Как в извещении на сайте дать преимущество


Преимущества и ограничения для СМП в извещениях

ВОПРОС:

Как правильно установить в извещениях об осуществлении закупок преимуществ и/или ограничений для участников закупок являющимися субъектами малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций?

ОТВЕТ:

В соответствии с частью 4 статьи 27 Закона N 44-ФЗ преимущества, в соответствии со статьями 28 - 30 Закона N 44-ФЗ, предоставляются при осуществлении закупок:

  • учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы;
  • организациям инвалидов;
  • субъектам малого предпринимательства;
  • социально ориентированным некоммерческим организациям.

Согласно части 3 статьи 30 Закона N 44-ФЗ при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, указанными в части 1 статьи 30 Закона N 44-ФЗ, в извещениях об осуществлении закупок устанавливается ограничение в отношении участников закупок, которыми могут быть только субъекты малого предпринимательства, социально ориентированные некоммерческие организации. В этом случае участники закупок обязаны декларировать в заявках на участие в закупках свою принадлежность к субъектам малого предпринимательства или социально ориентированным некоммерческим организациям.

В соответствии с действующим функционалом официального сайта Российской Федерации в сети Интернет для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг www.zakupki.gov.ru при размещении информации на официальном сайте преимущества, предусмотренные частью 4 статьи 27 Закона N 44-ФЗ (ограничения, предусмотренные статьей 30 Закона N 44-ФЗ), указываются в извещении об осуществлении закупки как преимущества.

Согласно пункту 4 статьи 42 Закона N 44-ФЗ в извещении об осуществлении закупки должна содержаться, если иное не предусмотрено Законом N 44-ФЗ, информация об ограничении участия в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), установленном в соответствии с Законом N 44-ФЗ.

Таким образом, к ограничению участия в определении поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с пунктом 4 статьи 42 Закона N 44-ФЗ относятся ограничения в отношении участников закупок, которыми могут быть только субъекты малого предпринимательства, социально ориентированные некоммерческие организации.
Источник:{Вопрос: Об ограничении участия при определении поставщика (подрядчика, исполнителя). (Письмо Минэкономразвития России от 05.09.2016 N Д28и-2273) {КонсультантПлюс}}

Предоставлять ли данное преимущество, заказчик решает самостоятельно с учетом обязательного объема закупок у субъектов малого предпринимательства (СМП), социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО) (ч. 1 ст. 30 Закона N 44-ФЗ). Не следует проводить запрос котировок только для СМП и СОНКО, если в рамках этой же закупки предусмотрены преимущества для организаций инвалидов и (или) учреждений, предприятий уголовно-исполнительной системы.

В случае когда заказчик принял решение предоставить преимущество СМП и СОНКО, следует указать один из следующих видов такого преимущества (ч. 3, 5 ст. 30 Закона N 44-ФЗ):

  • "в закупке могут принять участие только субъекты малого предпринимательства, социально ориентированные некоммерческие организации";
  • "подрядчик, исполнитель, не являющийся субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, обязан привлечь к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объеме, установленном контрактом".

Если преимущества СМП и СОНКО не предусмотрены, указывается: "Преимущества не установлены".
Источнитк: Форма: Извещение о проведении запроса котировок на выполнение работ или оказание услуг (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Обзор подготовлен специалистами Линии Консультирования ГК "Земля-СЕРВИС

Уведомление арендодателя

Арендаторы должны надлежащим образом уведомить о своем желании переехать. Это означает, что вы должны письменно сообщить арендодателю о своем переезде. Форма, которую вы используете для этого, называется Уведомление арендатора о прекращении аренды (Форма N9) . Вы можете получить эту форму в Совете домовладельцев и арендаторов. См. Раздел «Где получить помощь» для получения контактной информации Совета.

Лучше всего использовать Форму N9. Но если вы сами пишете уведомление, в нем должны быть указаны:

  • адрес места выезда,
  • дата переезда,
  • ваша подпись и
  • - дата подписания уведомления.

Причину переезда не нужно указывать.

Важно : Если вы не съедете, когда в уведомлении указано, что вы это сделаете, ваш домовладелец может сразу же подать в Совет домовладельцев и арендаторов заявление о выселении. Ваш домовладелец может это сделать не сообщая вам и не давая вам никаких документов.

Чтобы ваше уведомление было законным, вы должны убедиться, что:

  • вы выбираете правильную дату окончания аренды, которая называется датой прекращения, и
  • , вы вовремя отправляете уведомление арендодателю.

Правильная дата расторжения и время уведомления зависят от того, какой у вас договор аренды. Это объясняется в следующем разделе.

Определение : термин аренда. означает ваше законное право жить на вашем месте. Обычно это право обеспечивается соглашением между вами и вашим арендодателем. Это соглашение может называться договором аренды, договором аренды или договором аренды. Соглашение не обязательно должно быть в письменной форме, чтобы быть законным. Это может быть устное соглашение или даже негласное понимание между вами и вашим арендодателем.

Выбор правильной даты расторжения

Дата прекращения - это день, когда в вашем уведомлении говорится о прекращении аренды и выезде. Есть только определенные дни, которые вы можете выбрать в качестве даты расторжения. Чтобы выбрать правильную дату расторжения, вам необходимо знать, какой у вас вид аренды:

Когда уведомлять

Если вы платите арендную плату за месяц или год, или если у вас есть какой-либо вид аренды с фиксированным сроком, вы должны уведомить об этом арендодателя не позднее чем за 60 дней до даты прекращения аренды.

Исключение для февраля: вы можете подать уведомление чуть менее чем за 60 дней, если февраль является одним из месяцев в периоде вашего уведомления. Если вы хотите выехать в последний день февраля, у вас есть время до 1 января, чтобы сообщить об этом домовладельцу. А если вы хотите выехать 31 марта, вы должны до 1 февраля уведомить об этом арендодателя.

Если у вас периодический договор аренды и вы платите арендную плату посуточно или еженедельно, вы должны уведомить об этом арендодателя не менее чем за 28 дней до даты прекращения договора.

Вы можете прекратить любой вид аренды в любую дату прекращения, уведомив как минимум за 10 дней, если ваш домовладелец направил вам уведомление о выселении, в котором говорится, что ваш домовладелец хочет:

  • проживают в вашем доме или у вас там живет близкий член семьи или опекун,
  • используйте свое место для чего-то другого, кроме жилого помещения,
  • произвести капитальный ремонт, или
  • отремонтировать или снести свое жилье.

Примечание : Если ваш домовладелец направит вам одно из этих уведомлений, возможно, вам не придется переезжать, и у вас могут быть другие права.Попытайтесь получить юридическую помощь.

Как подать уведомление

Вы можете отправить уведомление по почте или факсу либо лично передать его арендодателю. Вы также можете доставить уведомление агенту арендодателя. Агентом может быть человек, который работает на вашего арендодателя, например, суперинтендант или кто-то, кто работает в офисе управляющего недвижимостью.

Обязательно сохраните копию уведомления. Если вы передадите уведомление кому-либо лично, вы можете попросить его подписать и поставить дату на вашей копии.

Если вы отправляете уведомление по почте, запишите, когда вы его отправили.Лучший способ сделать это - получить квитанцию ​​на почте.

Очень важно, чтобы вы вовремя уведомили арендодателя. Если ваше уведомление задерживается хотя бы на один день, ваша аренда не истечет в выбранную вами дату расторжения. Это может означать, что вы должны арендодателю больше денег.

Важно : Чтобы правильно подсчитать количество дней, начните со следующего дня после того, как арендодатель получит уведомление, и закончите датой расторжения. Если вы отправляете уведомление по почте, начните отсчет на шестой день после отправки.

.

периодов уведомления - ответы на ваши вопросы

Размещено: 30 октября, 2016

Периоды уведомления часто возникают неоднозначно - например, как долго они могут быть? Сколько ты должен дать? - поэтому, чтобы максимально прояснить ситуацию, мы задали несколько наиболее часто задаваемых вопросов.

Какое уведомление вы имеете право получать?

Хотя вы можете согласовать конкретное уведомление со своим работодателем, которое является частью условий вашего трудового договора, существуют установленные законом минимальные сроки уведомления, которые применяются.Это: -

  • От 1 месяца до 2 лет - уведомление за 1 неделю
  • От 2 до 12 лет - уведомление за 1 неделю за каждый отработанный год, максимум за 12 недель

Например, если вы проработали 10 лет при отсутствии каких-либо договорных положений или если ваш договор предусматривает меньше установленного законом минимума, вы имеете право на уведомление за 10 недель.

Какое уведомление вы должны направить своему работодателю?

Обычно в вашем трудовом договоре указывается, какой период уведомления вы должны предоставить в случае ухода в отставку, хотя по договоренности он может быть изменен.

Если в вашем контракте ничего не сказано, установленный законом минимальный период уведомления, который вы должны предоставить, если вы проработали один месяц или более, составляет 1 неделю. Однако может подразумеваться гораздо более длительный период уведомления, если он является разумным во всех обстоятельствах (то есть, что является нормальным для кого-либо с аналогичным стажем в вашем секторе).

Если вы хотите уйти до истечения срока действия вашего договорного уведомления, с практической точки зрения у вашего работодателя не так много вариантов. Ваш работодатель не может заставить вас работать, даже если вы нарушаете контракт.Однако при определенных обстоятельствах ваш старый работодатель может получить судебный запрет, запрещающий вам работать на нового работодателя в течение периода уведомления, но он должен будет доказать, что новый работодатель является прямым конкурентом и что имел место законный необходимо защитить интересы вашего старого работодателя. Такие иски, скорее всего, будут предъявлены только руководителям высшего звена.

Ваш старый работодатель также может предъявить вам иск о возмещении дополнительных расходов, связанных с нарушением вами контракта (например, расходов на замену персонала за остаток периода уведомления.) Опять же, такие претензии очень редки, и они, скорее всего, будут предъявлены только руководству.

Что такое «оплата вместо уведомления»?

Иначе известный как пункт «PILON» в вашем трудовом договоре, здесь вам платят за ваше уведомление, без необходимости его работать - следовательно, оно оплачивается «взамен». Это может быть часть или все ваше уведомление в зависимости от того, сколько уведомления ваш работодатель хочет, чтобы вы работали. Обычно нет права на дополнительные праздничные дни в период вашего уведомления, если у вас есть пункт PILON, если в вашем трудовом договоре не указано иное.Однако есть право на получение пособий в течение периода PILON, если это прямо не исключается вашим контрактом.

Что такое «Уход в сад?»

Вас могут попросить не посещать рабочее место в период вашего уведомления, даже если вам по-прежнему будут платить. Это известно как «отпуск в саду» - когда вы должны оставаться дома и не начинать новую работу в течение всего времени, о котором вы сообщили.

Отпуск по саду - это то, чем увлекаются многие работодатели, особенно если вы являетесь руководителем высшего звена, имеющим важные контакты с клиентами и конфиденциальную информацию.Отправка вас в отпуск по саду исключает вас из уравнения на период вашего уведомления, что означает, что вы не можете связываться с клиентами или коллегами в течение этого периода. Вот как он защищает вашего работодателя. В то же время вы также должны быть в режиме ожидания на тот случай, если вашему работодателю по-прежнему потребуются все или часть ваших услуг на период отпуска в саду.

Статьи по теме

Сроки уведомления - как долго вы должны работать?

Незаконное увольнение: знай свои права

.

Как написать 30-дневное уведомление об увольнении

Переезд на новое место - это увлекательно, но прежде, чем вы собираетесь собираться и выезжаете из своего нынешнего жилого помещения, вы должны доставить уведомление о выселении, чтобы выполнить юридические требования вашего договора аренды.

Не потеряйте залог и не столкнитесь с дорогостоящим судебным разбирательством из-за непредставления уведомления. Прочтите, чтобы узнать о лучших советах MYMOVE о том, как и когда сообщить арендодателю о своем выезде. Мы даже включили ниже образец шаблона, который поможет вам подобрать нужные слова и научиться составлять 30-дневное уведомление.

Что такое уведомление об освобождении?

Уведомление о выселении - это письмо о прекращении аренды, которое арендатор доставляет арендодателю с уведомлением о том, что он или она покинет жилище в течение определенного периода времени. Для вашего договора аренды может потребоваться уведомление за 30 дней, уведомление за 60 дней или другие сроки, которых вы должны придерживаться. Это может вступить в силу в срок аренды во время периодической аренды или в дату окончания срока действия договора аренды.

Как уведомить о выезде

После того, как вы решили съехать и определили, насколько заранее вы должны сообщить об этом арендодателю, вам нужно будет уведомить об этом за 30 дней, написав письмо о расторжении договора аренды.Прежде чем написать уведомление, важно выполнить следующие действия, чтобы убедиться, что вы соблюдаете договор аренды:

Шаг 1. Начните с прочтения договора аренды

Это не означает, что нужно просто бегло просмотреть, чтобы добраться до хороших частей. Прочтите это внимательно. Убедитесь, что вы понимаете все, что в нем содержится. Многие жилые комплексы, которые сдаются вам на помесячной основе, требуют, чтобы вы уведомили арендодателя как минимум за 30 дней о выселении, но это может варьироваться.Если в соглашении об аренде указано, что вы должны предоставить уведомление за 60 дней, вы должны обязательно его соблюдать.

Если вы подписали договор об аренде квартиры, обещая продержаться там в течение определенного периода времени, и вам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем он вступит в силу, сначала обсудите ваши варианты с арендодателем, чтобы узнать, сможете ли вы приехать в Приятное решение, которое откроет вам путь поднимать пыль, не опасаясь судебного преследования за нарушение договора аренды.

Но если вы решите досрочно расторгнуть договор аренды, вы можете столкнуться с финансовыми последствиями.Если вы изучите свой договор аренды, вы увидите раздел, в котором описывается пункт о прекращении аренды (также известный как пункт о прекращении). В этом пункте изложены штрафы, которые вам, возможно, придется заплатить за досрочное прекращение аренды. Некоторые домовладельцы разрешают арендаторам досрочно расторгнуть договор аренды без штрафных санкций при условии, что они получат уведомление о выселении за 60 дней и плату за перерыв.

Обязательно определите точное количество дней, в течение которого арендодатель требует уведомления. Это поможет вам избежать дополнительных юридических или финансовых штрафов.Хотя 30 дней является наиболее распространенным, некоторые домовладельцы требуют уведомления о выселении за 60 дней или даже за 90 дней.

Еще один раздел вашего договора аренды, который вам следует прочитать перед выездом, - это пункт о доставке. В этом разделе описывается, как именно ваше 30-дневное уведомление о выселении должно быть доставлено арендодателю. Возможно, вам потребуется отправить заказным письмом или доставить лично. Внимательно прочтите свой контракт, чтобы убедиться, что вы соблюдаете согласованный протокол доставки.

Шаг 2: письменное уведомление о выезде

Затем заявите об этом официально, письменно заявив о своем намерении уехать. Если у вас нет компьютера, найдите кого-нибудь, у кого он есть, или сходите в библиотеку - вы не хотите, чтобы ваше 30-дневное уведомление было написано от руки, потому что это оставляет возможность для кого-то неправильно прочитать то, что вы написали.

Если вы следуете приведенному ниже шаблону MYMOVE для 30-дневного уведомления, вы охватите все аспекты, необходимые для выполнения условий соглашения с вашим арендодателем.Шаблон включает в себя всю прямую информацию, необходимую вашему арендодателю, такую ​​как имя, дата, текущий адрес, новый адрес, соответствие утвержденному диапазону уведомлений и номер телефона.

Важно убедиться, что арендодатель получает бумажную копию уведомления, вместо того, чтобы полагаться на отправку цифровой копии. Когда вы доставляете уведомление о намерениях лично или заказным письмом, вы гарантируете, что арендодатель получит юридический документ своевременно и документально.

Шаг 3. Определите наилучший способ доставить уведомление о выселении арендодателю

Хотя мы уже определили, что лучший способ доставить извещение о выселении помещения - это распечатать его, есть еще два варианта, которые следует рассмотреть в отношении того, как доставить письмо о прекращении аренды.

Самый быстрый и простой способ убедиться, что арендодатель получит ваше 30-дневное уведомление, - передать его лично. Нет места тайнам или недоумению, когда появятся новости.Доставка уведомления лично также дает вам возможность уточнить все на месте и избежать дальнейших задержек.

С другой стороны, отправка уведомления по почте по-прежнему является хорошим вариантом, особенно если у вас есть сертификат и требуется, чтобы письмо было подписано при доставке. Это гарантирует, что письмо о прекращении аренды будет доставлено правильному получателю.

Шаг 4. Вести учет

Сделайте копию письма о прекращении аренды и сохраните ее для своих записей.Если вам нужно отправить письмо на адрес за пределами штата, не забудьте выделить дополнительные семь дней, чтобы оно переместилось по почте. Кроме того, рассмотрите возможность отправки 30-дневного уведомления с подтверждением доставки, чтобы у вас было доказательство того, что предполагаемый получатель действительно получил его.

Следуйте этому уведомлению, чтобы освободить шаблон письма

Используйте этот образец уведомления о выезде в рамку для вашего письменного уведомления. Просто скопируйте и вставьте приведенный ниже текст, взяв имя и адрес арендодателя или управляющей компании из договора аренды и заполнив соответствующие поля.

[Дата] (Убедитесь, что дата вашего письма составляет не менее 30 дней с даты запланированного отъезда. Если в вашем договоре аренды предусмотрено, что вы должны подать уведомление другой длины, обязательно позаботьтесь о для этого.)

[Ваше имя]

[Ваш адрес и номер квартиры]

[город, штат и почтовый индекс]

Внимание: [Имя вашего арендодателя] (или название управляющей компании)

[Адрес вашего арендодателя]

[город, штат и почтовый индекс]

Примите это письменное уведомление о том, что я буду выезжать из своего места жительства по указанному ниже адресу, начиная с [ММ / ДД / ГГГГ].

(Введите здесь еще раз свой адрес.)

[Ваш адрес и номер квартиры]

[город, штат и почтовый индекс]

Это уведомление соответствует требованиям за [XX] дней, которые были указаны в моем первоначальном договоре аренды. Я доставлю все ключи от собственности в офис не позднее указанной выше даты. Пожалуйста, отправьте мой возвращаемый депозит и любые другие причитающиеся мне деньги по указанному ниже адресу.

(Введите здесь свой новый адрес.)

[Ваше имя]

[Ваш новый адрес]

[город, штат и почтовый индекс]

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, свяжитесь со мной по телефону [(XXX) XXX - XXXX] (введите номер телефона, по которому арендодатель сможет с вами связаться).

С уважением,

[Ваше имя] (набрано)

[Ваша подпись]

Что такое уведомление домовладельца о выселении?

Так же, как вы можете отправить своему домовладельцу уведомление о переезде, ваш домовладелец, управляющий имуществом или управляющая компания также могут отправить уведомление.Уведомление арендодателя о выселении означает, что арендатор должен выехать к определенной дате. Уведомление о выезде за 30 дней является обычным требованием, но проверьте договор аренды и законы своего штата, чтобы узнать, что требуется по месту вашего проживания.

Когда домовладелец может отправить уведомление о выселении?

Уведомление домовладельца о выселении - это не то же самое, что уведомление о выселении. Обычно домовладелец отправляет уведомление о выезде, когда:

  • Срок аренды арендатора заканчивается
  • Арендатор имеет помесячную аренду
  • Срок аренды истек, а арендатор еще не покинул участок

Часто задаваемые вопросы:

Как оформляется уведомление об освобождении с работы?

Уведомление о выселении служит письмом о прекращении аренды, извещающим арендодателя о ваших планах покинуть помещение в течение определенного периода времени, обычно 30 дней.

Когда мне нужно подать уведомление о выселении?

Требуемый период времени может варьироваться от домовладельца к домовладельцу, поэтому важно проверить договор аренды на предмет точного количества необходимого времени. Многие арендаторы должны предоставить уведомление как минимум за 30 дней, но некоторым может потребоваться 45, 60 или даже 90 дней.

Должен ли я уведомлять арендодателя о выселении за 30 дней?

Если вы хотите избежать юридических и / или финансовых последствий, вы должны уведомить арендодателя перед выездом.Просмотрите свой контракт, чтобы точно определить, сколько времени требуется вашему арендодателю.

Могу ли я отменить свое 30-дневное уведомление, если я передумаю или не могу выехать?

Да, если арендодатель решит работать с вами, хотя по закону он или она не обязаны это делать. После того, как вы предоставите письменное уведомление о выселении, арендодатель может начать процесс повторной аренды, поэтому ваши возможности могут очень быстро стать очень ограниченными.

.

преимуществ и недостатков деловых встреч | Малый бизнес

Линда Моултри Белчер Обновлено 28 января 2019 г.

Деловые встречи - необходимая часть работы в профессиональной среде. Они позволяют сотрудникам общаться, обмениваться идеями и информировать руководство о новых разработках внутри компании или среди клиентов. Однако, несмотря на их необходимость, у деловых встреч есть свои преимущества и недостатки.

Преимущество: обмен информацией

Ключевым преимуществом деловых встреч, от встреч сотрудников в офисе до встреч между компанией и ее клиентом, является возможность обмена информацией.Это может быть так же просто, как поделиться обновленной финансовой информацией или привлечь внимание новых сотрудников к более сложным вопросам, таким как переговоры по контракту, презентации новых клиентов или решение проблем с учетной записью. Фактическая встреча определяет время и место для обстоятельного обсуждения, чтобы другие отвлекали и не мешали работе.

Недостаток: потеря времени

Деловые встречи могут серьезно снизить производительность компании. Когда персоналу приходится проводить время на собраниях, это действия, которые не предпринимаются для достижения целей и задач компании.И чем больше сотрудников участвует в совещаниях, тем больше эта низкая производительность может повлиять на производительность компании в любой день. По этой причине многие компании стараются ограничить количество времени, которое сотрудники проводят на собраниях, если только такие собрания не предназначены для получения новой прибыли для компании - подумайте о встречах по поиску сбыта или взаимодействии с клиентами.

Преимущество: поощряет командную работу

Деловые встречи - идеальная среда для поощрения совместной работы, будь то между персоналом или между клиентом и менеджером по работе с клиентами.Он предоставляет форум, на котором можно ставить командные цели и обдумывать способы их достижения, учитывая мнения всех участников собрания, а не только одного человека. Когда происходит встреча между клиентом и представителем компании, совместная работа может происходить в форме обратной связи, когда клиент может предложить определенные вещи, на которые другая сторона может ответить и вернуться в диалог, пока не будет достигнут консенсус.

Недостаток: отсутствие лидера

Еще один потенциальный недостаток деловой встречи - это отсутствие лидера, который бы руководил шоу, так сказать.Это может привести к отклонению от повестки дня или ее отсутствию вообще, что, в свою очередь, заставит собрание продлиться намного дольше, чем следовало бы. Более того, без четкого лидера, который бы руководил собранием, никто до конца не понимает правил собрания - например, ждать окончания презентаций, чтобы задать вопросы, или незаметно уйти, если, например, необходимо удовлетворить неотложную потребность. В качестве альтернативы, иногда может быть несколько лидеров, что затрудняет понимание того, кто возглавляет собрание, и не оставляет ни одного человека, ответственного за продвижение вперед.

.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий