажмите кнопку Обновить .Повторите это для других ваших тестовых сообщений, поместив каждый в отдельную категорию. Теперь просмотрите свою страницу, щелкнув название своего сайта на панели инструментов в верхней части экрана администрирования. Вы сейчас видите категории, перечисленные на боковой панели? Отлично. Если вам не хватает категории, это обычно означает, что в ней нет сообщений. Это функция WordPress по умолчанию, так что не беспокойтесь. Когда вы добавляете сообщение в категорию «отсутствующих», оно появляется на ваших веб-страницах. Щелкните одну из категорий, и вы попадете на страницу именно этой категории.Вы должны увидеть сообщения, которые попали в эту категорию. Это сгенерированная страница категории . Теперь щелкните Archives для текущего месяца. Теперь вы посещаете сгенерированную страницу ваших сообщений, перечисленных в хронологическом порядке за этот месяц - ну, конкретно только за сегодня. Два метода поиска одинаковой информации.

Наверх ↑

Что дальше # Что дальше

Вы сделали все необходимое для своего нового веб-сайта WordPress. Вы знаете, как написать сообщение, создать категорию и как просмотреть информацию о своем сайте по категориям и архивам.Вы можете начать процесс настройки, а когда закончите, не забудьте удалить свои тестовые сообщения! Тогда начните писать замечательную информацию, чтобы поделиться со своей новой публикой!

Наверх ↑

Есть сотни тем WordPress на выбор. Все они в основном делают одно и то же, но графически представляют информацию множеством способов. Выберите несколько из них, которые вам интересны, соответствуют потребностям и желаниям вашей аудитории, а затем протестируйте их, следуя приведенным выше инструкциям по тест-драйву.Просмотрите весь сайт, категории и архивы, а также отдельные сообщения, чтобы увидеть, как Тема обрабатывает каждое из них. Внешний вид главной страницы может быть приятным, но если она обрабатывает вещи так, как вам не нравится в отдельном сообщении, вам придется покопаться в коде и внести изменения. Не готов к этому, попробуйте другую тему.

Наверх ↑

Создание собственной темы # Создание собственной темы

Если вы знакомы с CSS, HTML и даже с PHP и MySQL, рассмотрите возможность настройки темы в соответствии с вашими потребностями или создания собственной темы.

Наверх ↑

Экран плагинов WordPress Плагины также известны как надстройки или расширения. Это программные скрипты, которые добавляют на ваш сайт функции и события. Они охватывают весь спектр: от актуальных прогнозов погоды до простой организации ваших публикаций и категорий. Плагины разрабатываются добровольными участниками и энтузиастами, которым нравится решать задачи и решать проблемы. Обычно их довольно просто установить через экран плагина администратора WordPress, просто следуйте инструкциям, предоставленным автором плагина.Помните, что это бесплатно и не обязательно. Если у вас есть какие-либо проблемы с плагинами, сначала свяжитесь с веб-сайтом автора плагина или источником плагина, затем поищите в Интернете помощь по этому конкретному плагину, а если вы не нашли решение, посетите форумы WordPress для получения дополнительной помощи.

Наверх ↑

Создание собственного подключаемого модуля # Создание собственного подключаемого модуля

Если вы знакомы с PHP, HTML и, возможно, даже с MySQL, вы можете настроить WordPress для работы так, как хотите, создав свой собственный плагин.

Наверх ↑

Самое интересное в WordPress то, что здесь есть несколько ограничений. Тысячи людей используют WordPress для ведения блогов и ведения своих веб-сайтов. Например, просмотрите некоторые записи в разделе "Витрина тем WordPress.org". Все они имеют разный вид и разные функции на своих сайтах. Что делать дальше, зависит от вас, но вот несколько мест, где можно сделать первый шаг, помимо основ:

.

30 лучших сайтов по поиску работы и советы для быстрого поиска работы

Вот лучшие сайты по поиску работы, ранжированные. Но сначала -

Это современный век. Ваш поиск работы больше не зависит от кроссовок.

На вашей стороне ИИ, Интернет и 4 миллиарда лет эволюции.

Проблема?

Как и все остальные.

Это означает, что вам противостоит около миллиона ваших ближайших друзей.

Кроме того, вам нужно будет рассечь непостижимую массу спама.

Вот и хорошие новости:

Как только вы научитесь пользоваться лучшими поисковыми системами, вы доберетесь до финиша собеседований и быстро получите работу своей мечты.

Это руководство покажет вам:

  • Лучшие сайты вакансий, отсортированные по простоте использования.
  • Как использовать лучшие сайты поиска работы, чтобы получить больше интервью.
  • Советы по сокращению спама и ожидания от лучших сайтов о вакансиях.
  • Альтернативы даже лучшим доскам вакансий, которые помогут вам найти отличную работу.

15 лучших сайтов и советов по работе с вакансиями

  1. Indeed Job Search
  2. Glassdoor Jobs
  3. LinkedIn
  4. Google для вакансий
  5. Monster
  6. Zip
  7. Просто нанят
  8. CareerBuilder
  9. Snag (ранее Snagajob)
  10. LinkUp
  11. Craigslist Jobs
  12. США.вакансии
  13. Роберт Халф
  14. Job.com
  15. USAjobs.gov

1

Топ 15 лучших веб-сайтов для поиска работы

А вот и ваша новая карьера. Ваша новая жизнь.

В этом списке из 15 лучших поисковых систем есть все необходимое для быстрого и безболезненного пути к трудоустройству.

A Доска объявлений - это тип веб-сайта по трудоустройству, на котором размещаются объявления о вакансиях, размещенные работодателями.Доски вакансий могут быть общими или ориентированными на конкретную отрасль, такую ​​как ИТ, розничная торговля, здравоохранение или гостиничный бизнес. Сайты вакансий связывают работодателей с потенциальными сотрудниками, объединяя списки вакансий.

Под списком вы найдете советы по использованию каждого сайта.

Вы также увидите второй список специализированных нишевых форумов по трудоустройству.

Наконец, не пропустите важный финал о прекрасных альтернативах веб-сайтам по поиску работы.

1.Indeed Jobs

Indeed - самый популярный из лучших сайтов с вакансиями. Он удаляет тысячи вакансий со страниц карьеры компании. лучшие доски объявлений о вакансиях, классные работники. Некоторые работодатели также размещают там вакансии напрямую.

Просто введите название должности и местонахождение. Загрузите резюме и зарегистрируйтесь для подачи заявки в один клик. Получайте уведомления по электронной почте, когда появляются новые вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам. Неудивительно, что это ведущий сайт о вакансиях.

Рекомендуемая литература: Как составить резюме для любой работы

2.Glassdoor

Подождите, разве Glassdoor не предназначен только для изучения зарплат и обзоров компаний? Это также одна из лучших систем поиска работы. Объедините два, и вы в деле (буквально.)

У этого сайта отличный приятный интерфейс. Сохраняйте результаты поиска работы и получайте уведомления, чтобы вы могли искать работу, пока спите.

Рекомендуемая литература: Как написать сопроводительное письмо в 2020 году

3.LinkedIn Job Search

LinkedIn заработал репутацию одного из лучших веб-сайтов по поиску работы с двумя ключевыми функциями.

Во-первых, он предоставляет отличные списки вакансий. Во-вторых, это способствует расширению доступа к сети. Сотрудники отдела кадров любят находить квалифицированных кандидатов. Пользователи могут создать бесплатную учетную запись, публиковать расширенные профили и связываться с ключевыми игроками отрасли одним щелчком мыши.

Рекомендуемая литература: Как загрузить резюме в LinkedIn и Как добавить LinkedIn в резюме

4.Google for Jobs

Эта новая запись на лучших онлайн-сайтах вакансий предлагает интеллектуальный искусственный интеллект Google. Эта система поиска работы по принципу «одно кольцо - правило для всех» очищает всех остальных, чтобы найти объявления о вакансиях.

Зачем использовать несколько досок объявлений, если вы можете получать объявления прямо из Google? Просто найдите должность + вакансия , например, должность менеджера по продукту . Google предлагает список подходящих вакансий рядом с вами. Щелкните большую синюю полосу, чтобы уточнить местоположения и выполнить расширенный поиск, чтобы найти более подходящие вакансии.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме для Документов Google и Шаблоны сопроводительных писем для Документов Google

Где искать работу

Поиск вакансий в этом списке из 15 лучших сайтов вакансий ниже - НО. Карьерные эксперты и успешные охотники за работой рекомендуют нетворкинг и (шокирующий) фактический трафик.

Пройдите в офисы местных компаний, которые вам нравятся. Вы сразу же перепрыгнете через море бесконечных онлайн-соискателей.

5. Monster

Поиск работы Monster вызывает много ненависти среди ведущих пользователей сайтов с вакансиями за высокий уровень спама.

Тем не менее, есть много хороших вакансий. У меня отличный выбор вакансий. Кроме того, он позволяет заблокировать ваше резюме от текущих работодателей.

Рекомендуемая литература: Лучшие шаблоны резюме 2020

6. ZipRecruiter

ZipRecruiter может похвастаться более чем 8 миллионами рабочих мест.Приложение в один клик экономит время, а адаптация резюме к каждой новой работе позволит получить больше собеседований.

Льготы - обмен сообщениями с работодателями и удобная настройка уведомлений. Судя по отзывам пользователей, возможностей поиска может немного не хватать. Однако благодаря сети объявлений о вакансиях и оповещениям он популярен как среди рекрутеров, так и среди соискателей.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме ATS

7. SimplyHired

После 5 лучших сайтов по найму, указанных выше, вам действительно нужны другие? Тем не менее, SimplyHired - популярный сайт с приятным интерфейсом.

Объявления этого сайта не так актуальны, как остальные. В любом случае, он нравится публике благодаря большому количеству предложений и удобному мобильному приложению.

Рекомендуемая литература: Как написать биографию для работы в 2020 году

Как найти работу в Интернете

Лучший способ найти работу в Интернете? Сайты о вакансиях, сети в LinkedIn и страницы вакансий компаний, которые вам нравятся. В некотором смысле проблема в том, что доступно слишком много вакансий!

8.CareerBuilder

Далее в нашем списке лучших досок по трудоустройству CareerBuilder может сопоставлять вакансии с ключевыми словами вашего резюме. Их инструмент Hire Insider также дает подробный отчет о том, как вы конкурируете с другими кандидатами.

Карьерные тесты на сайте помогут оценить вашу стратегию. Схема с тяжелой рекламой - это своего рода отключение для этой более традиционной доски объявлений.

Рекомендуемая литература: Примеры резюме и Примеры целей резюме

9.Snag (ранее Snagajob)

Ищете почасовую работу? Snag может быть вашим фаворитом среди всех лучших сайтов о вакансиях. Он специализируется на неоплачиваемых должностях.

Их самая крутая особенность? Когда они не находят подходящей работы, они предоставляют на удивление подходящие промахи.

10. LinkUp

LinkUp попадает в список лучших поисковых систем, добавляя отличные средства защиты от спама.Устали от фальшивых объявлений или предложений пятилетней давности? LinkUp вас поддержит.

Каждое открытие на этом замечательном сайте вакансий проверено людьми с точностью. Такие инструменты, как автоматический поиск работы, делают процесс быстрым и простым.

Какой лучший сайт для поиска работы?

лучший сайт поиска работы - это Glassdoor, LinkedIn, или Действительно, в зависимости от ваших потребностей. Используйте Glassdoor для получения данных о зарплате, LinkedIn для работы в сети и Indeed для прямого поиска.

11. Craigslist

Э? Craigslist? Ага, очень очерняемый сайт онлайн-объявлений пользуется большой любовью среди сайтов по поиску работы. Зачем?

Работодатели склонны содрогаться от спама на крупных сайтах с вакансиями. Это делает Craigslist отличным вариантом для размещения вакансий. Это как старые печатные объявления.

12. Работа в США

США.Jobs - это отдел по работе с вакансиями Национальной ассоциации государственных агентств по трудоустройству (NASWA).

У него простой интерфейс и очень мало спама. Отлично подходит для работы в правительстве. Он также содержит Поиск работы для ветеранов для ищущих работу от военных до гражданских.

13. Роберт Халф

RobertHalf - это в первую очередь кадровое агентство. Здесь также размещена одна из самых популярных систем поиска работы.

Выбор их веб-сайтов для поиска работы меньше, чем на других веб-сайтах с вакансиями. Некоторые пользователи также жалуются, что их метод разброса может раздражать потенциальных работодателей.

Какой интернет-ресурс больше всего используется для поиска работы и найма?

Интернет-источник, который чаще всего используется для найма и поиска работы? Это трехсторонняя связь между Indeed, Glassdoor, и LinkedIn .

Многие соискатели используют все три лучшие системы поиска работы.

14. Job.com

Job.com является уникальным среди лучших сайтов по поиску работы. Он использует технологию блокчейна, полученную из кода биткойнов.

Загрузите резюме, мгновенно найдите подходящие вакансии, подайте заявку и общайтесь напрямую с работодателями. Стоит попробовать другой подход.

15. USAjobs.gov

USAjobs.gov - это ответ правительства США лучшим советам по трудоустройству. Он позволяет вам искать более 2,7 миллионов федеральных должностей в любой карьере, которую вы можете себе представить.

Одно освежающее прикосновение? Публичные точные цифры заработной платы.

Ищете другие лучшие сайты с вакансиями?

Вы действительно не найдете никаких других общих веб-сайтов по поиску работы. Все остальные порталы питаются от показанных здесь.

Тем не менее, ниже у нас есть отличный список из 15 веб-сайтов по поиску работы, ориентированных на конкретные профессии (от юридических вакансий до концертов.В нем вы найдете сайты о вакансиях, на которых перечислены только технические вакансии, только вакансии в ресторанах и т. Д.

Совет для профессионалов: Не стоит просто «установить и забыть», когда дело касается онлайн-форумов. Ищите и применяйте по крайней мере еженедельно. Работодатели в первую очередь реагируют на недавно активных пользователей.

Рассеянный подход к сайтам с вакансиями забросает вас спамом и скроет от лучших вакансий. Подумайте о том, чтобы немного подправлять свое резюме для каждого нового приложения. Воспользуйтесь нашим сайтом вакансий для получения помощи:

Zety resume builder

Шаблоны резюме Zety

Образцы резюме для работы в 2020 году

Образцы сопроводительных писем для вашего резюме

2

Как использовать лучшую работу Поисковые системы

Впереди нас ждут два совершенно разных варианта будущего.

В одном случае вы жалуетесь на Reddit и Quora, что самые популярные доски объявлений и сайты полны спама. Они подделки. Шейди.

С другой стороны, вы уже встали на ноги на своей новой работе мечты. Вы пытаетесь думать, что делать со всеми лишними деньгами.

Хотите попасть в будущее №2? Список советов по поиску работы, приведенный ниже, серьезно поможет -

Избавьтесь от спама: Рассмотрите возможность открытия специальной профессиональной учетной записи электронной почты только для предупреждений о вакансиях с веб-сайтов по трудоустройству.Вы также можете получить бесплатный частный номер телефона Google Voice для приложений.

Не выбирайте только один сайт о вакансиях. Лучшие сайты вакансий, такие как Indeed, Glassdoor и Monster, перечисляют многие из одинаковых вакансий. Тем не менее, некоторые работодатели размещают сообщения только на одном сайте. Подписка на более чем одну может повысить ваши шансы.

Не используйте все системы поиска работы. Подписка на все 15 лучших сайтов по поиску работы была бы утомительной, не говоря уже о бессмысленной.Попробуйте 2–3, которые вам больше всего нравятся, чтобы сохранить рассудок.

Нетрудно зарегистрироваться на всех лучших сайтах поиска работы, НО - чем больше сайтов поиска работы вы зарегистрируетесь, тем больше спама вы столкнетесь.

Не полагайтесь только на автоматическую заявку на вакансию или заявку в один клик. Автоматическая подача заявок ооочень проще, и ооочень меньше шансов получить интервью. Ваше резюме должно быть адаптировано к каждому открытию, которое вы пробуете. Он будет кричать: правильный кандидат !

Не применимо к каждой вакансии. 75% кандидатов говорят, что они никогда не получают ответа даже от одного работодателя на досках вакансий. Случайно ли, что большинство кандидатов претендуют на каждую вакансию, даже если они не соответствуют требованиям? Или что большинство резюме не адаптируются к предложению о работе? Думаю, нет. Если вы неправильно составите резюме, система отслеживания кандидатов никогда не позволит вам связаться с рекрутером.

Настроить уведомления. Почти на каждом сайте вакансий вы можете настроить уведомления для сохраненных поисков вакансий.Используйте их, задав критерии для местоположения, заработной платы и других факторов.

Организуйте ваши обратные вызовы в Google Sheet по мере их поступления. Помещение предложений в электронную таблицу может сэкономить много времени.

Совет для профессионалов: Поддельные работодатели могут вытащить вашу информацию из поисковых систем и преследовать вас еще долгое время после того, как вы нашли работу. Одноразовый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice избавят вас от головной боли в будущем.

Итак, теперь вы знаете , где , а , как искать работу в Интернете.Но знаете ли вы , что искать ? Доступ:

3

15 лучших нишевых рабочих мест для конкретных отраслей

Представьте, что сейчас 3 часа ночи.

Последние девять часов вы просматривали общие объявления на сайтах о вакансиях.

Вам нужно работать в 8.

Не лучше ли просмотреть список рабочих мест с полной или частичной занятостью, которые вам действительно нужны?

Следующие 15 поисковых систем нацелены на конкретные профессии и различные типы вакансий.

Не видите свое поле в списке? Просто выполните поиск в Google по названию вашей карьеры + «сайт поиска работы» или «сайт вакансий».

Pro Совет: Вы нашли работу, которая вам нравится, на одном из лучших сайтов по трудоустройству? Подайте заявку онлайн, но также посмотрите, сможете ли вы подключиться к ней. Поищите в социальных сетях, кто уже там работает. Тогда начни разговор.

4

Альтернативы сайтам о вакансиях

Хотите альтернативы системам поиска работы?

Кто может вас винить?

К тому времени, когда вы подали заявку на 700, возможно, фиктивную работу, у вас в глазах лопнула тысяча капилляров, и вы стареете как собачьи.

Доска объявлений действительно работает для толпы соискателей, но есть и другие - смею сказать лучше? - способы.

Вот как найти свою следующую работу:

Сеть

Вы слышали это миллион раз, но пробовали ли вы это? Сеть становится безумной опорой, потому что она работает.

Несколько лет назад моя жена была беременна, и я был разорен. Я лежал без сна в постели, гадая, что же мне делать.

Затем я начал звонить друзьям - и друзьям друзей.

Десятый парень, которому я звонил, сказал, что он только что уволился с работы, чтобы получить лучшую. А его бывшему начальнику был нужен писатель? Да, он сделал.

Вы не можете сделать такое с сайтами вакансий. Звоните или пишите всем, кого вы знаете, у кого есть идеи. Никогда не знаешь, к чему это может привести.

Прогулка

Подождите - в наши дни никто не заходит с резюме.Все пользуются досками объявлений. Правильно?

Именно так.

Видите ли, все на компьютере может быть спамом. Настоящий живой человек автоматически поднимается на десять ступенек вверх по служебной лестнице.

Ужасает ли ходьба? Хорошо. Вот почему этого никто не делает, и поэтому вы будете выделяться, как лампочка на миллиард ватт.

Выберите свои любимые компании, даже если они не указывают вакансии. Идите лично. Попросите пообщаться с менеджером.Обязательно принесите резюме и сопроводительное письмо.

Go Direct

Вот еще одна отличная альтернатива даже лучшим веб-сайтам с вакансиями:

Перейдите прямо на веб-сайты компании.

Найдите лучшие компании в своей области и перейдите на страницу их вакансий. Если у них есть офис рядом с вами, идите лично. Вакансии, размещаемые работодателями прямо на их сайтах, часто самые свежие из свежих.

По крайней мере, отправьте по электронной почте отличное сопроводительное письмо и резюме.Объясните, почему вы хотите там работать. Если можете, попробуйте выпить кофе с боссом.

Улучшите свой профиль в LinkedIn и социальные сети

Знаете ли вы, что, согласно нашему отчету о статистике кадрового обеспечения, 87% рекрутеров используют свой сайт для поиска кандидатов на работу?

Хотите получить в 11 раз больше просмотров профиля LinkedIn? Добавьте профессиональное фото.

Найдите время, чтобы оптимизировать свой профиль и получить работу своей мечты.Напишите собственный URL-адрес, четкое резюме и привлекательный раздел.

Нужен действенный совет по карьере? См. Наше руководство: Как оптимизировать резюме и профиль в LinkedIn для получения работы

Используйте рекрутера

Зачем использовать рекрутеров, а не системы поиска работы? Как и официанты в ресторане, они уже знают, что в меню.

Используйте рекрутера на рабочих местах, если:

  • В вашей сфере не хватает талантов.
  • Вы специалист в своем деле.
  • Вы работаете в очень известной компании.
  • Вы занимаетесь высокооплачиваемой карьерой.

Для соискателей начального уровня, студентов колледжей или тех, у кого нет уникальных навыков, подходящие сайты поиска работы по-прежнему являются лучшими.

Рекомендуемая литература: Как написать письмо о заинтересованности [Полное руководство и 15+ примеров]

Key Takeaway

Подытожим лучшие сайты поиска работы и советы по их использованию:

  • Лучшие поисковые машины - это Действительно.com, Glassdoor.com, LinkedIn.com, и Google for Jobs.
  • Большинство популярных веб-сайтов по поиску работы позволяют разместить резюме. Они также сообщат вам, когда найдут вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам.
  • Зарегистрируйтесь на 2–3 лучших досках вакансий, , но не используйте их все. Получите новый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice, чтобы избавиться от спама.
  • Не забудьте альтернативы сайтам с вакансиями . Попробуйте нетворкинг, прямой контакт с компанией и войдите.Они могут быть столь же мощными, как онлайн-поиск работы.

У вас есть вопросы о лучших карьерных сайтах и ​​о том, как ими пользоваться? Все еще не уверены, на каком сайте поиска работы зарегистрироваться? Напишите нам в комментариях! Новые возможности имеются в большом количестве. Давайте устроим вас на работу вашей мечты.

.

Окончательное руководство по созданию сайта членства в WordPress

Хотите создать сайт членства? Долгое время владельцы веб-сайтов полагались исключительно на рекламу и доходы от партнерских программ для монетизации своего контента.

Членский веб-сайт позволяет зарабатывать деньги в Интернете, позволяя пользователям платить за премиальный контент, функции и доступ к сообществу.

Вам понадобится платформа, которая имеет функции для управления пользователями, членством, платежами и т. Д. К счастью, для WordPress есть несколько действительно отличных плагинов для членства, которые делают это очень просто.

В этом пошаговом руководстве мы покажем вам, как легко создать членский сайт WordPress без каких-либо знаний в области программирования.

Что вам нужно, чтобы создать сайт с членством в WordPress?

В отличие от 10 лет назад, в наши дни сделать веб-сайт довольно просто. Из всех платформ и конструкторов веб-сайтов, WordPress позволяет любому легко создать собственный веб-сайт членства и начать продавать с минимальными техническими навыками или без них.

Для начала вам понадобятся следующие три вещи:

  1. Доменное имя.Это будет адрес вашего веб-сайта (например, wpbeginner.com).
  2. Учетная запись веб-хостинга. Здесь хранятся файлы вашего сайта.
  3. Расширение членства (оно превратит ваш обычный веб-сайт в платформу членства).

Вы можете создать полнофункциональный членский веб-сайт с помощью WordPress менее чем за 30 минут, и мы проведем вас через каждый этап процесса.

Ниже приведены шаги, которые мы рассмотрим, чтобы помочь вам создать мощный членский веб-сайт на WordPress.

  1. Начало работы с сайтом членства
  2. Выбор плагина членства в WordPress
  3. Настройка веб-сайта членства
  4. Добавление способов оплаты
  5. Добавление уровней членства
  6. Ограничение доступа на основе тарифных планов
  7. Создание содержимого только для участников
  8. Создание страницы цен
  9. Добавление форм регистрации и входа
  10. Настройка шаблонов электронной почты
  11. Просмотр отчетов для расширения вашего сайта
  12. Расширение вашего членского сайта

Готовы? Давайте начнем.

Шаг 1. Начало работы с членским сайтом WordPress

Чтобы создать сайт членства, вы должны убедиться, что используете правильную платформу WordPress. Да, есть два типа WordPress.

Мы рекомендуем использовать версию WordPress.org для самостоятельного размещения, поскольку она дает вам неограниченный доступ ко всем функциям и инструментам, которые вам нужны (см. Полное сравнение WordPress.com и WordPress.org).

Для самостоятельного размещения сайта WordPress вам потребуется учетная запись хостинга WordPress, доменное имя и сертификат SSL.

Обычно доменное имя стоит около 14,99 долларов в год, веб-хостинг - около 7,99 долларов в месяц, а сертификат SSL - около 69,99 долларов в год.

Если вы только начинаете, эти начальные затраты могут быстро возрасти.

К счастью, у нас есть способ это исправить.

Bluehost, официальный хостинг-провайдер, рекомендуемый WordPress, согласился предложить нашим пользователям бесплатное доменное имя, бесплатный сертификат SSL и скидку на веб-хостинг.

В принципе, все вышеперечисленное можно получить за 2 доллара.75 в месяц.

→ Нажмите здесь, чтобы воспользоваться этим эксклюзивным предложением Bluehost ←

Примечание: В WPBeginner мы верим в полную прозрачность. Если вы зарегистрируетесь в Bluehost, используя нашу реферальную ссылку, мы будем получать небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас (фактически, вы сэкономите деньги и получите бесплатный домен + SSL-сертификат). Мы получили бы эту комиссию за рекомендацию практически любой услуги хостинга WordPress, но мы рекомендуем только те продукты, которые мы используем лично и которые, по нашему мнению, принесут пользу нашим читателям.

Следующим шагом после регистрации на хостинге является установка WordPress. Следуйте инструкциям в нашем пошаговом руководстве о том, как создать блог на WordPress, и вы сразу же приступите к работе.

Поскольку Bluehost уже поставляется с предустановленным WordPress, вы можете перейти к настройке своего сайта членства в WordPress.

Шаг 2. Выбор подключаемого модуля для участия в WordPress

Существует множество бесплатных и платных плагинов для членства в WordPress, которые вы можете использовать.Однако у каждого из них есть свои плюсы и минусы. У нас есть полное сравнение лучших плагинов членства в WordPress.

Чтобы выбрать правильный плагин членства в WordPress, вам нужно решить, какой членский веб-сайт вы хотите создать и какие функции вам понадобятся?

Если вы просто хотите разрешить регистрацию пользователей на своем сайте WordPress, вы можете использовать WPForms. Это плагин для создания форм WordPress, который позволяет легко создавать формы входа и регистрации пользователей.Вы даже можете разрешить пользователям отправлять статьи без доступа к админке WordPress.

С другой стороны, если вы хотите продавать подписки, платный контент или цифровые загрузки, вам понадобится более надежный плагин для членства в WordPress, например MemberPress.

MemberPress поставляется с расширенными функциями членства, которые позволяют принимать платежи, создавать уровни членства, ограничивать доступ на основе уровней и многое другое.

Другой возможный сценарий - продажа онлайн-курсов.В этом случае вам понадобится LearnDash, полноценный плагин WordPress LMS со всеми функциями управления обучением.

Вы также можете интегрировать LearnDash в MemberPress, чтобы создать мощный веб-сайт с онлайн-курсами и подписками на членство.

При этом давайте приступим к настройке вашего членского веб-сайта WordPress.

Шаг 3. Настройка вашего сайта для участия в WordPress

Мы выбираем MemberPress в качестве основного плагина, потому что он имеет все функции, упомянутые выше, и отлично работает со сторонними плагинами, необходимыми для роста вашего бизнеса.

Первое, что вам нужно сделать, это установить и активировать плагин MemberPress. Для получения дополнительной информации см. Наше пошаговое руководство по установке плагина WordPress.

После активации вам необходимо посетить страницу MemberPress »Параметры , чтобы настроить параметры плагина.

Шаг 4. Добавьте способ оплаты

Страница параметров разделена на несколько вкладок. Первое, что вам нужно настроить, - это платежный шлюз, потому что он позволяет принимать платежи на сайте вашего членства.

Вы можете сделать это, переключившись на вкладку «Платежи» и выбрав платежный шлюз.

MemberPress поддерживает PayPal (Standard, Express и Pro), Stripe и Authorize.net из коробки. Вам необходимо выбрать способ оплаты, который вы хотите настроить, и предоставить необходимые учетные данные.

Вы также можете добавить несколько способов оплаты, нажав кнопку добавления, чтобы добавить другой способ оплаты.

Обычно мы используем два варианта: Stripe для кредитных карт и PayPal как дополнительный вариант, потому что некоторые пользователи предпочитают PayPal разглашению данных кредитной карты.

Не забудьте нажать кнопку «Обновить параметры» внизу страницы, чтобы сохранить настройки.

Шаг 5. Создание уровней членства

Следующим шагом будет создание уровней членства, которые могут приобрести ваши пользователи. Каждый уровень членства может иметь разные тарифные планы, льготы и доступ. У вас даже может быть бесплатный тарифный план.

Чтобы создать уровень членства, вам необходимо перейти на страницу MemberPress »Членство и нажать кнопку« Добавить »вверху.

На следующей странице введите заголовок для этого конкретного плана членства, а затем укажите детали плана в редакторе сообщений.

Вам нужно будет установить цены и срок действия этого плана в разделе условий членства.

В приведенном выше примере мы создали годовой план членства.

После этого вам нужно прокрутить вниз до мета-поля параметров членства под редактором сообщений. Здесь вы можете настроить разрешения и параметры членства для этого конкретного плана.

Если вы удовлетворены планом членства, вы можете нажать кнопку «Опубликовать», чтобы сделать его доступным.

Продолжайте и повторите этот процесс, чтобы создать столько планов членства, сколько вам нужно.

Шаг 6. Ограничение доступа для планов членства

Следующий шаг - выбрать, какой контент будет доступен для различных планов членства на вашем веб-сайте. MemberPress позволяет очень легко контролировать доступ с помощью «Правил».

Вы можете настроить правила, посетив страницу MemberPress »Правила и нажав кнопку« Добавить »вверху.

Страница редактирования правила позволяет вам выбирать различные условия и связывать их с планом членства.

Например, вы можете выбрать весь контент, соответствующий определенному тегу или категории, чтобы он был доступен только участникам с серебряным планом подписки.

Вы также можете создать более конкретные правила. Например, отдельное сообщение или страница, дочерние страницы или определенный URL.

Под редактором правил вы увидите параметры удаления содержимого и срока действия.

Drip content позволяет постепенно выпускать контент для пользователей, вместо того, чтобы отдавать его сразу. Опция истечения срока действия делает контент недоступным по прошествии определенного периода времени.

Если вы не уверены, то не устанавливайте их.

Когда вы будете удовлетворены, нажмите кнопку «Сохранить правило», чтобы сохранить настройки правила.

Повторите процесс, чтобы создать дополнительные правила для вашего сайта членства.

Шаг 7. Добавление содержимого только для участников

MemberPress упрощает создание контента только для членов с помощью правил.

В приведенном выше примере мы создали правило, ограничивающее весь контент, помеченный как платный. Теперь все, что нам нужно сделать, это создать наш платный контент и добавить к нему платный тег.

MemberPress также добавляет метабокс «Несанкционированный доступ MemberPress» под редактором сообщений. Это позволяет вам выбрать, что будут видеть вышедшие из системы пользователи (не являющиеся участниками), когда они достигнут этого контента.

Вы можете использовать глобальные настройки по умолчанию, или вы можете показать отрывки, форму входа или собственное сообщение.

После того, как вы добавили контент только для участников, вы можете опубликовать его. Когда страница перезагрузится, вы увидите сообщение об успешном завершении защиты этого содержимого.

Шаг 8. Создайте страницу цен

Это страница, которую увидят ваши пользователи, когда они захотят подписаться на план членства. На этой странице пользователи смогут выбрать план членства, а затем перейти на страницу оплаты.

Пользователи, которые пытаются получить доступ к закрытым или платным областям вашего веб-сайта, также будут перенаправлены на эту страницу.

Вы можете настроить это, перейдя на страницу MemberPress »Группы и нажав кнопку« Добавить новый »вверху.

Сначала введите заголовок для страницы группового плана. Это также будет заголовок страницы планов, которую увидят пользователи.

Затем перейдите к метабоксу «Параметры группы» и добавьте членство, которое вы хотите отобразить на странице.

Вы также можете выбрать тему для таблицы цен. MemberPress поставляется с несколькими готовыми шаблонами для этого.

Когда вы будете удовлетворены, нажмите кнопку «Опубликовать», чтобы сделать свой план общедоступным.

Чтобы просмотреть страницу с ценами, нажмите ссылку «Просмотреть группу» после ее публикации.

Перенаправить пользователей на страницу цен

Теперь, когда у нас есть страница с ценами, следующим шагом будет перенаправление неавторизованных пользователей на страницу с ценами.

Для этого сначала вам нужно посетить страницу MemberPress »Группы и скопировать URL-адрес рядом с группой, которую вы создали на предыдущем шаге.

После этого перейдите на страницу MemberPress »Параметры и прокрутите вниз до раздела« Несанкционированный доступ ».

Вам необходимо установить флажок рядом с параметром «Перенаправлять неавторизованных посетителей на определенный URL», а затем вставить скопированный ранее групповой URL.

Нажмите кнопку «Обновить параметры», чтобы сохранить настройки.

Теперь неавторизованные пользователи будут перенаправлены на страницу тарифных планов, когда они попытаются получить доступ к зоне только для участников.

Шаг 9. Добавьте формы регистрации и входа пользователя

Теперь, когда у вас все настроено, пришло время позволить вашим пользователям легко ориентироваться на вашем веб-сайте.

Во-первых, вам нужно добавить форму входа пользователя, чтобы участники могли входить в свои учетные записи.

Перейдите к Внешний вид »Виджеты и добавьте виджет« Вход в систему MemberPress »на боковую панель.

Далее мы добавим ссылку на страницу с ценами в меню навигации, чтобы новые пользователи могли выбрать план и зарегистрироваться.

Вы можете сделать это, посетив страницу Внешний вид »Меню в админке WordPress. В левом столбце вам нужно щелкнуть вкладку «Группы», чтобы развернуть ее. Он покажет группу тарифных планов, которую вы создали ранее.

Установите флажок рядом со страницей цен и нажмите кнопку «Добавить в меню».

Теперь в правом столбце появится страница тарифного плана. Вы можете перетащить, чтобы изменить его положение в меню. Вы также можете отредактировать его и изменить текст ссылки.

Не забудьте нажать кнопку меню «Сохранить», чтобы сохранить изменения.

Теперь вы можете выйти из административной области WordPress и посетить свой веб-сайт, чтобы увидеть все в действии.

Шаг 10. Настройка шаблонов электронной почты для участников

Ваш плагин членства в WordPress отправит участникам несколько уведомлений по электронной почте. MemberPress позволяет вам легко редактировать эти электронные письма и вносить изменения, чтобы включить свой собственный бренд.

Просто перейдите на страницу MemberPress »Параметры и щелкните вкладку« Электронная почта ».Отсюда вы можете управлять уведомлениями по электронной почте, отправляемыми MemberPress.

Вы увидите все электронные уведомления, отправленные MemberPress как участникам, так и администраторам. Вы можете нажать кнопку редактирования, чтобы настроить любое из этих уведомлений.

Вы можете использовать простой текстовый редактор для редактирования сообщения электронной почты с использованием основных параметров форматирования и смарт-тегов для вставки динамических элементов, таких как имена, имя пользователя, уровень членства и т. Д.

Убедитесь, что вы нажали кнопку «Отправить тест», чтобы отправить себе несколько тестовых уведомлений.Это гарантирует, что MemberPress сможет отправлять уведомления по электронной почте.

Если у вас возникли проблемы с получением уведомлений по электронной почте, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как исправить ошибку WordPress, не отправляющую электронную почту.

Шаг 11. Просмотр отчетов для увеличения числа участников на сайте

Для развития любого бизнеса необходимы данные, позволяющие принимать обоснованные решения. MemberPress поставляется со встроенными отчетами, чтобы узнать, как обстоят дела у вашего членского веб-сайта.

Просто перейдите на страницу MemberPress »Отчеты .Отсюда вы можете сортировать отчеты по месяцам, годам или за все время.

Он покажет вам количество активных, неактивных, бесплатных, платных и общее количество участников. Он также покажет вам среднюю пожизненную ценность участника и другие данные. Вы можете прокрутить ниже, чтобы увидеть больше диаграмм, и щелкнуть дату, чтобы просмотреть транзакции.

Однако наиболее важным показателем оценки успеха членского веб-сайта является вовлеченность пользователей.

Здесь вам понадобится Google Analytics.Это позволяет вам видеть, откуда приходят ваши пользователи и что они делают, когда находятся на вашем сайте.

MonsterInsights, самый популярный плагин Google Analytics для WordPress, предлагает полную интеграцию с MemberPress, которая упрощает включение расширенного отслеживания электронной торговли для MemberPress.

Подробные инструкции см. В нашем руководстве по отслеживанию взаимодействия пользователей с помощью Google Analytics в WordPress.

Вывод вашего членского сайта на новый уровень

MemberPress - мощный плагин для членства в WordPress.Это позволяет вам легко расширять свой членский сайт.

Он прекрасно работает с LearnDash, что позволяет легко создавать курсы и оставлять часть продажи для MemberPress.

Вы также можете использовать его вместе с BuddyPress и bbPress.

Вот еще несколько полезных ресурсов, которые помогут вам расширить членство на сайте WordPress.

Вот и все, мы надеемся, что эта статья помогла вам настроить свой членский сайт WordPress. Вы также можете ознакомиться с нашим пошаговым руководством по WordPress SEO для начинающих.

Если вам понравилась эта статья, то подпишитесь на наш канал YouTube для видеоуроков по WordPress. Вы также можете найти нас в Twitter и Facebook.

.

Каковы ваши сильные стороны на собеседовании? [Величайшие примеры]

Мы перейдем к ответу на устрашающий вопрос: «В чем ваши сильные стороны?» вопрос через секунду, но сначала представьте себе зомби-апокалипсис:

Для некоторых из вас это будет несложно.

Итак, зомби приближаются, и у вас есть 10 минут, чтобы решить, кто что будет делать, чтобы защищать группу.

В чем ваши сильные стороны?

Жизнь каждого зависит от вашей честности и самосознания.

Что это будет? Воюет? Бег? Защита продуктов питания?

Хорошо, но какое отношение зомби-апокалипсис имеет к общим вопросам и ответам на собеседовании? Помимо того факта, что они оба могут быть устрашающими?

Чтобы выжить, нужно знать свои сильные и слабые стороны. И вот в чем загвоздка.

Многие люди думают, что знают свои сильные стороны. Это и ежу понятно. Правда? Мало кто дает отличные ответы на самые простые вопросы собеседования.

Итак, вы уверены, что знаете себя?

Давайте выясним.

Эта статья расскажет вам:

  • Что хочет знать интервьюер, когда он спрашивает о ваших сильных сторонах.
  • Как ответить на вопрос собеседования "каковы ваши сильные стороны".
  • Примеры сильных сторон и лучшие ответы на вопрос «в чем ваши сильные стороны».

Если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, воспользуйтесь нашим бесплатным контрольным списком: 42 вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования .Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

  1. Выберите профессиональный шаблон.
  2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
  3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[I used] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

В чем суть вопроса "Каковы ваши сильные стороны"?

Вопрос на собеседовании «каковы ваши сильные стороны» является основным. Вы получите этот вопрос, и лучше всего, если вы подготовитесь.

Это потому, что большинство соискателей плохо отвечают на этот вопрос.И они плохо отвечают, потому что ошибаются, полагая, что это легкий вопрос.

Хорошо, это несложно. Но чтобы сделать это правильно, нужна некоторая подготовка.

Вот что происходит с кандидатами, которые не думают, как ответить на вопрос «в чем ваши сильные стороны»:

Они либо высокомерны:

В чем мои сильные стороны? С чего бы мне начать? Я Супермен. Я имею в виду смотри. Снимаю очки - Супермен.Я надел их обратно - Кларк Кент. Вы можете это увидеть. Ага, можешь! К тому же я настолько хорош в вещах, что вы подумаете, что я ясновидящий. Я сделаю работу, прежде чем будет работа. Я уже могу гарантировать вам, что я лучше всех ваших сотрудников вместе взятых.

Или они слишком скромные:

В чем мои сильные стороны? Ну, я думаю, я неплохо дышу? Я не знаю. Так сказала моя мама. Обычно она права насчет вещей.Так что, думаю, да. Думаю, я могу сказать, что хорошо дышу.

Ответ, который ищет интервьюер, одновременно и самосознательный, и уверенный.

Вот еще несколько аспектов идеального примера ответа «каковы ваши сильные стороны»:

  • Самая большая ваша сила - это умение, необходимое для выполнения работы.
  • Ваша самая сильная сторона отличает вас от других кандидатов.
  • Вы демонстрируете свои коммуникативные навыки, когда даете ответ.

Право

Ваши сильнейшие навыки, соответствующие тем, которые указаны в предложении о работе.

Я заметил, что в предложении о работе внимание к деталям указано как желательный навык для этой должности. Я бы сказал, что внимание к деталям - моя самая большая сила.

Пара ваших самых сильных и актуальных навыков, подтвержденных историями успеха.

Моя самая большая сила - мои навыки письма. Я также могу работать в сжатые сроки под давлением. Например, меня однажды попросили завершить проект, который провалился. Мой редактор обнаружил ошибку за два часа до крайнего срока.
Это была важная статья, которая дала нашей публикации информацию по рассматриваемой теме. Изделие не только должно было выйти вовремя, но и быть идеальным. Я присел и написал. Результат? Статья была своевременной и получила признание.
Неправильно

Скромный ответ, указывающий на более слабый навык.

Я полагаю, что я сильный человек, если мне не нужно писать электронные письма и я могу поговорить с этим человеком лицом к лицу.

Общий список случайных навыков без примеров сильных сторон или того, как он выглядит, когда вы применяете эти навыки.

Мои сильные стороны? С чего мне начать? Я отлично разбираюсь в обслуживании клиентов, систематизации, написании статей, продажах и маркетинге. Ой! Я почти забыл. Я также могу давать лекарства крупным домашним животным.

Беспокоитесь о других частях вашего важного дня? Ознакомьтесь с нашими полезными советами по собеседованию, чтобы убедиться, что вы выиграли встречу.

Вот список альтернативных вариантов вопроса «каковы ваши сильные стороны»:

  • Какова ваша самая сильная сторона?
  • В чем ваша самая сильная сторона?
  • Какие сильные стороны вы бы привнесли в нашу компанию?
  • Какие три сильных стороны вы привносите в эту должность?
  • Каковы ваши самые сильные профессиональные качества?
  • Какое ваше самое большое достижение или проект, которым вы больше всего гордитесь?
  • Что у вас получается лучше всего на нынешней должности?
  • В чем, по мнению ваших коллег, вы больше всего разбираетесь?

Вы должны подготовиться к возможным дополнительным вопросам:

  • Не могли бы вы объяснить, как вы использовали эту силу для достижения результатов на своей нынешней должности?

Обратите внимание, что некоторые из вопросов, задаваемых на собеседовании, относятся к вашей «текущей должности.«Приготовьте пару недавних примеров успеха.

Вам также следует подготовиться к ответу на вопрос, в чем ваша самая сильная и слабая сторона.

Интервьюеры часто сочетают вопрос собеседования «каковы ваши сильные стороны» со слабыми сторонами:

  • Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Продолжайте читать, и вы узнаете, как ответить на вопрос «в чем ваши сильные стороны».

Совет для профессионалов: Хорошая идея - прикрыть рукава несколько личных сильных и слабых сторон. Интервьюеры могут попросить вас назвать несколько сильных и слабых сторон. Таким образом они могут быть уверены, что вы не даете заученных ответов.

Обязательно усвойте ответ на противоположный вопрос: В чем ваша самая большая слабость?

2

Как ответить на вопрос собеседования «Каковы ваши сильные стороны» - лучшие примеры для собеседования

Идеальный ответ начинается с идеальной силы.

Какие сильные стороны?

Вот список наиболее частых ответов, которые можно дать, когда рекрутер спрашивает о ваших самых сильных сторонах во время собеседования:

«Каковы ваши самые сильные стороны?» - лучшие примеры ответов:

Но -

Вам не нужно запоминать полный список.

Сильные стороны - это профессиональные навыки, которые вам необходимы для выполнения работы.

Итак, лучшее место для начала (как всегда) - это ваше предложение о работе. Подчеркните или выделите все навыки и квалификации, которые вы видите в списке.

Вот пример предложения о работе для помощника администратора:

Каковы ваши навыки? Это тяжелые навыки? Мягкие навыки? Между жесткими и мягкими навыками есть большая разница.

Но задайте себе более острый вопрос: w какие навыки и квалификация являются наиболее важными?

Вы можете сделать три вещи, чтобы узнать:

  • Посмотрите на несколько других предложений работы на похожие должности.Повторяются ли какие-либо навыки и квалификации?
  • Найдите профессионалов с такими же названиями в LinkedIn. Какие навыки и квалификации они указывают в своих профилях?
  • Акцент на адаптивные и передаваемые навыки.

Обратите внимание, что адаптивные навыки - розовые, а передаваемые - синие.

Вы также можете разделить свои навыки на три категории:

  • Навыки, связанные с работой
  • Передаваемые навыки
  • Адаптивные навыки

Мы собираемся игнорировать обязательные профессиональные навыки для момент.Навыки, связанные с работой, - это те, которые вам нужны для выполнения работы.

Например, программистам необходимо знать такие языки программирования, как Java и Python. Водителям грузовиков нужно водить машину. Поварам нужно варить. Танцорам нужно танцевать. Вы уловили идею.

Я могу с уверенностью сказать, что вы не отправитесь на собеседование, если у вас нет профессиональных навыков.

Вам не захочется отвечать на вопрос «в чем ваши сильные стороны» с помощью навыков, связанных с работой.

Идеальный ответ для помощника администратора:

Справа
Моя самая сильная сторона - мои письменные коммуникативные навыки.
Неправильно
Моя самая большая сила - оказывать помощь.

Видите ли, передаваемые навыки (отмеченные синим цветом) - это то, что вы можете использовать на любой работе в любой отрасли.

Хорошим примером из нашего предложения о работе являются отличные письменные коммуникативные навыки или навыки управления.

Письмо - необходимый навык практически для любой работы. Если письмо - одна из ваших сильных сторон, вы можете выбрать его как ответ на вопрос «в чем ваши сильные стороны».

А как насчет адаптивных навыков?

Адаптивные навыки также известны как «мягкие навыки» или личные навыки. Хорошие примеры включают убеждение или уверенность.

В нашем предложении Admin Assistant у нас есть:

  • Аналитическое мышление
  • Гибкость и адаптируемость (изменение среды)
  • Способность изучать программы и процессы
  • Чрезвычайно хорошие навыки людей
  • Конфиденциальность
  • Готовность взять на себя ответственность
  • Соблюдение сроков
  • Способность работать под давлением
  • Эффективно
  • Ориентировано на детали

Теперь составьте общий список ваших навыков.Вы составили основной список навыков для своего резюме? Вы можете выкопать это обратно и переработать.

Сравните список ваших навыков со списком навыков из предложения о работе. Какие пять навыков у тебя самые сильные?

После того, как вы выбрали свои самые сильные навыки, подумайте, когда вы использовали этот навык в своей работе.

Спросите себя:

  • Заработала ли ваша сила компании деньги?
  • Сэкономила ли ваша сила компании деньги?
  • Наблюдатель когда-нибудь похлопывал вас по спине из-за ваших сильных сторон?
  • Получали ли вы когда-нибудь награду за пределами или внутри компании?

Для каждой сильной стороны подумайте об истории успеха, чтобы проиллюстрировать влияние, которое вы оказываете, когда используете эти навыки.Примеры ответов «Каковы ваши сильные стороны» всегда должны включать доказательства.

Наконец, вы захотите записать каждую историю успеха, используя метод STAR .

Метод STAR помогает вам вспомнить, как говорить о своих достижениях.

ЗВЕЗДА означает Ситуация, Задача, Действие, Результат:

Ситуация - Вы начинаете с объяснения ситуации, которая требует от вас решения проблемы, использования навыков или выдвижения новой идеи .

Задача - Далее вы объясняете действия, которые требует ваша работа в такой ситуации.

Действие - После вы описываете действие, которое вы предприняли. Если это отличается от требуемой задачи, вам также следует объяснить, почему вы выбрали другой путь.

Результат - Что произошло в итоге? Как развивалась ситуация после ваших действий? Здесь лучше всего проиллюстрировать успехи цифрами и подробностями, если можете.Цифры помогают усилить воздействие вашего действия.

Давайте возьмем один из адаптивных навыков из предложения о работе помощника администратора:

Каковы ваши сильные стороны?

  • Способность выполнять несколько задач одновременно в постоянно меняющейся среде.

Ситуация - В течение шести месяцев мне пришлось помогать компании ABC в двух крупных проектах реорганизации.Сначала компания пережила слияние. Затем мы переехали в другой город.

Задача - Моя роль во время слияния заключалась в реорганизации файловой системы. Перед переездом должна была быть введена новая файловая система. Во-вторых, я возглавил переезд в новую штаб-квартиру. В мои обязанности входило собирать вещи в офисе и согласовывать действия с грузчиками. Я также должен был уложиться в бюджет.

Action - Мне пришлось быстро изучить новый процесс и работать в напряженных условиях в сжатые сроки.Итак, я посвятил много времени изучению новой системы. Я смотрел онлайн-уроки и читал руководства от корки до корки. Я обратил пристальное внимание на детали. Для переезда я выбрал транспортную компанию, которая помогла другим компаниям переехать в наше здание. Компания также работала со мной на моей предыдущей должности и предлагала скидку.

Результат - Время, которое я посвятил изучению нового процесса подачи заявок, в конце концов окупилось. На внедрение новой системы у меня ушло вдвое меньше времени.Это позволило мне сосредоточиться на переезде офиса. Я стал экспертом в новой файловой системе, и мой руководитель выбрал меня, чтобы научить этому процессу всех остальных. Мой выбор транспортной компании также облегчил переход в новый офис.

Совет для профессионалов: Обратите внимание, как кандидат включил почти все навыки из должностной инструкции. Рассказывая историю успеха, необязательно сосредотачиваться на одной сильной стороне.

Вы можете использовать достижения резюме, чтобы ответить на вопрос «в чем ваши сильные стороны».Прочтите наше руководство: Достижения для резюме - Полное руководство (+30 примеров)

И обязательно проследите за самым полным руководством по навыкам: Навыки, которые помогут получить работу: Ultimate Guide

Кроме того, если вы являетесь помощником администратора и хотите проверить, как написать идеальное резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством: Образец резюме помощника администратора и руководство (20+ примеров)

3

Примеры лучших ответов на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?»

Вы захотите определить и подготовить истории о некоторых личных сильных сторонах.В ходе собеседования можно продолжить вопрос «Каковы ваши сильные стороны», задав дополнительные примеры сильных сторон.

Они также могут задать популярный комбинированный вопрос:

  • Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

Имея это в виду, наш кандидат на должность помощника администратора захочет подготовиться.

Вот пример второй силы для того же кандидата.

справа

Одна из ваших сильных сторон, соответствующая навыку из должностной инструкции. Плюс история успеха, рассказанная с использованием метода STAR, чтобы проиллюстрировать влияние вашей силы в действии.

Моя самая сильная сторона - это умение работать с людьми. Частично это связано с моей способностью сохранять строгий уровень конфиденциальности.
  • Здесь кандидат говорит, что ее сила в «умении работать с людьми».
  • Она использует еще один навык из должностной инструкции. Две птицы, одна сила.

В моей последней компании мы работали с несколькими крупными корпоративными клиентами. На важное отраслевое мероприятие мой руководитель попросил меня забронировать поездки.
  • Она начинает свой пример с ситуации. Затем она ссылается на работу, которую выполняла для крупных корпораций.
  • Она заметила, что предложение о работе требует опыта работы в корпоративной среде.Поэтому в своем ответе «в чем ваши сильные стороны» она делает упор на свой опыт.

Задача потребовала от меня наладить отношения с другими помощниками администратора. У меня также был доступ к конфиденциальной информации.
  • Задача относится к двум личным сильным сторонам, упомянутым в начале.

Я заслужил доверие как внутренних, так и внешних руководителей. Они слышали, что я был предпочтительным контактным лицом для их помощников.Они похвалили меня за дискретность и отличные письменные коммуникативные навыки. Они также заметили, что я разбираюсь в Интернете. Я забронировал лучшие предложения без ущерба для качества.
  • Здесь кандидат использует дополнительные навыки. Не бойтесь упомянуть несколько навыков из описания должности, если они подходят.
  • Необязательно все запоминать. Практика поможет вам овладеть дополнительными навыками в ходе естественного разговора.

После мероприятия мой руководитель выбрал меня для координации организации поездок.Итак, с тех пор я продолжал работать с нашими руководителями и нашими крупнейшими конфиденциальными клиентами.
  • Кандидат демонстрирует влияние своих личных сильных сторон. Начальство выбрало ее для работы с крупнейшими корпоративными клиентами компании.

Вот как вы отвечаете на вопрос собеседования "в чем ваши сильные стороны".
неправильно
Что ж, я не так уж плох в составлении таблицы Excel.Время от времени я могу делать презентации в PowerPoint. Думаю, другие мои сильные стороны - это приготовление кофе, скрепление скрепками и набор текста. Ах да, и я могу открывать электронные письма, разговаривать по телефону, отправлять электронные письма и пользоваться ножницами.
  • Здесь кандидат использует слова и фразы, которые подрывают его уверенность. Такие слова и фразы, как «не все так плохо», «время от времени» и «я полагаю», показывают слабость и нерешительность.
  • Также обратите внимание на подробный список случайных навыков. Любой, кто работает в офисе, может использовать ножницы и скобки.Большинство дошкольников могут.

Профессиональный совет: Не хеджируйте. Используйте сильные, уверенные слова. Превратите «не все так плохо» в «моя самая большая сила». Отвечайте конкретным и верным образом.

Попрактикуйтесь в ответах с другом, чтобы узнать, как вы себя чувствуете до собеседования.

Это лишь один вопрос из многих, которые вы услышите. Подготовьтесь ко всем из них: Общие и сложные вопросы на собеседовании и лучшие ответы

Что вы будете делать после того, как собеседование закончится? Отправьте письмо с благодарностью: Как написать письмо с благодарностью после собеседования (+10 примеров)

БОНУС: Боретесь с тревогой при собеседовании? Мы вас прикрыли.Загрузите наш БЕСПЛАТНЫЙ контрольный список вещей, которые вам нужно сделать до, во время и после большого интервью и убедитесь, что вы победили.

Ключевые выводы

Чтобы правильно ответить на этот ужасный вопрос собеседования, запомните:

  • Ключ к ответу на вопрос «в чем ваши сильные стороны» - это индивидуальный подход.
  • Выберите силу, соответствующую навыкам, указанным в предложении о работе.
  • Если честно, все лучшие ответы на вопросы интервью требуют индивидуального подхода. Но идеальный ответ также включает в себя историю успеха.
  • Ваша история должна показать, какое влияние ваша сила может оказать на ваши результаты.

Сосредоточьтесь на своих лучших навыках и достижениях. Отвечайте с самосознанием и уверенностью. Сделайте это, и вы сможете пережить даже зомби-апокалипсис собеседований.

Все еще не знаете, как рассказать о своих сильных сторонах во время собеседования? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам определить ваши сильные стороны перед большим днем.

.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий