Как узнать получил ли я субсидию на сайте


Как проверить субсидию онлайн 2019-2020, как самому рассчитать субсидию

Обновлено 16.12.19

Здравствуйте, уважаемые читатели блога Trushenk.com
Тема субсидий в этом 2019 году снова стала животрепещущей.
На уменьшении такого вида помощи населению, как нам рассказывают, настаивают в том числе и наши «зарубежные партнеры», которые руководят различными фондами, выделяющие кредиты Украине.

Наверное, когда их везут от аэропорта до резиденции, где проходят переговоры, они что-то такое видят и перестают верить, что страна наша так уж сильно нуждается в помощи…


Так (мы все это знаем) как казна Украины наполовину пуста (или наполовину полная), то надо увеличивать доходы.
Или урезать расходы.


Власти начали со второго пункта, так как выполнять его легче. Может, не в моральном плане, но в техническом точно.
Урезать пенсии нельзя по политическим мотивам. А вот, например, субсидии можно.

Вот их и урезали. И чтобы узнать об этом точно, надо или идти лично своими ногами в Центр Социальных служб, например, или попытаться найти ответ на свой вопрос на просторах Глобальной сети.

Последний вариант проще. Есть даже специальный ресурс для этого, зайдя на который можно по адресу узнать, получает ли «домохозяйство» (так называют наши квартиры и дома) субсидию.
Причем узнать можно не только про себя, но и про других.

Не совсем понятно, зачем выложена в открытый доступ информация без хотя бы минимальной привязки к лицевому счету или какой-либо минимальной регистрации, но «маємо те, що маємо».

Где узнать о субсидии



Итак, чтобы узнать о начислении субсидии на отопительный период 2019-2020гг., а также полностью за два предыдущих (2017-2018гг.), заходим на ресурс:

https://subsidii.ioc.gov.ua/

и видим вот такую картинку:

Вбиваем свой адрес, ставим птичку, что вы не робот (если это действительно так) и нажимаем Шукати.

Когда там все открывается, то получается вот такая картинка:

Нажимаем на «глаз» в конце строки и перед нами открывается информация за 2016, 2017, и на отопительный период 2018-2019.

В данном примере субсидия на летний (не отопительный) период не начислена (как такое может быть?!), а по отопительному пока информации нет.

Так как с 1 мая 2018 года существенно были «оптимизированы» условия получения субсидий, то давайте вкратце вспомним, что это за условия.

С 1 мая 2018 года от субсидии были отлучены:

  • Семьи, в которых есть суперновый автомобиль моложе 5 лет (кроме предоставленного органами социальной защиты)
  • Владельцы квартир с площадью более 120кв.м или домов с площадью более 200кв.м
  • Безработные, которые не оплачивают Единый социальный взнос (ЕСВ). Его размер на данный момент чуть более 800грн. в месяц
  • Граждане, которые в течении года сделали покупку на сумму свыше 50 тыс. гривен или получили наследство (например, квартиру, в которой прописаны и жили до этого), которое было оценено свыше 50 тыс. грн.
  • Другие товарищи, которые более двух месяцев не оплачивали коммунальные услуги, или у них образовался страшный долг в размере 340грн. и выше
  • Если хотя бы одна из коммунальных услуг отключена за неуплату

А также…

  • В доход учитывается заработная плата, пенсия, стипендия, но не учитываются алименты
  • Необходимо добровольно указывать доходы от сдачи жилья и прочих дополнительных заработков
  • Если вы претендуете на субсидию, к вам может прийти комиссия и оценить, а действительно ли вы так уж и нуждаетесь в помощи от государства?
  • Все «сэкономленные» переплаты государство будет забирать
  • Безработным, зарегистрированным в Центре занятости, будут более настойчиво предлагать трудоустроиться, пишет ТСН. При третьем отказе от предложенной работы, можно лишиться статуса официального безработного и потерять право на субсидию

Но самое интересное и запутанное нововведение касается «ячеек общества» — семей, которые прописаны отдельно, но проживают вместе.
Или наоборот, уже и не проживают вместе, но еще прописаны.

Теперь надо декларировать доходы не только тех людей, которые прописаны в квартире или доме, но и всех их родственников, в частности жен, мужей, детей, если они совершеннолетние.
Задумка, конечно, гениальная. Благо, электронные системы уже позволяют справляться с этим учетом.

Это вам не бумажки носить из кабинета в кабинет.

Как приблизительно рассчитать свою субсидию



Чтобы понимать приблизительно, какой гипотетически может быть ваша субсидия, необходимо:

  • взять совокупный доход семьи за шесть месяцев, сложить его, разделить на 6 и потом разделить на количество всех членов семьи
  • Полученную цифру делим на прожиточный минимум 1777грн. (с 1 января 2019 года — 1853грн.)
  • Потом это число делим на коэффициент 2
  • …и умножаем на 15%

Пример:
Семья из трех человек: работающий муж, жена и мама одного из супругов, пенсионерка.

Совокупный месячный доход: 6000 (зарплата мужа)+4500(зарплата жены)+1850 (пенсия)=12350грн.

12350/3/1777/2*15%=17,37%

Это мы получили процент обязательного платежа от совокупного дохода

Теперь совокупный доход умножаем на процент обязательного платежа:

12350*17,37%=2145грн.

Если коммунальные услуги превышают это число, то разница и будет ваша субсидия.

Допустим, месячный платеж за коммунальные услуги в месяц 2800грн.

Тогда: 2800грн.-2145грн.=655грн. и есть субсидия.

Куда обращаться по поводу назначения субсидий?

Для Киева это следующие адреса:

Район Адреса Телефон
Голосіївський вул. Миричанська (Бубнова), 5, 257 23 87
м. Київ, 03040
Дарницький Харківське шосе,176-Г, 563-99-70
м. Київ, 02121 563-96-42
Деснянський просп. Маяковського, 15, 545-14-14
м. Київ, 02225
Дніпровський вул. Курнатовського, 7-А, 542-66-09
м. Київ, 02125 542-66-60
542-66-61
510-78-61
Оболонський вул. Озерна, 18-А, 467-98-58
м. Київ, 04209 467-98-70
Печерський вул. Цитадельна, 4/7, 288-51-24
м. Київ, 01015
Подільський вул. Ярославська, 31-Б, 425-85-16
м. Київ, 04071 425-85-17
Святошинський вул. Якуба Колоса, 19-А, 405-73-13
м. Київ, 03148 276-45-38
Солом’янський просп. Повітрофлотський, 40, 207-39-12
м. Київ, 03186
Шевченківський просп. Перемоги, 15, 236-14-75
м. Київ, 03056 236-14-71

По Украине адреса Управлений социальной защиты населения, которые занимаются вопросом субсидий, можно посмотреть на официальной странице Министерства Социальной Политики Украины

 

А также...


Как узнать, имеет ли ваш бизнес право на получение субсидии на заработную плату в связи с COVID-19

Владельцам бизнеса доступна новая информация о предлагаемой федеральным правительством временной субсидии на заработную плату, которая является частью плана экономического реагирования для преодоления финансовых трудностей канадцев из-за COVID-19.

Налоговое управление Канады опубликовало более подробную информацию о том, кто имеет право на получение субсидии и как будет осуществляться субсидия.

Вот что вам нужно знать.

Что такое субсидия на заработную плату?

Предлагаемая Оттава субсидия заработной платы была объявлена ​​на прошлой неделе и будет действовать в течение трех месяцев.

Он будет равен 10 процентам от общей суммы вознаграждения, выплачиваемой в период с 18 марта 2020 г. по 20 июня 2020 г., но не более 1375 долларов США на одного работника и 25 000 долларов США на работодателя.

Подходит ли мой бизнес?

Субсидия на заработную плату ограничена правомочными малыми предприятиями. CRA сообщает, что это включает следующее:

  • Некоммерческие организации.
  • Зарегистрированные благотворительные организации.
  • Частные корпорации, контролируемые Канадой, с менее чем 15 миллионами долларов налогооблагаемого капитала, задействованного в Канаде; этот показатель также используется для расчета существующих вычетов для малого бизнеса.

Если предприятие имеет право на участие, но не платит сотрудникам в течение соответствующего периода, потому что оно закрыто, оно не соответствует требованиям.

Как будет работать субсидия?

Субсидия будет доступна немедленно, но вместо получения чека от правительства работодатель сократит сумму, которую он переводит в виде удержаний из заработной платы в CRA. Другими словами, платите меньше.

Работодатели могут уменьшить перевод только федерального, провинциального или территориального подоходного налога, но не взносов в Канадский пенсионный план или взносов по страхованию занятости.

Кто занимается математикой?

Компании должны вручную рассчитать субсидию в соответствии с рекомендациями CRA.

Компании должны вести учет всей информации, используемой для определения субсидии, включая общую сумму вознаграждения, выплаченного в течение соответствующего периода, налоги, удержанные в течение этого времени, и количество получавших зарплату сотрудников.

Еще вопросы?

CRA призывает владельцев бизнеса обращаться к новой странице часто задаваемых вопросов на своем веб-сайте, а не звонить в агентство.

«Из-за текущей ситуации CRA в настоящее время работает с ограниченной пропускной способностью и испытывает огромное увеличение количества телефонных звонков», - сказал представитель CRA по связям со СМИ Кристофер Дуди в электронном письме для CBC News.

Приходит ли больше помощи для бизнеса?

Многие в деловом сообществе говорят, что субсидия заработной платы недостаточна, в том числе Канадская федерация независимого бизнеса, которая представляет малые предприятия по всей стране.

«Уровень субсидии должен быть намного выше, чтобы помочь - ближе к уровням от 75 до 90 процентов, объявленным во многих европейских странах», - сказал Дэн Келли, президент CFIB, в письменном заявлении.

Налоговый эксперт из Калгари и владелец малого бизнеса Ким Г.С. Moody утверждает, что 10-процентная субсидия на заработную плату не облегчит кадровые решения.

Он утверждает, что верхний предел субсидии в размере 1375 долларов на одного работника составляет значительно менее 10 процентов от общих затрат работодателя на одного работника, поскольку расходы работодателя включают не только заработную плату, но и взносы в Канадский пенсионный план и страхование занятости.

«Это не так уж важно; это незначительно во всей схеме вещей», - сказал Moody, генеральный директор и директор Canadian Tax Advisory для Moodys Tax.

«Это заставляет меня задуматься, продумало ли правительство это, - сказал Муди.

«Начальная фаза» экономической поддержки

В воскресенье премьер-министр Джастин Трюдо заявил, что субсидия предназначена для того, чтобы помочь удержать заработную плату работников и упростить восстановление экономики после пандемии COVID-19.

Он также повторил, что субсидия заработной платы является частью первого набора мер, и что в будущем это будет еще больше.

"Это было только начальным этапом того, что необходимо.«Мы продолжаем говорить о следующих шагах», - сказал Трюдо.

Первый шаг в правильном направлении

Аналитический центр государственной политики, базирующийся в Монреале, выступает за меры, которые помогают предприятиям удерживать своих сотрудников в эти трудные времена, и говорит, что государственная субсидия заработной платы - это шаг в правильном направлении.

«Трудно найти рабочих - если они обучены, потеря людей действительно разрушительна для бизнеса, поэтому работодатели хотят сохранить рабочих», - сказал Питер Сент-Онж , старший экономист Монреальского экономического института.

Однако Сент-Онж соглашается с тем, что правительство должно увеличить как процент дохода, который будет субсидироваться, так и общий доступный доход на одного работодателя.

«Эти ограничения действительно скупы», - сказал Сент-Онж.

В то время как Сент-Онж и другие хотят, чтобы правительство делало больше, он говорит, что - судя по целому ряду политики, объявленной правительством до сих пор, - похоже, что оно пытается использовать все возможное, чтобы помочь.

«Я сочувствую правительству; они забросили это кладовой», - сказал Сент-Онж.

.

Схема субсидирования заработной платы при COVID-19

Введение

24 марта была объявлена ​​временная схема субсидирования заработной платы в связи с COVID-19. 2020.

Это позволяет работодателям продолжать платить своим сотрудникам во время чрезвычайной ситуации COVID-19. Целью является чтобы сотрудники регистрировались у своих работодателей, чтобы они могли быстро вернуться к работе после пандемии.

Схема будет продлится до конца августа 2020 года. 23 июля 2020 года было объявлено, что под июльскими вакансиями Пакет стимулов, который будет предусматривать новая схема субсидирования заработной платы при трудоустройстве (EWSS). преуспевают в схеме временного субсидирования заработной платы и действуют до апреля 2021 года.Под этим схема, работодатели и новые компании в секторах, затронутых COVID-19, чей оборот упал на 30%, получит фиксированную субсидию в размере до 203 евро в неделю за сотрудник, включая сезонный персонал и новых сотрудников.

Если у вас есть новый сотрудник (новый сотрудник или сезонный рабочий), они могут начать EWSS с 1 июля 2020 года. Две схемы будут работать параллельно с 1 июля. до закрытия TWSS в конце августа. Вы можете получить больше информации в нашем документ о заработной плате Схема субсидий.

Если ваш работодатель реализует схему, вам не нужно будет подавать заявление на социальная выплата. Если вы являетесь сотрудником и уже подавали заявку на выплаты за пандемию COVID-19, но теперь ваш работодатель может вернуть вас на платежной ведомости (с использованием схемы субсидирования заработной платы), вам следует закрыть ваше приложение на MyWelfare.ie.

Правительство поощряет работодателей повышать заработную плату своих сотрудников до поддерживать их на текущем уровне доходов. См. «Ставки» ниже.

Если вы работаете не по найму и потеряли всю работу, вам следует подать заявление для COVID-19 Выплата по безработице при пандемии (ПНП).

Схема временных субсидий на заработную плату в связи с COVID-19 заменяет налогового работодателя Схема возврата COVID-19.

Вы можете получить более подробное руководство по работе с Временным Схема субсидирования заработной платы COVID-19 от налоговой службы Часто задаваемые вопросы. Часто задаваемые вопросы регулярно обновляются дополнительными дополнительная информация и пояснения.

Люди, получающие социальное обеспечение и другие выплаты

Право на получение государственной пенсии имеют лица старше 66 лет, получающие государственную пенсию. Временная схема субсидирования заработной платы COVID-19 и может удерживать свою пенсию.

Люди, получающие выплаты работающей семье, также имеют право на временную Схема субсидирования заработной платы COVID-19 при соблюдении всех других критериев - см. «Тарифы» ниже.

Ученики

23 июня 2020 года правительство объявило об изменениях позволяя ученикам, которые не были на заработной плате из-за обучения выпуску блоков, получить доступ к TWSS.

ученика, которые не получали заработную плату в январе или феврале 2020 года потому что они были на программе обучения и подготовки, проводимой СОЛАС, теперь имеет право на TWSS.Изменения вступят в силу с 26 марта 2020 г., когда возвращение на работу или дату регистрации работодателя в программе, в зависимости от того, что будет последним.

Если вам нужно о ком-то позаботиться и вы не можете вернуться к работе

Если вы не можете вернуться на работу по личным обстоятельствам, например, если вам нужно заботиться о ком-то, ваш работодатель может оставить вас в TWSS, но не обязан. Ваш работодатель может разрешить вам взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Вы можете получить более подробную информацию в нашем документе о вашем трудоустройстве права во время COVID-19.

Кто может подать заявление на временное получение COVID-19 Схема субсидирования заработной платы?

Схема доступна работодателям из всех секторов (кроме сервисный и некоммерческий полугосударственный сектор), потерявшие минимум 25% оборота из-за пандемии COVID-19 . Работодатели будут необходимо подать заявление в налоговую службу, подтверждающее это.

Схема доступна для работодателей, которые удерживают сотрудников на заработной плате в течение пандемия. Сотрудников может быть:

  • Временно не работает (уволен) или
  • По сокращенному графику и / или сокращенной заработной плате

Как я могу претендовать?

Если вы соответствуете квалификационным условиям, см. «Ставки» ниже, вы могут иметь право на участие в программе для некоторых или всех ваших сотрудников.

Для участия в программе необходимо:

  • Самостоятельно заявите в Налоговое управление о том, что вы испытали значительные отрицательные экономический спад из-за COVID-19, при этом снижение оборот (с 14 марта 2020 г. по 30 июня 2020 г.)
  • Не иметь возможности полностью выплачивать нормальную заработную плату и обычные расходы
  • Держите своих сотрудников в зарплате

Сотрудники должны быть в вашей зарплатной ведомости 29 февраля 2020 г., и вы должны представили платежную ведомость от своего имени в Налоговую службу в период с 1 С февраля 2020 г. по 31 марта 2020 г.

Ваше заявление не является признанием неплатежеспособности. Это просто заявление о том, что пандемия COVID-19 нарушила ваш бизнес.

Работодатели не должны использовать эту схему для сотрудников, подающих иск за дублирующую поддержку со стороны DEASP (например, COVID-19 Выплата по безработице при пандемии). Однако если ваш сотрудник уже получение платежа от DEASP , например, опекун или инвалидность оплаты, вы можете управлять схемой от их имени.

Если вы повторно нанимаете сотрудников, которые ранее были уволены, сотрудник имеют право на участие в схеме субсидий, если их требование DEASP прекращено. Доход будет делиться данными с DEASP. Работодатель не должен прекращать работу на сотрудник, чтобы иметь возможность получать выплаты по безработице в связи с пандемией COVID-19. Однако, если сотрудник получает как COVID-19 Pandemic Unemployment Схема выплат и субсидирования заработной платы, DEASP прекратит пандемию COVID-19 Выплата по безработице.

Сотрудник, получающий оплату TWSS и чей объем работы сокращен до 3 дней или меньше в неделю, можно подать заявку на краткосрочный Поддержка работы, которая является формой помощи соискателям Выгода.

Схема временных субсидий на заработную плату в связи с COVID-19 применяется как к работодателям которые увеличивают заработную плату сотрудников, и те, кто не в состоянии делать так.

Возвращение на работу после отпуска по беременности и родам, отпуска по усыновлению или отпуска по уходу за ребенком или при получении определенных выплат по программе DEASP

Теперь вы можете претендовать на TWSS, если вы не получали заработную плату у своего работодателя на 29 февраля 2020 г., так как вы были либо на:

Платеж будет задним числом до 26 марта 2020 г. или до даты возобновления платежа. трудоустройство, в зависимости от того, какая дата является самой поздней.

В настоящее время вводится ручной процесс по внедрению этой возможности для правомочных сотрудников. доступный. Работодатели, желающие получить доступ к этой схеме от имени сотрудников подпадающих под эти изменения, можете заполнить короткую онлайн-форму, доступную на Онлайн-сервис Revenue ROS. Работодатели должны войти в систему ROS myEnquiries, нажмите «Добавить новый запрос» и выберите категорию « Covid-19: временный». Субсидия на заработную плату », подкатегория:« TWSS - Материнские и другие пособия ».

Работодатели могут получить информацию о процессе, которому они должны следовать, в Раздел 3.15 доходов Часто задаваемые вопросы.

Revenue начнет обработку этих платежей, некоторые платежи могут потребовать количество недель.

Необходимые доказательства

Заявки основаны на принципах самооценки. Вы можете прочитать подробно информация о ключевые показатели и подтверждающие доказательства от Revenue (pdf). Работодатели должны хранить доказательства своего права на участие в программе (свидетельство сокращения оборот и другие доказательства). Однако в профессиональных советах не требуется. или помощь при подаче заявки на схему.

Штрафы будут применяться за неправильное самодекларирование, не предоставление средств сотрудники или не соблюдают правила по доходам (или другие).

Проверка соответствия требованиям

Работодатели должны проверить свое право на участие в программе в конце квартал 2. Если по результатам проверки работодатель удовлетворен правом критерии были соблюдены, они могут продолжать пользоваться схемой продления период до 31 августа 2020 года.

Если работодатель обнаруживает, что критерии соответствия не были соблюдены, но разумные основания предполагать, что они будут (на основе наилучшей оценки примерно право на участие, когда они присоединились к схеме), работодатель теперь должен прекратить требовать субсидию по расширенной схеме.Доход не будет возвращаться субсидии, выплачиваемой в этих случаях.

Проверки на соответствие

Revenue свяжется с работодателями, чтобы проверить, что:

  • Работодатели по-прежнему соответствуют критериям отбора
  • Сотрудники получают правильную сумму субсидии
  • Правильная сумма субсидии указана в платежной ведомости сотрудника

Дополнительную информацию об этих проверках соответствия можно получить в отделе доходов.

Цены

В настоящее время по схеме субсидий работодатели возмещают до 410 евро за каждый квалифицированный сотрудник.С 4 мая он перейдет в систему, основанную на предыдущая средняя заработная плата сотрудников. Подробнее см. Ниже.

Субсидия основана на размере заработной платы сотрудника после налогов , USC и PRSI, , а не , их валовая заработная плата.

Уровни субсидии с 4 мая 2020 года

С 4 мая 2020 года выплата субсидии переведена в систему, основанную на предыдущая средняя недельная заработная плата на каждого работника. В средняя заработная плата за предыдущую неделю основана на заработной плате сотрудника Январь и февраль 2020 года.

4 мая 2020 г. налоговая служба проинформировала всех правомочных работодателей о максимальной размер личной субсидии в отношении каждого отдельного сотрудника, включенного в фонд заработной платы на основе средней еженедельной оплаты труда нетто сотрудника.

Пороговые значения дохода Уровень выплаты субсидии
Предыдущая средняя заработная плата на дому на ниже 412 евро за неделя 85% средней заработной платы за неделю
Предыдущая средняя заработная плата от 412 евро до € 500 в неделю Субсидия по фиксированной ставке 350 евро в неделю
Предыдущая средняя заработная плата от 500 до € 586 в неделю 70% от средней еженедельной заработной платы на дом, максимум до € 410
Предыдущая средняя заработная плата от 586 до € 960 в неделю Субсидия может быть сокращена.Это означает, что уровень субсидии рассчитывается исходя из суммы любых дополнительных (‘верхних up ’) выплаты, производимые работодателем, и их влияние на еженедельные средняя заработная плата на дому.

Уровни субсидий следующие:

  • Субсидия по фиксированной ставке в размере 350 евро в неделю, когда работодатель выплачивает доплата до 60% от предыдущей еженедельная выплата домой
  • Субсидия по фиксированной ставке 205 евро в неделю, когда работодатель выплачивает пополнить платеж от 60% до 80% сотрудника предыдущая недельная заработная плата
  • Субсидия не выплачивается, если работодатель вносит доплату более 80% от предыдущей недельной выручки платить

Сокращение рассчитывается путем вычитания общей суммы пополнения, уплаченной работодатель из предыдущей средней заработной платы сотрудника забирает домой.

Предыдущая средняя заработная плата на дому выше 960 евро за неделя

Работники, средняя заработная плата которых упала ниже 960 евро теперь могут воспользоваться схемой при соблюдении правил сужения (см. выше).

Субсидия не распространяется на сотрудников, текущая заработная плата которых превышает € 960. Это происходит независимо от уровня снижения платить.

По мере возобновления нормальной деятельности и вклада работодателя в зарплата сотрудников увеличивается, выплаты TWSS уменьшатся за счет постепенного сокращения - см. таблица выше.Когда работодатель выплачивает обычную заработную плату до COVID, субсидия не предоставляется. должное.

Облагаются ли платежи подоходным налогом и PRSI?

Обратите внимание на следующее:

  • Налог на прибыль и USC не применяются к субсидии через фонд заработной платы (любые налоговые обязательства, которые могут возникнуть, будут пересмотрены в конце года). Чтобы уменьшить сумму налога, которая может возникнуть в конце года, выручка размещение всех сотрудников, получающих выплаты в рамках TWSS или PUP, в неделю 1 основа.Выручка направила уведомления о заработной плате за неделю 1 для работодатели (доступно через ROS с 21 июня 2020 г.). Работодатели должны использовать самое последнее RPN, поэтому сотрудники переводятся на неделю 1 как как можно быстрее.
  • В конце года неиспользованный налог сотрудника кредитов может быть достаточно для покрытия любых налоговых обязательств. Где это не случае, и у них недоплачен налог, Налоговая служба обычно собирает недоплата за счет уменьшения налоговых вычетов сотрудника на будущий год (годы) чтобы свести к минимуму любые трудности.Если у сотрудника есть дополнительный налог кредиты для востребования, например, расходы на здоровье, это также уменьшит любые налог.
  • PRSI для сотрудников не распространяется на субсидии или доплаты со стороны работодатель (работникам присвоен класс PRSI J9).
  • Работодатели PRSI не распространяется на субсидию и будет уменьшена с От 10,5% до 0,5% при пополнении счета в пределах пороговых значений, установленных Доход (см. «Уровень субсидии и пороговые значения дохода» выше). Тем не мение, если субсидия заработной платы плюс любые доплаты превышают пороговые значения, сотрудник больше не будет иметь права на какие-либо субсидии, и сотрудник возвращается к классу A1 PRSI.

Секция В разделе 4.4.3 раздела часто задаваемых вопросов о доходах (pdf) подробно показано влияние что дополнительные платежи могут иметь на субсидии и классе PRSI.

сотрудников по-прежнему покрываются социальным страхованием, пока их работодатель получает субсидию. Их PRSI права не будут нарушены, и они продолжат получать страховые недели или кредит взносы на социальное страхование.

Как подать заявку

У вас нет t нужно повторно подавать, если у вас есть уже подал заявку на Программу возврата средств работодателю в связи с COVID-19.

Вы можете подавать платежные ведомости с 26 марта 2020 г. в рамках Временного Схема субсидирования заработной платы COVID-19 на той же основе, что и для работодателя Схема возврата COVID-19, и будет возвращено 410 евро за каждого правомочного сотрудника в неделю.

Затем вам будет возмещена сумма, выплаченная сотрудникам, и вы получите уведомление Доход от процесса расчета заработной платы. В общем, это будет сделано в течение 2 рабочих дней после получения платежной ведомости. Обратите внимание, чтобы получить платежи в рамках схемы субсидирования заработной платы, вы должны создать назначенный банк возмещения учетная запись.Это так, даже если у вас есть существующий банковский счет для оплаты. вверх под ROS.

Если вам необходимо зарегистрироваться для участия в программе, вы можете подать заявление в налоговую службу, следующие шаги:

  1. Войдите в систему ROS myEnquiries и выберите категорию « Covid-19: Временная субсидия на заработную плату ’.
  2. Прочтите « Covid-19: временные субсидии на заработную плату. Самостоятельное декларирование »и нажмите « Отправить » кнопка.
  3. Убедитесь, что реквизиты банковского счета в записи о доходах верны для вашего назначенный банковский счет возврата.Их можно проверить в ROS и в « Управление банковскими счетами », « Управление EFT ’, введите банковский счет для возврата, на который будет осуществляться возврат. внесены.

Как быстро будет выплачен возврат?

Revenue переведет суммы, выплаченные сотрудникам и уведомленные в Revenue на указанный вами банковский счет для возмещения. В общем, возврат будет произведен в течение 2 рабочих дней после получения платежной ведомости.

Вы можете прочитать подробнее руководство по эксплуатации схемы (pdf).

Какие данные я должен ввести в моем платежная ведомость?

Действует по схеме до 4 мая 2020 года

Вы должны запустить расчет заработной платы как обычно, введя следующие данные для каждый соответствующий сотрудник по схеме:

  • Класс PRSI установлен на J9.
  • Введите необлагаемую налогом сумму до 70% от средней нетто-суммы сотрудника. еженедельная оплата:
    • максимум 410 евро в неделю, где средняя чистая недельная заработная плата меньше чем или равно 585 евро, или
    • максимум 350 евро в неделю, при этом средняя чистая недельная заработная плата составляет больше 586 евро и меньше или равно 960 евро.
  • С 16 апреля 2020 года субсидия на заработную плату доступна для сотрудников службы поддержки, чей средний доход нетто еженедельной оплаты труда превышал 960 евро, а их текущая валовая заработная плата ниже 960 евро в неделю, при условии ярусное расположение и сужение. Где текущая валовая заработная плата, как указанное в заявке на заработную плату, представляет собой сокращение от среднего Чистый доход за неделю:
    • менее 20%, субсидия не выплачивается
    • от 20% до 39%, выплачивается субсидия в размере до 205 евро
    • 40% и более, выплачивается субсидия в размере до 350 евро.Максимум доплата, которую работодатель может произвести, чтобы получить полную субсидию, разница между средним доходом и недельной заработной платой сотрудников и их максимальная недельная субсидия заработной платы (см. 4.8 Часто задаваемых вопросов о доходах (pdf) - «Какие применимые мультипликаторы частоты начисления заработной платы? »).
  • Если работодатель не производит выплаты работнику, он должен Включите сумму оплаты в размере 0,01 евро в валовую оплату.
  • Если работодатель выплачивает сотрудникам дополнительную заработную плату, они следует включить эту сумму в общую заработную плату.
  • Важно, чтобы работодатели не включали временную заработную плату за COVID-19 Выплата субсидии в Gross Pay.
  • Субсидия к заработной плате плюс любая дополнительная оплата не должна превышать средняя чистая недельная заработная плата.
  • Важно, чтобы работодатели не включали временную заработную плату за COVID-19 Выплата субсидии в Gross Pay.
  • В заявлении о заработной плате необходимо указать частоту выплаты и номер периода.

Доход налог, USC, LPT, если применимо, и PRSI не вычитаются из временной субсидии на заработную плату.

Работодатели должны показать сумму выплат TWSS своих сотрудников. платежные ведомости под заголовком «GovCov19WageSub».

Поставщики услуг по уходу за детьми

Департамент по делам детей и молодежи (DCYA) имеет временную заработную плату Схема субсидий по уходу за детьми, которая закончилась 28 июня 2020 г. С 29 июня 2020 г. Поставщики услуг по уходу за детьми могут воспользоваться временной субсидией на заработную плату в связи с COVID-19 от налогов. Схема. Поставщики услуг по уходу за детьми могут найти дополнительную информацию на сайте gov.ie. См. Раздел 4.2 FAQ.

DCYA объявила о грантах для зарегистрированных поставщиков услуг центра, чтобы помочь с дополнительными расходами, связанными с с повторным открытием после COVID-19.

Вы можете узнать больше о присмотре за детьми и COVID-19.

Работа по схеме после 4 мая 2020 года

С 4 мая 2020 года максимальная недельная субсидия заработной платы для каждого человека сотрудника рассчитывается на основе средней чистой еженедельной заработной платы сотрудника. рассчитывается по выручке.

Всем правомочным работодателям была предоставлена ​​новая максимальная недельная заработная плата. размер субсидии для каждого отдельного сотрудника, включенного в фонд заработной платы.Работодатели могут загрузить эту информацию из файла CSV в онлайн-сервисе Revenue (ROS).

Эти новые ставки субсидирования заработной платы будут применяться к ведомости заработной платы, представленной с 4 мая с дата выплаты в эту дату или после нее до конца схемы. Здесь не будет датировка пересмотренных ставок до 4 мая 2020 г.

Работодатели могут просматривать документы о заработной плате в рамках схемы субсидирования временной заработной платы и возмещает через ссылку View Payroll в ROS. Работодатели могут увидеть, возврат был оплачен или не оплачен и причина неуплаты.

Revenue добавила новый объект через свою онлайн-службу MyAccount, где сотрудники могут посмотреть свои платежи TWSS. Вы можете выполнить следующие действия:

  1. Войти в myAccount
  2. Перейдите в раздел «Услуги PAYE».
  3. Нажмите ссылку «Управление налогами 2020»
  4. Выберите работу
  5. Нажмите ссылку «Просмотр», чтобы узнать, участвует ли ваш работодатель в TWSS. и для просмотра любой заявки на заработную плату, которую вы хотите просмотреть,

Если сотрудник обнаруживает различия между суммами TWSS, указанными в myAccount и тем, кто указан в расчетной ведомости, им следует связаться со своим работодателем.Если они не довольные ответом, им следует напрямую связаться с отделом налоговой службы, используя Мои запросы. Сотрудникам следует перейти к «PAYE (Pay As You Earn)». сотрудник / пенсионер - Другое »и выберите« Отчеты о заработной плате сотрудников - Соответствие ».

Вы можете получить более подробную информацию в разделе A4 и в Приложении 2 к Часто задаваемые вопросы Руководство по эксплуатации фаза COVID-19: Схема временных субсидий на заработную плату или есть видео доступны на сайте доходов с пошаговой процедурой загрузка информации.

Налогообложение временной схемы субсидирования заработной платы в связи с COVID-19

Во многих случаях выплата временной субсидии на заработную плату в связи с COVID-19 и любых дополнительный доход, выплачиваемый работодателем, приведет к возврату подоходного налога или USC, уже оплаченный сотрудником. Возврат подоходного налога и USC в результате применения налоговых льгот и диапазонов ставок могут быть погашены Работодатель и Налоговая служба также вернут эту сумму работодателю.

На основании информации, предоставленной в заявках на заработную плату, и максимальной лимитов, описанных выше, выручка будет кредитовать работодателей временной заработной платой. субсидия выплачивается каждому сотруднику.

Имена всех работодателей, использующих эту схему, будут опубликованы Веб-сайт Revenue после истечения срока действия схемы.

Что делать, если я хочу прекратить работу Временная схема субсидирования заработной платы в связи с COVID-19?

Работодатели должны будут уведомить налоговую службу и Департамент занятости. По делам и социальной защите (DEASP), если их обстоятельства изменились и они хотят остановить выплату Временной схемы субсидирования заработной платы в связи с COVID-19.

Уведомление о доходах

Если вы хотите прекратить работу TWSS, вы можете прекратить начисление заработной платы отправка и выручка перестанут возвращать деньги.

Вам потребуется:

  • Прекратить внесение платежной ведомости в доход для временного COVID-19 Схема субсидирования заработной платы и
  • Убедитесь, что класс PRSI для вашего сотрудника возвращен в правильный PRSI класс
  • Ведите учет всех выплат вашим сотрудникам. Доход обеспечит руководство по согласованию платежей при необходимости.
  • Прекращение найма отдельного сотрудника из отдела доходов. Сообщите сотруднику дату прекращения действия схемы субсидирования заработной платы, чтобы они могут подать заявку на COVID-19 Выплаты по безработице при пандемии, если они тоже нужны.

Уведомление Департамента занятости и социальной защиты

Вам потребуется:

  • Напишите по адресу [email protected], если вы прекратите платить своим сотрудникам, используя схему временных субсидий на заработную плату в связи с вирусом COVID-19
  • Включите данные PPSN сотрудников, которым вы перестали платить

Это уведомление важно и отвечает интересам ваших сотрудников, так как оно поможет DEASP в обработке их пандемической безработицы COVID-19 Оплата.

Выплата по безработице в связи с пандемией COVID-19 - это новая социальная выплата для сотрудников и самозанятых людей, потерявших работу из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.

Сотрудник может подать заявку онлайн на MyWelfare.ie. Вы можете получить более подробную информацию в нашем документе о COVID-19. Выплата по безработице при пандемии.

Дополнительная информация

Работодателям следует обращаться в Национальную службу поддержки работодателей Налогового управления через мои запросы система, предоставляя подробную информацию о запросе и прямой номер телефона.

Работодатели должны выбрать « Работодатель» PAYE ", а затем" PAYE работодателя Общие " Запрос ’при отправке запроса через myEnquiries.

Вы можете читать подробнее о временной субсидии на заработную плату в связи с COVID-19 и список часто задаваемых вопросов на сайте Revenue.

Если у вас есть вопросы о вашей ситуации во время чрезвычайной ситуации COVID-19 период, вы можете запросить звонок обратно из Службы информации для граждан.

Подробнее читайте в наших документах:

.

Если я получу субсидию Obamacare при обмене, считается ли сумма субсидии доходом?

В. Если я получу субсидию Obamacare при обмене, считается ли сумма субсидии доходом?

A. Нет. Субсидии (как налоговые льготы по выплате страховых взносов, так и участие в расходах) не считаются доходом и не облагаются налогом.

Для субсидий страховых премий (налоговые льготы) биржа отслеживает сумму, которая выплачивается вашей страховой компании; об этом будет сообщено вам и в IRS (с использованием формы 1095-A) в начале следующего года.Однако это сделано для целей сверки, а не для налогообложения: если ваш доход в конечном итоге окажется существенно другим, чем вы ожидали, вам, возможно, придется выплатить часть субсидии или вы можете получить дополнительную субсидию при подаче налоговой декларации.

Хотя у большинства людей субсидии на премию направляются непосредственно страховщику каждый месяц, вы также можете выбрать полную оплату страхового покрытия и получить свою субсидию в виде единовременной суммы при подаче налоговой декларации, если вы приобрели страховое покрытие через биржу. (Внебиржевое покрытие не дает права на получение премиальных налоговых кредитов, авансом или в вашей налоговой декларации).В любом случае субсидия представляет собой налоговый кредит и не считается доходом.

Снижение долевого участия (CSR, также известное как субсидия совместного несения затрат) также не считается доходом. В отличие от премиальных субсидий, при сокращении долевого участия не требуется дополнительной отчетности или сверки. До 2017 года федеральное правительство возмещало страховщикам напрямую расходы на КСО.

Администрация Трампа прекратила это финансирование в октябре 2017 года, но правомочные участники продолжают получать льготы по КСО.Страховщики в большинстве штатов просто добавили стоимость CSR к взносам по плану Silver, но практически каждый, кто имеет право на CSR, также имеет право на субсидии премий, которые увеличиваются, чтобы компенсировать более высокие премии. Таким образом, федеральное правительство по-прежнему покрывает большую часть затрат на корпоративную социальную ответственность в виде более крупных субсидий на премии.

С точки зрения зачисленного, льготы CSR предоставляются в течение всего года, и больше ничего делать не нужно. О выгодах КСО не сообщается в IRS, и, в отличие от субсидий на премии, их не нужно возвращать, если доход зачисленного в конце концов окажется выше, чем ожидалось в течение года.

.

Получите ли вы премиальную субсидию Obamacare?

Премиальные субсидии Obamacare: основные выводы


Спустя более десяти лет после того, как Закон о доступном медицинском обслуживании был подписан, он остается практически неизменным (индивидуальный штраф был отменен с 2019 года, а также отменены некоторые налоги закона, в том числе налог на кадиллак). Структура субсидий ACA (также известного как Obamacare), также известных как налоговые льготы по страховым премиям, не изменилась, и субсидии продолжают корректироваться каждый год, чтобы не отставать от премий.(Вот как это работает.)

Средние страховые взносы изменились очень мало в 2020 году, но средние контрольные взносы (на которых основаны расчеты субсидий) упали в среднем на 4 процента в 38 штатах, которые используют HealthCare.gov. Во многих случаях более низкие базовые премии являются результатом выхода на рынок новых страховщиков с более дешевыми планами; это может привести к колебаниям субсидий и большим колебаниям премий после субсидии, даже если полная стоимость существующего плана человека меняется очень мало.Во время открытой регистрации всегда важно делать покупки осторожно, в отличие от автоматического продления существующего плана.

Из-за небольшого снижения средних контрольных премий, суммы субсидий в 2020 году, как правило, будут немного меньше, чем они были в 2019 году. Но суммы субсидий по-прежнему значительно больше, чем они были до 2018 года. Так было со времен администрации Трампа. прекратила финансирование сокращения долевого участия (CSR - другой вид субсидии ACA) осенью 2017 года.Чтобы покрыть расходы, страховщики в большинстве штатов теперь добавляют стоимость CSR к взносам по плану Silver. Это делает планы Silver непропорционально дорогими, а поскольку субсидии премий основаны на стоимости эталонного плана Silver, это также делает субсидии премий непропорционально большими.

Субсидия

Premium может использоваться для компенсации премий по любому плану уровня металла на бирже. Поскольку субсидии настолько велики, некоторые участники могут получить бесплатные планы Bronze или планы Gold, которые дешевле, чем планы Silver.Согласно анализу Kaiser Family Foundation, 4,7 миллиона незастрахованных американцев имели право на бесплатные планы Bronze на 2020 год - это даже больше, чем примерно 4,2 миллиона незастрахованных людей, которые могли бы получить бесплатные планы Bronze на 2019 год.

В период открытой регистрации для покрытия 2020 года 11,4 миллиона человек стали участниками планов через биржи по всей стране. Из них 9,6 миллиона - или 84 процента - получают премиальные субсидии. Для этих участников субсидии премий покрывают основную часть их страховых взносов: средний план с полной ценой в 38 штатах, которые используют HealthCare.gov составляет 595 долларов в месяц, но средняя премия после выплаты субсидии составляет всего 145 долларов в месяц.

Короче говоря, субсидии составляют значительную часть «доступного» Закона о доступном медицинском обслуживании. С каждым последующим периодом открытого зачисления осведомленность о законах о налоговых льготах (субсидиях) продолжала расти. Но многие американцы все еще могут задаваться вопросом: «Имею ли я право на получение премиальной субсидии - и если да, то чего мне ожидать?»

Кто имеет право на субсидию?

Итак, кто такие 9.6 миллионов человек, получающих премиальные субсидии в 2020 году? Право на получение субсидии зависит от дохода (MAGI для ACA): вы должны зарабатывать не менее 100 процентов от федерального уровня бедности (139 процентов от федерального уровня бедности в штатах, которые расширили Medicaid), но не более 400 процентов от уровень бедности. (Все это обсуждается более подробно ниже.) Но есть и другие факторы, определяющие право на участие.

Давайте посмотрим, что это такое:

Доступ к доступному страховому покрытию, спонсируемому работодателем

Если ваш работодатель предлагает покрытие, которое считается доступным и обеспечивает минимальную стоимость, вы не имеете права на получение субсидии при обмене.Обратите внимание, что тест на доступность применяется только к покрытию для сотрудника; стоимость добавления иждивенцев в план не принимается во внимание. Но если страхование работника считается доступным, иждивенцы не имеют права на получение премиальных субсидий при обмене - и эта ситуация известна как семейный сбой.

Если ваш работодатель предлагает доступное покрытие, обеспечивающее минимальную стоимость, вы уже получаете субсидию от своего работодателя в виде пособий по медицинскому страхованию до вычета налогов и взноса работодателя в ваши страховые взносы.Биржи предлагают субсидированные льготы по медицинскому страхованию самозанятым, безработным и сотрудникам, которые работают в компании, которая не предлагает доступные медицинские льготы.

Обратите внимание, что некоторые работодатели предлагают покрытие, которое либо недоступно, либо не обеспечивает минимальную стоимость (таким образом они могут избежать потенциально более крупного штрафа, который они бы заплатили, если бы не предлагали покрытие вообще). Эти планы, хотя технически считаются минимально необходимым покрытием, могут быть довольно скудными - и, чтобы уточнить, работодатели подлежат штрафу , если они предлагают эти планы, а их работодатели вместо этого выбирают субсидированный план в обмен.Если ваш работодатель предлагает план, который не соответствует правилам доступности и / или правилам минимальной стоимости, у вас с по есть доступ к премиальным субсидиям при обмене, если вы имеете на это право на основании вашего дохода, иммиграционного статуса и т. Д.

Доступ к Medicaid или CHIP

Кроме того, субсидии на премии недоступны для людей, которые имеют право на Medicaid или CHIP, поскольку Medicaid и CHIP (Программа медицинского страхования детей) обычно предоставляют даже большую финансовую помощь, чем субсидии на премии.

Важно понимать, что право на участие в программе CHIP распространяется на гораздо более высокие доходы, чем право на участие в программе Medicaid. Дети в домохозяйствах с MAGI на уровне 200 процентов от федерального уровня бедности (FPL) имеют право на получение программы CHIP почти в каждом штате, и есть несколько штатов, в которых право на участие в программе CHIP распространяется на более чем 300 процентов уровня бедности.

Если ваши дети имеют право на программу CHIP, они не имеют права на получение премиальных субсидий. Это означает, что сумма субсидии, которую вы увидите при регистрации, предназначена только для взрослых в вашей семье, поскольку вместо этого дети будут получать CHIP.

Возраст: только число

Не существует верхнего возрастного предела для получения права на получение субсидии. Большинство людей получают право на бесплатное участие в программе Medicare Part A, когда им исполняется 65 лет. В этом случае они теряют право на получение премиальных субсидий.

Но если вы не имеете право на бесплатное участие в программе Medicare Part A, потому что у вас недостаточно стажа работы в США, вы можете продолжать покупать страховое покрытие на бирже, и вы продолжите получать премиальные субсидии, если ваш доход дает вам право на участие.(См. Вопрос A6 в этом руководстве от CMS.)

Пробелы в покрытии Medicaid
Субсидии

не доступны для людей с доходом ниже уровня бедности (за исключением недавних иммигрантов, как описано ниже), потому что, когда был написан ACA, ожидалось, что каждый, живущий в бедности, будет иметь право на Medicaid. Но через два года после того, как закон был принят, Верховный суд постановил, что штаты не могут быть принуждены к расширению Medicaid, а в некоторых штатах все еще не расширено покрытие.

Это приводит к разрыву в охвате людей с доходом ниже уровня бедности в этих штатах. В большинстве случаев они не имеют права на участие в программе Medicaid, поскольку находятся в штатах со строгими правилами участия в программе Medicaid. Но они также не имеют права на премиальные субсидии.

Иммиграционный статус
Субсидии

Premium недоступны для людей, которые не находятся в США на законных основаниях, хотя они доступны иммигрантам, легально проживающим в США. Другими словами, вам необязательно быть гражданином США.Гражданин С. получит премиальные субсидии. Фактически, премиальные субсидии доступны для недавних иммигрантов с доходом ниже уровня бедности, даже если они недоступны для населения в целом с доходом ниже уровня бедности.

Это потому, что Медикейд не доступен для недавних иммигрантов до тех пор, пока они не прожили в США не менее пяти лет. Когда был написан ACA, ожидалось, что Medicaid будет расширена в каждом штате, чтобы охватить людей, живущих в бедности.

Но законодатели знали, что недавние иммигранты не будут иметь права на Медикейд, даже с расширенными правилами отбора.Поэтому они осторожно разъяснили, что эти люди смогут получать премиальные субсидии в обмен. (Их цель состояла в том, чтобы сделать так, чтобы все законно проживающие жители США имели доступ к доступному покрытию, так или иначе.)

Верхний предел дохода для получения субсидии
Субсидии

Premium также недоступны для людей с доходом (MAGI для ACA) выше 400 процентов от FPL. Когда был написан закон, ожидалось, что покрытие будет доступным без субсидий при таком уровне дохода.(Для покрытия 2020 года этот верхний предел дохода составляет 49 960 долларов для одинокого человека и 103 000 долларов для семьи из четырех человек). Но по мере роста страховых взносов в некоторых районах страны покрытие может легко превышать 25 процентов семейного дохода семьи. чуть выше 400 процентов от уровня бедности.

Важно понимать, что взносы на счет медицинских сбережений (HSA) и / или пенсионные планы до уплаты налогов уменьшат ваш доход для целей определения права на субсидию, но также важно понимать обрыв субсидий и влияние, которое оно оказывает на доступность покрытия.Количество людей с внебиржевым покрытием - и без субсидий в целом, включая людей, которые покупают планы по полной цене на бирже - резко сократилось в последние годы во многих областях. Это неудивительно, учитывая резкое увеличение страховых взносов в 2017 и 2018 годах, в результате чего покрытие стало недоступным для некоторых людей, которые зарабатывают слишком много, чтобы претендовать на субсидии (хотя ставки стабилизировались в 2019 и 2020 годах, они все еще слишком высоки для быть доступным во многих областях, когда доход домохозяйства лишь немного превышает предел права на получение субсидии).

В идеале верхний предел дохода для получения права на субсидию должен быть снят, и мы должны перейти на систему, которая просто сравнивает стоимость эталонного плана с доходом заявителя, добавляя субсидии премий, если она превышает определенный процент. Для охвата 2020 года это 9,78 процента дохода для людей с доходом от 300 до 400 процентов от уровня бедности; это можно было бы просто распространить и на людей с доходом выше 400 процентов от уровня бедности.

Очевидно, что субсидии для людей, зарабатывающих миллионы долларов, все равно не будет, поскольку страховые взносы на медицинское страхование даже близко не приблизятся к тому, чтобы съесть 9.78 процентов их дохода. Но люди с доходом от 400 до 600 процентов диапазона FPL начнут иметь право на субсидии в некоторых областях, и пропасть субсидии будет устранена. Калифорния создала собственные субсидии, финансируемые штатом, для людей, зарабатывающих до 600 процентов от уровня бедности, и другие штаты могут последовать их примеру (на федеральном уровне, вероятно, потребуется демократическое большинство в обеих палатах Конгресса, чтобы это сделать. бывает).

Субсидии основаны на стоимости планов Silver

Теперь, когда мы знаем, кто имеет право на получение помощи, давайте посмотрим, как на самом деле работают субсидии.Субсидии представляют собой налоговые льготы, которые доступны, чтобы помочь людям со средним и низким доходом оплачивать медицинское страхование, когда у них нет доступа к доступному страхованию, спонсируемому работодателем или финансируемому государством (Medicaid или Medicare). Большинство подходящих участников берут эти налоговые льготы заранее, выплачиваемые непосредственно их страховой компании каждый месяц, чтобы компенсировать сумму, которая должна быть выплачена в качестве страховых взносов.

Но вы также можете платить полную стоимость плана в течение года через биржу, а затем требовать субсидию в виде единовременной выплаты при подаче налоговой декларации.Сверка субсидий завершается, когда вы подаете налоговую декларацию с использованием формы 8962. Если субсидия, которую вы получаете в течение года, слишком высока, вы полностью или частично вернете ее при подаче налоговой декларации. Если он был слишком низким - или если вы вообще не получали авансовую субсидию в течение года, - вы получите остаток налоговой скидки при обработке вашей декларации.

Как обсуждалось выше, субсидии на премию доступны для зачисленных по обмену, если их MAGI составляет от 100 до 400 процентов от FPL. (Зачисленные вне обмена не имеют права на субсидии, независимо от дохода.) В штатах, которые расширили Medicaid в рамках ACA, Medicaid доступна для участников с доходом до 138 процентов от уровня бедности, и субсидии ниже этого порогового значения не предоставляются.

Во всех штатах верхний предел права на субсидию ACA составляет 400 процентов от FPL (как отмечалось выше, Калифорния имеет свои собственные субсидии, начиная с 2020 года, для людей с доходом до 600 процентов от уровня бедности). Для планов на 2020 год в континентальной части США этот верхний порог субсидии составляет 103 000 долларов на семью из четырех человек; Доступность субсидий распространяется и на средний класс.Аляска и Гавайи имеют более высокий уровень бедности, поэтому сокращение доходов по субсидиям также выше в этих штатах, поскольку это все еще 400 процентов от их уровня бедности в конкретных штатах: в 2020 году семья из четырех человек на Аляске может претендовать на премиальную субсидию с доходом до 128 760 долларов, а семья из четырех человек на Гавайях может претендовать на субсидию на премию с доходом до 118 480 долларов.

[Обратите внимание, что некоторые люди с MAGI ниже 400 процентов уровня бедности не получают субсидии просто потому, что несубсидированные расходы на страхование в их районе ниже порога, установленного ACA.]

Субсидии привязаны к стоимости второго наименее дорогого плана Silver в вашем регионе (т. Е. Контрольного плана). Создатели Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA) хотели убедиться, что люди, которые должны покупать свою собственную страховку, могут позволить себе этот эталонный план Silver даже в регионах, где здравоохранение является чрезвычайно дорогим. Так что знание цены эталонного плана в вашем регионе является ключом к расчету размера вашей субсидии.

Контрольный план может меняться из года в год, поскольку страховщики корректируют свои цены, но это всегда второй план Silver по самой низкой цене в данной области.По мере изменения стоимости эталонного плана изменяется и размер премиальной субсидии, чтобы не отставать от стоимости эталонного плана. Если базовая ставка повышается, субсидии увеличиваются. Но если базовая ставка снизится, субсидии на премии уменьшатся. В последнее время это происходило довольно часто, особенно в тех регионах, где к бирже присоединяются новые страховщики.

Программа регистрации автоматически рассчитает вашу субсидию , но многим участникам интересно, как определяется сумма субсидии, поэтому вот подробности:

Что такое план Silver?

На биржах страховщики предлагают планы Bronze, Silver, Gold и - в некоторых областях - Platinum.(Катастрофические планы также доступны для молодых людей и людей с освобождением от нужды, хотя по катастрофическим планам субсидии не предусмотрены). Все они должны покрывать основные медицинские льготы ACA и не могут отказать вам в покрытии или взимать дополнительную плату, потому что вы страдаете от ранее существовавшего заболевания.

Разница между четырьмя уровнями заключается в их актуарной стоимости. Планы «Бронзовый» и «Серебряный», как правило, имеют более низкие страховые взносы, с более высокими доплатами и франшизами - до максимум 8 150 долларов США в виде наличных расходов в 2020 году (во многих планах есть предельные суммы наличных средств, которые ниже этого уровня.) После того, как участник достигает лимита наличных средств, страховщик оплачивает все существенные выплаты, пока пациент остается в сети.

Премии планов

Gold и Platinum выше, но франшизы, доплаты и общая сумма наличных средств по этим планам часто ниже. Планы Silver покрывают примерно 70% ожидаемых затрат на медицинское обслуживание участников и обычно имеют премии, которые выше, чем планы Bronze, но ниже, чем планы Gold. (Обратите внимание, что «ожидаемые затраты на здравоохранение» относятся к средним затратам для всего населения, охваченного планом, включая людей с очень высокими затратами на медицинское обслуживание; это не относится к каждому застрахованному лицу.)

Однако важно понимать, что, поскольку стоимость сокращений долевого участия была добавлена ​​к тарифам планов Silver во многих штатах, вы можете обнаружить, что в вашем регионе есть планы Gold, которые дешевле, чем планы Silver. Делайте покупки осторожно!

Как рассчитать размер субсидии за четыре простых шага

Размер вашей субсидии зависит от того, как доход вашей семьи (MAGI для ACA) соотносится с уровнем бедности в предыдущем году, а также от стоимости эталонного плана Silver в вашем регионе.

Для расчета размера вашей субсидии:


1) Воспользуйтесь этой таблицей, чтобы узнать, дает ли ваш доход и размер домохозяйства право на получение субсидии в 2020 году. [Эти цифры основаны на федеральных нормах бедности на 2019 год для континентальной части США. Поскольку открытая регистрация на 2020 год планировалась в 2019 году, эти числа будут использоваться для всех планов с датой вступления в силу 2020 года.] Как отмечалось выше, цифры выше на Аляске и на Гавайях, а в Калифорнии есть свои собственные дополнительные субсидии на премии, которые распространяются на доходы выше эти уровни тоже.

Например, как показано в таблице, семья из трех человек с семейным доходом до 85 320 долларов США и семья из пяти человек с доходом до 120 680 долларов США имеют право на получение премиального налогового кредита на 2020 год, в зависимости от стоимости плана Silver. в их районе.

Процент федерального уровня бедности (FPL)
Размер домохозяйства 100% 138% 150% 200% 300% 400%
1 $ 12 490 $ 17 236 18 735 долл. США 24 980 долларов США 37 470 долл. США $ 49 960
2 16 910 долл. США $ 23 336 $ 25 365 33 820 долларов США 50 730 долл. США $ 67 640
3 21 330 долл. США 29 435 долл. США 31 995 долл. США 42 660 долл. США $ 63 990 $ 85 320
4 25 750 долл. США 35 535 долларов США $ 38 625 51 500 долл. США 77 250 долл. США 103 000 долл. США
5 30 170 долларов США $ 41 635 45 255 долл. США 60 340 долл. США $ 90 510 120 680 долл. США
6 34 590 долл. США $ 47 734 $ 51 885 69 180 долл. США $ 103 770 $ 138 360
Для каждого дополнительного человека добавьте $ 4 420 6 100 долл. США 6 630 долл. США $ 8 840 $ 13 260 $ 17 680

2) Узнайте, сколько, согласно Закону о доступном медицинском обслуживании, вы внесете в стоимость вашей страховки, обратившись к таблице 2.Ожидаемый взнос немного корректируется каждый год. Указанные ниже проценты относятся к 2020 году.

Если вы заработаете Ваш ожидаемый взнос
До 133% от FPL 2,06% вашего дохода
133% -150% от FPL 3,09% -4,12% вашего дохода
150% -200% от FPL 4,12% -6,49% вашего дохода
200% -250% от FPL 6.49% -8,29% вашего дохода
250% -300% от FPL 8,29% -9,78% вашего дохода
300% -400% от FPL 9,78% вашего дохода

Субсидия будет составлять разницу между суммой, которую человек, как ожидается, внесет (в зависимости от дохода), и фактическими затратами на план Silver, второй по самой низкой стоимости в этом районе.


3) Определите, сколько стоит эталонный план Silver в районе вашего проживания.Вы можете просмотреть доступные котировки на бирже вашего штата и посмотреть, какой будет премия второго по самой низкой цене Серебряного плана для вас и вашей семьи, или вы можете позвонить на биржу.

Важно отметить, что план контрольных показателей меняется от года к году: оператор связи A может иметь второй по стоимости план Silver в течение одного года, но из-за колебаний премий оператор связи B может занять это место в следующем году.


4) См. Таблицу 2. Вычтите сумму, которую вы ожидаете внести (исходя из вашего дохода) из стоимости вашего контрольного плана Silver.Например, предположим, что ваш план Silver стоит 3000 долларов в год, и ожидается, что вы внесете 1000 долларов. Вы получите субсидию в размере 2000 долларов.


Примеры расчетов на 2020 год

***** Этот пример основан на числах 2020 года, включая необходимые проценты взносов на 2020 год *****

Рику 27 лет, он живет в Алабаме. В Алабаме на 2020 год средний план уровня Silver стоит 453 доллара в месяц для 27-летнего человека или 5 436 долларов в год. (Точная сумма для Рика будет зависеть от его почтового индекса, но для этого примера мы просто используем среднее значение по штату; обратите внимание, что в Алабаме средняя контрольная надбавка за 2020 год немного выше, чем за 2019.)

Если Рик зарабатывает 24 980 долларов (это 200 процентов от FPL по данным FPL за 2019 год), ожидается, что он получит 6,49 процента своего дохода, или 1621 доллар в счет своей страховки. (0,0649 x 24 980 долл. США = 1621 долл. США)

Для расчета своей субсидии ему просто нужно вычесть 1621 доллар (сумма, которую он вносит) из 5436 долларов (стоимость контрольного плана). Его субсидия составит 3 815 долларов в год. Это означает, что биржа отправит его страховщику 318 долларов в месяц, а Рику придется платить остальные 135 долларов в месяц.Конечно, при условии, что он выберет контрольный план; если он купит менее дорогой план, он будет платить меньше, а если он купит более дорогой план, он заплатит больше. Субсидия в размере 318 долларов в месяц останется неизменной независимо от того, какой план он купит - если только он не найдет план, который стоит менее 318 долларов в месяц. В этом случае субсидия покроет полную цену, но он не сможет потребовать дополнительную субсидию.

[Обратите внимание, что вы также можете рассчитать свой ожидаемый процент взноса, если ваш доход находится где-то в середине одного из диапазонов, показанных в таблице 2.Вот как это работает.]

27-летняя двоюродная сестра Рика Алиса зарабатывает столько же, что и Рик, но живет в Арканзасе, где стоимость предварительного субсидирования эталонного плана немного ниже. После получения субсидии она заплатит ту же сумму, что и Рик, за контрольный план (потому что они получают такой же доход), но ее субсидия не должна быть такой большой. В Арканзасе средняя контрольная премия для 27-летнего подростка составляет всего 300 долларов в месяц на 2020 год или 3600 долларов в год (обратите внимание, что это немного ниже, чем было в 2019 году; средние контрольные премии немного снизились в Арканзасе на 2020 год. ).

Если бы Алиса также зарабатывала 24 980 долларов (200 процентов от FPL), правительство ожидало бы, что она потратит 6,49 процента своего дохода на контрольный план, как и ее двоюродный брат в Алабаме. (Помните, что ожидаемый вклад привязан к доходу (MAGI) , а не к базовой стоимости плана. ) Таким образом, ей тоже пришлось бы заплатить 1621 доллар своих собственных денег, чтобы купить средний контрольный план в Арканзасе. Но поскольку средний план в Арканзасе стоит 3600 долларов, ее субсидия составит всего 1979 долларов, или 165 долларов в месяц.(3600–1621 долл. США = 1979 долл. США).

Поскольку Рик и Алиса зарабатывают одинаковую сумму, они платят одинаковые расходы после субсидии для эталонного плана: 1621 доллар в год. Это основано на их MAGI, а не на их возрасте, состоянии здоровья или местонахождении . Но субсидия Рика должна быть больше, чем у Алисы, потому что несубсидированная стоимость его плана намного больше из-за его местоположения.

Если бы Рик и Алиса были моложе, план Silver был бы дешевле и их субсидии были бы меньше.Если бы они были старше, план Silver был бы дороже, а их субсидии были бы выше.

Идея субсидий состоит в том, чтобы уравнять правила игры и довести средние премии до среднего уровня для всех, кто имеет одинаковый общий уровень дохода (MAGI). Таким образом, при одинаковом уровне дохода пожилой человек будет получать более высокую субсидию, чем молодой человек, , но в конечном итоге они оба будут платить одинаковую цену за контрольный план .


Луиза Норрис - брокер по индивидуальному страхованию здоровья, которая пишет о медицинском страховании и реформе здравоохранения с 2006 года.Она написала десятки мнений и образовательных материалов о Законе о доступном медицинском обслуживании для healthinsurance.org. Обновления ее государственной программы обмена информацией о здоровье регулярно цитируются СМИ, освещающими реформу здравоохранения, и другими экспертами по страхованию здоровья.

.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий