Как убрать резюме с сайта


Как на hh удалить резюме навсегда

Эта статья посвящена резюме, его особенностям, назначению, а также последующему удалению заполненной формы анкеты, когда оно потеряет свою актуальность. Подробно и пошагово будет разобран вопрос: как удалить резюме на hh.ru. Эта статья базовая, носит ознакомительный характер и предназначена для пользователей, которые ещё не разобрались самостоятельно с личным кабинетом на HeadHunter. Материал предназначен для тех, кого интересует алгоритм, как удалить резюме на hh.ru.

Резюме – это разновидность документа, в котором отражаются анкетные данные соискателя и информация:

  • об образовании и специализации;
  • о наличии или отсутствии опыта работы;
  • стаж работы;
  • о профессиональных и личностных качествах;
  • а также прочая информация, которую человек пожелает о себе указать.

Зачем нужно составлять резюме?

Как правило, необходимость в составлении своих анкетных данных появляется при поиске новой работы, при продвижении по карьерной лестнице. Именно наличие резюме позволяет потенциальному работодателю предварительно узнать основную информацию о человеке, чтобы принять решение: рассматривать этого кандидата дальше и приглашать его на собеседование или же отказаться от предложенных услуг соискателя. Подобный краткий документ нужен исключительно в процессе поиска рабочего места.

Что делать дальше?

После успешного прохождения кандидатом всех этапов собеседования он принимается начальством на работу и приступает к выполнению своих обязанностей. С этого момента файл с краткой информацией как таковой более не пригодится. Его можно положить в дальний ящик стола, если оно в напечатано на бумаге. Если же резюме в электронном виде содержится на флешке – его можно оставить как документ, который потом продолжит свою историю, или же по желанию – удалить.

Прежде чем начать разбирать вопрос о том, как на hh удалить резюме, нужно понять для чего это необходимо делать.

Почему неактуальное резюме желательно удалить?

Если резюме зарегистрировано на сайтах, занимающихся поиском сотрудников для работодателей и предложением вакансий от них соискателям, то его необходимо либо удалить, либо убрать до поры до времени и скрыть из всеобщей видимости. Это важно не упускать и проходить процедуру удаления/скрытия. Во-первых, хотя бы потому, что это ваша персональная информация, которая выставлена на обозрение. Во-вторых, это уже неактуальная информация. Во избежание лишней траты времени на телефонные звонки с новыми предложениями о работе будет лучше сразу удалять свои данные.

Разберем пошагово следующее: как удалить резюме на hh.

HeadHunter

HH – это сокращённая аббревиатура компании, занимающейся интернет-рекрутментом на странице с адресом hh.ru. Она помогает соискателям найти работу, а работодателям нанять персонал.

Как уже было отмечено выше, чтобы соискателю увидеть предложения по имеющимся открытым вакансиям, необходимо сначала заполнить анкетную форму, создать его и выставить в общую базу.

Соответственно, сейчас нас интересует процесс, как его из этой базы убрать, то есть как на hh удалить резюме.

Пошаговая инструкция

Есть ещё один совет, которым полезно будет поделиться непосредственно перед самым удалением резюме. Через какое-то время, например через полгода (год, два или пять лет), оно может понадобиться вновь на случай нового поиска рабочего места. Заполнять информацию о себе в прилагаемую форму – это вопрос времени. Зачем его тратить на создание документа заново, если есть возможность поднять его из личного кабинета, в котором информация сокрыта от любых просмотров пользователей? Если настройка видимости документа привлекает больше, чем необходимость узнать, как на hh удалить резюме, то можно сразу перейти к следующему подзаголовку.

  1. Зайти на сайт, набрав в адресной строке латинскими буквами hh.ru.
  2. В правой части визуально выделенного окошка в верхней строке указать свою электронную почту, строкой ниже ввести пароль, который был использован при регистрации. Если вы забыли пароль, то сначала его нужно восстановить, наведя под второй строкой на словосочетание «Забыли пароль?», а затем продолжить.
  3. Далее открывается страница, на которой наводится курсор мыши на вкладку «Резюме» и выбирается первый снизу раздел «Мои резюме» щелчком один раз левой кнопкой мыши.
  4. На следующей странице находится то резюме, которое необходимо удалить. Возможно, ранее вами создавалось несколько файлов с указанием в поиске разных позиций. Теперь курсор мыши наводится на название ликвидируемого резюме и производится клик левой кнопкой мыши один раз.
  5. Заполненная форма резюме откроется. Нужно посмотреть правее и найти на экране значок корзины. По нему нужно кликнуть один раз.
  6. Откроется предупреждающее окно о подтверждении удаления. Следует выбрать – «ОК».
  7. Затем откроется страница со всеми остальными резюме, если они, конечно, есть. Если их нет, то можно спокойно вздохнуть: вопрос о том, как удалить резюме на hh навсегда, больше не встанет, ибо в следующий раз подобные действия повторить будет проще простого.
  8. В конце – выйти из личного кабинета на HeadHunter.

Настройки видимости

Если было принято решение в пользу сохранения его в личном кабинете, то следует настроить видимость.

Действия следующие:

  1. Зайти на страницу со своим резюме и открыть его (как это сделать, можно просмотреть в пошаговой инструкции, как на hh удалить резюме).
  2. Справа найти строку «Изменить видимость», кликнув один раз левой кнопкой мыши.
  3. В открытом окне выбрать второе предложение по настройкам видимости и поставить галочку напротив.
  4. Обязательно прокрутить вниз, нажав кнопку «Сохранить».

Теперь можно быть спокойным, что личные данные не попадут никому в руки и в то же время резюме будет надежно храниться на «чёрный» день.

Удалите эти 22 элемента из своего резюме как можно скорее

Когда я оглядываюсь на пару первых отправленных мной резюме, я сразу же начинаю съеживаться.

Мои первые попытки составить резюме были полны недостатков, которые, я уверен, вам понятны. Мало того, что они были слишком длинными - тот факт, что у меня было номеров страниц, должно было быть красным флагом - но я также использовал крошечный шрифт, чтобы он казался короче ... и это никого не вводило в заблуждение.

Теперь я знаю, что мое резюме было таким длинным, потому что я оставил кучу ненужных дополнений, которые занимали место, и ничего не сказал потенциальным работодателям о работе, которую я мог бы сделать для них.Вместо того, чтобы сосредоточить свое резюме на работе, которую я хотел, я попытался сделать невозможное и нарисовать полную картину себя в одном документе.

Неудивительно, что в начале моей карьеры я получил и много писем с отказом.

Независимо от того, начинаете ли вы новую карьеру, как я, или возвращаетесь на рынок труда, ваше резюме может помочь вам в поиске работы.

Большой вопрос, однако, заключается в том, что именно вы должны сделать, чтобы превратить свое резюме из автобиографии, которую никто не заканчивает, в скудную, эффективную одностраничную страницу, на которой вы даете интервью направо и налево.

Чтобы получить исчерпывающее руководство по написанию резюме, которое поможет вам нанять, загрузите нашу бесплатную электронную книгу The Ultimate Guide to the Perfect Resume. Вы получите пошаговое руководство о том, что именно добавить и удалить из своего резюме, как его отформатировать, чтобы получить максимальную отдачу от менеджеров по найму, а также советы, как перенести свое резюме из темных веков в настоящее.

Но вам не нужно проводить 4-часовой капитальный ремонт, чтобы ваше резюме стало приманкой для менеджера по найму. Со временем я обнаружил, что для того, чтобы привести свое резюме в отличную форму, не требуется столько усилий, как вы думаете; важно знать, что нужно убрать больше, чем то, что добавить.

Не уверены, что нужно удалить? Хорошие новости: вы можете улучшить свое резюме на 1000%, просто убрав эти 22 мелочи:

(Не забудьте взять здесь полное руководство по идеальному резюме!)

1. Все, что не имеет прямого отношения к работе, на которую вы претендуете

Когда вы обновляете свое резюме для определенного списка вакансий, обратите внимание на обязанности и необходимые требования. Если каждый пункт в вашем резюме не может иметь прямого отношения к чему-то из объявления о вакансии, лучше не указывать его.

И да, это означает, что вы не можете полагаться только на одно-единственное резюме, если серьезно относитесь к быстрому найму. Если подумать, самое важное, что должно сказать ваше резюме, - это то, что ВЫ идеально подходите для выполняемой работы. И одно резюме не может сделать вас идеальным для каждой работы в вашем списке желаний!

Узнайте больше об этом в «Полном руководстве по составлению идеального резюме» или посмотрите этот веб-семинар, который мы провели с отчетом о курсе, чтобы узнать, почему вам нужно настраивать свое резюме для каждого типа вакансии, на которую вы претендуете.

2. Вакансии более чем 5-10 лет назад

Уберите из своего случайного набора вакансий в университетском городке, оставшихся после учебы в колледже, или тех парочек временных работ, на которых вы работали в течение первых или двух лет вне школы. Скорее всего, они не имеют ничего общего с тем, на что вы претендуете.

И если вы проработали на одной единственной работе 5–10 лет, хорошее практическое правило - ограничиться включением четырех предыдущих опытов работы.

3. Несоответствующие достижения или награды

Нет необходимости упоминать, что вы выиграли конкурс обручей с хула в своем округе в третьем классе или что вы были в списке деканов колледжа ... если только эти награды не сделают вас более квалифицированными для работы!

4.Линия цели или утверждение

Написание объективного заявления в верхней части резюме только занимает драгоценное место в резюме! Кроме того, вы можете написать о себе в сопроводительном письме и / или электронном письме-заявке.

5. Навыки, существующие или устаревшие

Мы живем более чем на полтора десятилетия в 21 веке. Вы ожидали, что знает, как использовать Microsoft Word (и почти весь Microsoft Office), поэтому нет смысла писать его в разделе «навыки».

Вместо этого, если вы подаете заявку на работу в сфере технологий, сосредоточьтесь на компьютерных языках, программах и приложениях, которые, как вы знаете, действительно могут выделить вас в группе кандидатов.

6. Изображения или изображения

Если вы не дизайнер, создающий творческое резюме, избегайте использования фотографий, картинок или графиков. Они загромождают ваше резюме, занимают ценное место и затрудняют его распечатку (в маловероятном случае , когда произойдет !)

Вместо этого оживите свое резюме, разработав чистый логотип и включив приглушенный цвет в заголовки резюме.

7. Клише или расплывчатые фразы

Если называть себя «ориентированным на результат» или «командным игроком», на данный момент потенциальному работодателю мало что сказать. Сохраните себе место и используйте конкретные примеры, чтобы доказать, что вы такие.

Например, поделитесь информацией о команде, которую вы возглавляли, и о том, чего вы достигли!

8. «Рекомендации по запросу»

Нет необходимости добавлять что-либо в конце резюме, объясняющее, как ссылки доступны по запросу.Для менеджера по найму это само собой разумеющееся. И эй, удаление этой строки означает больше места для вас!

9. Абзацы полностью

Избегайте полных абзацев в резюме. Каждая предыдущая роль, которую вы перечисляете, должна иметь три или четыре пункта (пять или шесть верхних, если они очень короткие!), Объясняющие вашу позицию, ваши обязанности и ваше влияние.

Если есть что-то, что, по вашему мнению, важно знать потенциальному работодателю, сохраните это объяснение в сопроводительном письме!

10.Преувеличенные утверждения (или прямая ложь!)

Имейте в виду, что менеджеры по найму связываются с вашими прошлыми работодателями и проводят собственные исследования, поэтому даже если вы думаете, что небольшое преувеличение останется незамеченным, поверьте мне, когда я скажу, что это не так.

Например, в мире технологий никогда не преувеличивайте, насколько хорошо вы знаете конкретный язык программирования. Сказать, что вы хорошо разбираетесь в разработке для iOS, когда вы пробовали программировать одно приложение, не пойдет на пользу. Менеджеры по найму рано или поздно это поймут, и с вашей стороны это только приведет к затруднению.

11. Спорные или странные интересы и хобби

Политика - это распространенная проблемная тема, которая приходит в голову, но я бы также воздержался от упоминания в вашем резюме, что вы можете выстрелить пивом менее чем за 30 секунд. Если вы не уверены, что ваша политика соответствует ценностям компании, лучше держаться подальше.

12. Неподходящие адреса электронной почты

Звучит так очевидно, но только в прошлом месяце друг, который нанимал, получил резюме с адресом электронной почты, который был похож на wastedbabygurl27 @ hotmail.com. Без шуток. Получите учетную запись Gmail и сделайте ее своим именем и фамилией.

13. Личные аккаунты в социальных сетях

Будьте профессиональны! Даже если у вас самое чистое в мире присутствие в социальных сетях, нет причин давать потенциальному работодателю повод для начала копаться в вашей личной жизни. Включение профиля LinkedIn во многих случаях имеет смысл, но нет необходимости добавлять свою учетную запись Facebook, канал YouTube и дескриптор Periscope.

14. Дополнительные страницы

Резюме не должно превышать одной страницы! Это заставит вас удалить все лишнее и быть максимально простым и лаконичным.

Беспокоитесь, что у вас недостаточно места, чтобы добавить что-то важное? Имейте в виду, что если работодатель действительно хочет узнать больше, он может увидеть это на вашей странице в LinkedIn, или вы можете упомянуть этот дополнительный факт в сопроводительном письме или на собеседовании.

15. Все, что напоминает сопроводительное письмо

Есть причина, по которой резюме и сопроводительные письма являются двумя отдельными частями заявления о приеме на работу: резюме предназначены для того, чтобы быть простым способом увидеть чью-то историю работы и квалификацию, в то время как сопроводительные письма позволяют вам показать свою индивидуальность и обратиться к тем вопросам, которые кто-то не хотел бы ' Я не знаю, глядя на ваше резюме.

16. Неработающие ссылки

Если вы размещаете ссылку на портфолио или веб-сайт (а вы обязательно должны это сделать), особенно важно убедиться, что все ваши ссылки работают и что вы правильно напечатали их в своем резюме.

17. Необычные шрифты, цвета или клипарт

Нет, ваше резюме не должно имитировать розовое и ароматное резюме, которое Legally Blonde Elle Woods передала в Гарвардской школе права. (Я знаю, это облом.)

Также, пожалуйста, никаких Comic Sans! Arial, Times New Roman и аналогичные удобочитаемые и профессиональные шрифты - это то, что вам нужно.И не делайте размер текста меньше, чем шрифт размером 10 пунктов.

18. Все, что связано со школой

Если вам не хватит года или двух, вычеркните упоминания о своем среднем балле в колледже, году окончания или о том призе за писательскую литературу, который вы выиграли на первом курсе. Они могут заставить вас казаться более молодым, чем вы есть на самом деле, и, кроме того, большинство этих достижений не повлияет на вашу работу.

19. Громкие слова или промышленный жаргон

Исследование Принстонского университета показало, что коллеги считали людей, которые использовали громоздкие слова в своих письмах, чрезмерно компенсирующими и поэтому ненадежными.Резюме должно быть простым и максимально простым в языке.

Кроме того, избегайте промышленного жаргона, если в этом нет крайней необходимости. Менеджер по найму может не знать так много, как вы, или, с другой стороны, он может знать намного больше, чем вы, и может поймать вас на неправильном использовании отраслевых слов!

20. Акронимы

В технологической отрасли, в частности, похоже, есть аббревиатуры для и , но когда дело доходит до резюме, избегайте сокращения любых слов или фраз, чтобы избежать путаницы или недопонимания относительно ваших навыков и опыта.

21. Био

Вычеркните биографию из своего резюме и убедитесь, что на вашей странице в LinkedIn она первоклассная!

22. Опечатки

Звучит как данность, но такое случается постоянно! Два важных профессиональных совета: во-первых, прочтите свое резюме вслух; это поможет вам увидеть больше опечаток. Во-вторых, прочитайте его в обратном порядке, начиная с последнего предложения и продвигаясь вверх по странице. Вы будете удивлены, сколько грамматических ошибок и ошибок употребления я обнаружил при этом.

Вы прочитали список из 22 вещей, которые нужно удалить из своего резюме? Вы на правильном пути к тому, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму и получить эту работу!

Теперь, если вы готовы узнать, что ДОБАВИТЬ в свое резюме, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму, загрузите нашу бесплатную электронную книгу The Ultimate Guide to the Perfect Resume. Вы получите пошаговое руководство о том, что именно добавить и удалить из своего резюме, как его отформатировать, чтобы получить максимальную отдачу от менеджеров по найму, а также советы, как перенести свое резюме из темных веков в настоящее.

Лилия Герман

Лили - писатель, редактор и менеджер по социальным сетям, а также соучредитель The Prospect, крупнейшей в мире организации доступа студентов к колледжам. Она также работает редакторами в The Muse, HelloFlo и Her Campus. Недавно она была названа одной из 10 лучших студенток Glamour за ее работу, помогающую малообеспеченной молодежи поступить в колледж. Вы можете следить за Лили в Твиттере по адресу @lkherman.

.

31 вещь, которую вы должны немедленно удалить из своего резюме

Каждое заявление о приеме на работу начинается с резюме.

Менеджеры по найму собирают резюме, чтобы определить, когда проводить собеседование с перспективными кандидатами, и многие используют роботов для устранения плохих кандидатов, прежде чем они дойдут до человека.

Подробнее: 15 правил этикета электронной почты, которые должен знать каждый профессионал

Если вы хотите пройти этот тест, вам нужно иметь идеальное резюме, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию.


Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, производительности, удовлетворенности работой, нейробиологии и многому другому!


Вот 31 вещь, которую вы никогда не должны включать в свое резюме.

Жаклин Смит, Вивиан Джианг и Натали Уолтерс внесли свой вклад в более ранние версии этой статьи.

Не ставьте цель в своем резюме.

Если вы подали заявку, уже очевидно, что вы хотите получить эту работу.

Исключение: если вы находитесь в уникальной ситуации, например, когда полностью меняете отрасль, может быть полезно включить краткое описание.

Не забывайте о нерелевантном опыте работы

Да, возможно, вы были «королем приготовления молочных коктейлей» в ресторане, в котором работали в старшей школе. Но если вы не планируете использовать этот титул, пора избавиться от всего этого беспорядка.

Но, как отмечает Алисса Гелбард, карьерный эксперт и основатель консалтинговой фирмы Resume Strategists, прошлый опыт работы, который может показаться не имеющим прямого отношения к выполняемой работе, может показать другое измерение, глубину, способности или навыки, которые на самом деле актуально или применимо.

Включайте этот опыт только в том случае, если он действительно демонстрирует дополнительные навыки, которые можно применить на должности, на которую вы претендуете.

Вам не нужно раскрывать статус ваших отношений в профессиональном резюме.

Не указывайте свое семейное положение, религиозные предпочтения или номер социального страхования.

Это могло быть стандартом в прошлом, но теперь вся эта информация является незаконной для вашего работодателя, поэтому нет необходимости включать ее.

Не указывайте свое хобби в резюме.

Всем плевать.

Если это не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете, это пустая трата места и время компании.

Не лги.

В ходе опроса CareerBuilder 2000 менеджеров по найму опрашивали о запоминающихся ошибках, допущенных в резюме, и навязчивая ложь была популярным выбором. Один кандидат утверждал, что является бывшим генеральным директором компании, в которую он подал заявку, другой утверждал, что он лауреат Нобелевской премии, а еще один утверждал, что учился в колледже, которого не существовало.

Розмари Хефнер, директор отдела кадров компании CareerBuilder, считает, что эта ложь может быть «ошибочными попытками компенсировать недостаток 10% квалификации, указанной в объявлении о вакансии.

Но Хефнер говорит, что кандидаты должны сосредоточиться на навыках, которые они могут предложить, а не на навыках, которые они не могут предложить.

«Менеджеры по найму более снисходительны, чем думают соискатели», - объясняет Хефнер. «Около 42% опрошенных работодателей заявили, что будут рассматривать кандидата, который соответствует только трем из пяти ключевых квалификаций для конкретной должности».

Указание вашего возраста в резюме может быть помехой.

Если вы не хотите, чтобы вас дискриминировали при приеме на работу из-за вашего возраста, пора отменить дату окончания, говорит Кэтрин Джуэлл, автор книги «Новое резюме, новая карьера.”

Еще один удивительный способ, которым ваше резюме может указать ваш возраст: двойные пробелы после точки.

Не говори многословно.

Когда вы используете поле размером 0,5 дюйма и шрифт размером восемь пунктов, чтобы все уместилось на одной странице, это «эпическая неудача», - говорит Дж. О’Доннелл, специалист по вопросам карьеры и рабочего места, основатель сайта с консультациями по вопросам карьеры Careerealism.com и автор книги «Кариреализм: разумный подход к успешной карьере».

Она рекомендует много белого пространства и не более 0.8 маржа.

Не указывайте в резюме предстоящие каникулы.

Если вы взяли отпуск, чтобы путешествовать или создать семью, Гелбард не рекомендует включать эту информацию в свое резюме. «В некоторых странах допустимо включать эту информацию, особенно о поездках, но нецелесообразно включать ее в текст резюме в США».

Держите ссылки отдельно.

Если ваши работодатели хотят поговорить с вашими рекомендациями, они спросят вас. Кроме того, будет лучше, если у вас будет возможность заранее сообщить своим рекомендациям, что вам может позвонить будущий работодатель.

Если вы напишете «рекомендации по запросу» внизу своего резюме, вы просто потеряете ценную строку, - говорит Эли Амдур.

Удалите несогласованное форматирование.

Формат вашего резюме так же важен, как и его содержание, - говорит Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры и представитель TopResume.

Она говорит, что лучший формат - это формат, в котором менеджеру по найму будет проще сканировать ваше резюме, но при этом он сможет выбрать вашу ключевую квалификацию и карьерные цели.

Выбрав формат, придерживайтесь его. Если вы пишете день, месяц и год для одной даты, используйте тот же формат во всем резюме.

Не произносите слово «Я».

В вашем резюме не должно быть слов «я», «я», «она» или «мой», - говорит Тина Николаи, карьерный тренер и основатель Resume Writers. «Чернила.

«Не пишите резюме от третьего или от первого лица. Понятно, что все в вашем резюме посвящено вам и вашему опыту.

Воздержитесь от использования настоящего времени, говоря о прошлой работе.

Никогда не описывайте прошлый опыт работы в настоящем времени. «Только ваша текущая работа должна быть написана в настоящем времени», - говорит Гелбард.

Не используйте непрофессиональный адрес электронной почты.

Если вы по-прежнему используете старый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected], пора выбрать новый.

Это займет всего пару минут, и это бесплатно.

Необязательно вводить «телефон» перед указанием своего мобильного телефона.

Амдур говорит, что нет причин ставить слово «телефон» перед фактическим номером.

«Это довольно глупо. Они знают, что это ваш номер телефона ". То же правило применяется к электронной почте.

В вашем резюме не место для верхних и нижних колонтитулов, таблиц, изображений или диаграмм.

Эти причудливые вставки заставят менеджеров по найму подумать: «А вы не могли бы?»

Хотя хорошо отформатированные верхний и нижний колонтитулы могут выглядеть профессионально, а некоторые интересные таблицы, изображения или диаграммы могут повысить ваше доверие, они также сбивают с толку системы отслеживания кандидатов, которые компании используют в настоящее время, - сказал Августин Business Insider.

Система отреагирует, зашифровав ваше резюме и выплюнув плохо отформатированное, которое может больше не включать ваш заголовок или диаграммы. Даже если вы были идеальным кандидатом на эту должность, теперь у менеджера по найму нет возможности связаться с вами для собеседования.

Не включайте в резюме имя начальника.

Не указывайте имя начальника в своем резюме, если вы не согласны с тем, что ваш потенциальный работодатель с ним или с ней свяжется. Даже в этом случае, по словам Гелбарда, единственная причина, по которой имя вашего начальника должно быть в вашем резюме, - это если этот человек заслуживает внимания, и если это действительно впечатлит.

Не используйте фирменный жаргон.

«Компании часто имеют свои собственные внутренние имена для таких вещей, как настраиваемое программное обеспечение, технологии и процессы, которые известны только внутри этой организации, а не тем, кто работает за ее пределами», - говорит Гелбард. «Обязательно исключите из своего резюме термины, которые известны только одной конкретной организации».

Не включайте в резюме информацию о социальных сетях, не связанных с целевой позицией.

Ссылки на ваши самоуверенные блоги, страницу Pinterest или учетную запись Instagram не имеют отношения к недвижимости премиум-класса.«Кандидаты, которые склонны считать свои личные сайты в социальных сетях ценными, подвергают себя риску попасть в стопку« нет », - говорит Николай.

«Но вы должны указать соответствующие URL-адреса, такие как ваша страница в LinkedIn или любые другие, которые являются профессиональными и напрямую связаны с позицией, которую вы пытаетесь занять», - говорит она.

Вам не нужен опыт более 15 лет.

Когда вы начинаете включать вакансии до 2000 года, вы начинаете терять интерес менеджера по найму.

Ваш наиболее значимый опыт должен быть за последние 15 лет, поэтому менеджеры по найму должны это видеть, говорит Августин.

В том же примечании никогда не включайте даты получения образования и сертификатов старше 15 лет.

В резюме нельзя раскрывать информацию о заработной плате.

«Некоторые люди включают последние почасовые ставки за работу, которую они выполняли в колледже», - говорит Николай. Эта информация совершенно ненужна и может отправить неверное сообщение.

Эми Гувер, президент Talent Zoo, говорит, что вам также не следует указывать желаемую зарплату в резюме.«Этот документ предназначен для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Заработок появляется позже в процессе собеседования.

Не используйте старомодный шрифт.

«Не используйте шрифты Times New Roman и serif, так как они устарели и устарели», - говорит Гувер. «Используйте стандартный шрифт без засечек, например Arial».

Также помните о размере шрифта, - говорит она. Ваша цель - сделать его красивым и гладким, но при этом легко читаемым.

Не используйте трудночитаемые шрифты.

Курчавые шрифты также не подходят, по словам О’Доннелла. «Люди стараются сделать свое резюме более стильным с помощью модного шрифта, но исследования показывают, что их труднее читать, и рекрутер меньше думает о вас».

Старайтесь не использовать модные словечки.

CareerBuilder спросил 2201 менеджера по найму в США: «Какие условия резюме вызывают наибольшие потери?» Они цитировали такие слова и фразы, как «лучший в своем классе», «энергичный человек», «мыслить нестандартно», «синергия» и «нравиться людям».

Термины, которые работодатели хотят видеть в резюме, включают: «выполнено», «выполнено», «выполнено» и «запущено» - но только если они используются умеренно.

Не раскрывайте причины ухода из текущей компании.

Кандидаты часто думают: «Если я объясню, почему я оставил эту должность в своем резюме, возможно, мои шансы улучшатся».

«Неправильно», - говорит Николай. «Причина вашего ухода не имеет отношения к вашему резюме. Сейчас не время и не место говорить о переходе от одной компании к другой ».

Используйте свое интервью, чтобы ответить на этот вопрос.

Не добавляйте свой средний балл.

Когда ты заканчиваешь школу, твои оценки не так важны.

Если вы только что закончили колледж и ваш средний балл составил 3,8 или выше, вы можете оставить его. Но если вы не ходите в школу более трех лет или если ваш средний балл был ниже 3,8, откажитесь от этого.

Не нужно объяснять, почему вы хотите получить эту работу.

Вот для чего нужны сопроводительное письмо и интервью!

Ваше резюме - не то место, где можно начинать объяснять, почему вы идеально подходите или почему вы хотите получить эту работу. Ваши навыки и квалификация должны быть в состоянии сделать это за вас - а если нет, значит, ваше резюме либо в плохой форме, либо эта работа вам не подходит.

Не включайте в резюме фотографии самого себя.

Это может стать нормой в какой-то момент в будущем, но на данный момент это просто странно - и отвлекает.

Резюме - это место для фактов, а не мнений.

Не пытайтесь продать себя, используя всевозможные субъективные слова, чтобы описать себя, - говорит О’Доннелл. «Я отличный коммуникатор» или «высокоорганизованный и мотивированный» - это мнение о себе, а не обязательно истина. «Рекрутерам нужны только факты.Они решат, являетесь ли вы теми существами, после того, как встретят вас », - говорит она.

Не включает краткосрочную занятость.

Не включайте работу в свое резюме, если вы занимали эту должность только в течение короткого периода времени, - говорит Гелбард. Вам особенно следует избегать включения работ, которые вы уволили или не любили.

Удалите все ненужные названия должностей.

Укажите конкретное название должности и используйте то же описание, которое наберет работодатель, - сказал Business Insider Ян Сигел, соучредитель и генеральный директор рынка труда ZipRecruiter.

«Не говорите, что вы ниндзя кодирования - скажите, что вы инженер Python», - сказал Сигел.

Удалите свой список ежедневных дел.

Отвергать то, что вы делаете весь день, без описания ценности, которую вы добавляете компаниям, не впечатляет менеджеров по найму, сказала Business Insider Селеста Джой Диаз, менеджер по подбору персонала в Amazon.

Вместо этого Диас предлагает указать с помощью цифр и данных, как вы продвигали свою компанию вперед. Использование выигрышной фразы «Я создал решение для X количества клиентов, и оно сэкономило X денег, используя навыки X», может помочь соискателям выделиться, - сказал Диаз.

Эта статья впервые появилась на Business Insider.


Вам также может понравиться…

.

Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры найдут вас

Проверяли ли вы свое присутствие в Интернете перед отправкой резюме? Подумайте об этом:

Знаете ли вы, что одна из первых вещей, которые делают рекрутеры после просмотра вашего резюме, - это проверять ваше присутствие в Интернете?

Как вы думаете, что они найдут?

Хотите, чтобы рекрутер просматривал ваш профиль в Facebook?

Если вы отрицательно качаете головой, значит, пора улучшить свое присутствие в Интернете.

Но что делать, если вы не в сети? Тогда тебе не о чем беспокоиться, правда?

Неправильно.

Некоторые работодатели даже не проводят собеседование с кандидатами, если не могут найти их в Интернете.

Итак, вам нужно дать им что-то для работы - что-то профессиональное. По крайней мере, вам нужно будет начать с профиля LinkedIn и подумать о онлайн-резюме.

Вот пример профессионального онлайн-резюме, созданного с помощью нашего конструктора резюме:

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Но для начала вам нужно проверить свое присутствие в Интернете. Вот почему я написал это очень короткое и очень эффективное руководство.

В статье будет показано:

  • Как очистить профили в социальных сетях и результаты поисковых систем для рекрутеров.
  • Как использовать возможности LinkedIn, чтобы позиционировать себя как профессионал в сети.
  • Как сделать так, чтобы ваше присутствие в Интернете и традиционное резюме работали вместе.

1

Как проверить свое присутствие в Интернете и профили в социальных сетях

Допустим, вы настоящий ребенок цифрового поколения.

Вы используете социальные сети не только в LinkedIn, Facebook и Twitter. У вас также есть Instagram и канал на Youtube. У вас даже может быть личный блог или веб-сайт.

Если это похоже на вас, вы, очевидно, разбираетесь в серфинге.В то же время, как часто вы выполняете тщеславный поиск в Интернете?

Или, скажем, вы отключены от сети и не находитесь в сети. Здесь не на что смотреть, правда?

Ну, вы не знаете, что другие люди могут публиковать и делиться. Так что лучше все равно проверить свое присутствие в Интернете.

Начните с запуска вашего имени в различных поисковых системах, чтобы увидеть, что появляется в результатах. Попробуйте Google, Bing, Yahoo и DuckDuckGo.

Когда вы гуглите сами, не забывайте делать это, выходя из своих учетных записей Google.В противном случае поисковая система будет персонализировать для вас результаты на основе активности учетной записи.

Допустим, вас что-то беспокоит. Как его удалить?

Вот в чем дело.

У вас и Google могут быть разные представления о том, что достаточно неприятно, чтобы удалить.

Что Google считает тревожным?

  • Количество банковских счетов
  • Изображений вашей подписи
  • неконсенсуальных Ню Изображения

Других слова, в высшей степени личной информации и месть порнографии.Все, что вам нужно сделать, это попросить Google удалить контент из Интернета за вас.

То, что вы можете посчитать тревожным:

  • Изображения вас, пьяные
  • Изображения вас высокие
  • Нелестные сообщения в блоге

Другими словами, очень неловкий и непрофессиональный материал. Не забудьте проверить Google Images. Если вы хотите удалить такой контент, Google советует обратиться непосредственно к веб-мастеру.

По завершении проверки Google проверьте свое присутствие в Интернете в других поисковых системах. У большинства есть формы запроса на демонтаж.

Хорошо, но что делать, если вы одна из тех несчастных душ, чья одноразовая бестактность на работе стала вирусной?

В этом случае вы можете захотеть полностью удалить свое присутствие в сети .

Тем из вас, кто не находит тревожного контента, пора посетить различные профили в социальных сетях.Большинство из них позволяет вам увидеть, как ваш профиль выглядит для публичных зрителей.

Вы все равно захотите сделать свой профиль LinkedIn общедоступным. Что касается Facebook и Twitter, посмотрите, какие сообщения отображаются в общедоступном режиме. Если какие-либо из ваших постов спорны - удалите их.

Что вызывает споры у рекрутеров?

  • Провокационный или фанатичный контент
  • Наркотики и алкоголь
  • Плохое письмо

Но они не ищут контент, который дисквалифицирует вас.Большинство из них ищут контент, подтверждающий то, что они находят в вашем резюме. Например, профессиональное портфолио и онлайн-образ.

Вот почему вам следует подумать о размещении публичного профессионального контента в Интернете:

правильно неправильно
Блог Опечатки
Веб-сайт 9245 Портфолио

Селфи

Онлайн-резюме Сквернословие

Совет для профессионалов: Не забудьте проверить свое присутствие в Интернете в основных поисковых системах, таких как Baidu, если это необходимо.Имейте в виду, что требования к резюме и процессы приема на работу различаются в разных странах.

Хотите узнать разницу между резюме и резюме? Ищете работу за границей? Прочтите наше руководство: « CV и резюме: в чем разница? Когда использовать какие (примеры)

2

Как оптимизировать ваш профиль в LinkedIn для впечатления рекрутеров

Хорошо, давайте начнем с нуля.

Независимо от того, в сети вы или нет, вам нужен профиль LinkedIn.

Почему?

Потому что 87% рекрутеров используют LinkedIn для проверки вашего присутствия в Интернете, согласно нашему статистическому отчету HR.

Что это значит для вас?

Практически каждый раз, когда вы отправляете резюме, рекрутер проверяет, есть ли у вас профиль в LinkedIn.

Итак, лучше, если она у вас есть. И еще лучше, если у вас есть такой, который отражает то, что вы написали в своем бумажном резюме.

Если вы уже зарегистрированы в LinkedIn, вам стоит подумать об оптимизации своего профиля.

Для обоих первым шагом является заполнение вашего профиля.

Затем рассмотрите возможность добавления дополнительной информации в свой профиль. Выбирайте вещи, которые не вошли в ваше традиционное резюме. Если у вас не было места для хобби и интересов, добавьте их.

В LinkedIn 87% менеджеров по найму ищут сотрудников с индивидуальными особенностями.

Наконец, вы захотите персонализировать свой URL и рассмотреть возможность ссылки на онлайн-резюме.

Почему?

  • Персонализация ссылки упрощает ее последующее использование рекрутерами.
  • Добавление ссылки на онлайн-резюме облегчает рекрутерам доступ к вашей информации.

Представьте себе ситуацию, когда ваш рекрутер проливает кофе на ваше бумажное резюме. А может, он падает за их стол?

Альт! Вот памятка, в которой рекрутер записал ваш личный URL в LinkedIn.И, БАМ! Вот ссылка на ваше онлайн-резюме. Красиво, да?

Чтобы персонализировать свой URL-адрес, перейдите в «Просмотр профиля» и щелкните значок карандаша рядом с URL-адресом вашего профиля в LinkedIn. Измените ссылку, указав только свое имя и свое имя:

справа
https://www.linkedin.com/in/name-surname
неверно
https: // www.FYDSHKFNKJDHFIUWYEWR * (WPUR (# IJ454294528yt94ojrefskldsjfkfnvdfjnag ;; k

) Теперь представьте, что ваш рекрутер нажимает на ссылку на ваше онлайн-резюме:

9002 9002 9002 9000 9000 92843 и видит это резюме. . Создайте свое онлайн-резюме здесь .

Впечатляет, правда?

Совет от профессионалов: Вы можете добавить до трех ссылок в LinkedIn. веб-сайт или портфолио.Если у вас возникли трудности, вы можете установить связь с профессиональными аккаунтами в социальных сетях.

Хотите узнать, как оптимизировать свой профиль в LinkedIn, чтобы получить больше рабочих мест? Прочтите нашу статью: « Как оптимизировать сводку и профиль в LinkedIn для получения рабочих мест »

3

Как сравнить свое присутствие в Интернете с традиционным резюме

Ключ к объединению вашего онлайн репутация с вашим традиционным резюме - это постоянство.

Подумайте об этом так:

Допустим, вы Энни Лейбовиц, фотографирующая мышей. В этом случае у вас должно быть онлайн-портфолио с фотографиями мышей. В вашем резюме должны быть упомянуты мыши. Ни совы, ни олени, ни крысы.

Вам также необходимо проверить свое присутствие в Интернете на предмет единообразного представления на разных платформах.

Теперь, когда вы уверены, что все в порядке, сделайте перекрестные ссылки на свой цифровой и бумажный контент.Начните с добавления ссылки на свое портфолио или веб-сайт в раздел контактов вашего резюме.

Затем добавьте ссылку на онлайн-резюме через свое портфолио, веб-сайт или профиль LinkedIn.

Таким образом, ваша профессиональная жизнь в Интернете будет перекрестной.

Итак, если рекрутер наткнется на ваш веб-сайт или портфолио, он может проверить ваше резюме. И если они начинают с вашего резюме, они попадают на ваш сайт или в портфолио.

Вы уловили идею.

Какой бы ни была ваша профессия, самое меньшее, что вы можете сделать, - это оставить в Интернете след из сухарей. Вот почему вам нужно проверить свое присутствие в Интернете, чтобы вы могли оставлять ссылки, по которым рекрутеры могут их найти.

В конце концов, все, что нужно рекрутерам, это информация, подтверждающая то, что вы поместили в свое бумажное резюме.

Совет для профессионалов: Еще одно преимущество онлайн-резюме - отслеживание резюме. Например, когда вы создаете онлайн-резюме с помощью Zety, вы можете видеть, когда рекрутеры загружают ваше резюме.Таким образом, вы сможете лучше рассчитать время для последующих писем.

Что дальше? Узнайте, как отправить резюме, чтобы повысить свои шансы получить работу своей мечты. Прочтите наше руководство: « Как отправить свое резюме по электронной почте, чтобы получить больше предложений о работе (примеры) »

Key Takeaway

Запомните эти моменты:

  • К сожалению, уже недостаточно знать, как составить идеальное резюме.В эпоху цифровых технологий вы также должны быть уверены, что готовы к употреблению в Интернете.
  • Лучший и самый простой способ сделать это - проверить свое присутствие в Интернете. После этого оптимизируйте свой профиль LinkedIn для посещений рекрутеров.
  • Наконец, подумайте о том, чтобы отказаться от бумаги с профессиональным онлайн-резюме.

Суть в том, чтобы ваша онлайн-репутация сияла.

.Руководство пользователя менеджера резюме

- WP Job Manager

  1. Установка
  2. Шорткоды
  3. Настройки
  4. Видимость резюме
  5. Уведомления по электронной почте
  6. Процесс подачи резюме
  7. Составление и администрирование резюме
  8. Подача заявления на вакансию с резюме

Resume Manager - это платный плагин для WP Job Manager , который позволяет вам иметь форму подачи резюме и списки резюме.

Чтобы установить этот плагин, обратитесь к руководству здесь: http://codex.wordpress.org/Managing_Plugins#Manual_Plugin_Installation

После установки первое, что вам нужно сделать, это добавить шорткоды на свои страницы WordPress.

[submit_resume_form]

Это форма для отправки резюме через внешний интерфейс, которую вы хотите добавить на страницу, если вы хотите, чтобы пользователи отправляли свои резюме на ваш сайт.

Для этого шорткода не требуются параметры - просто поместите его на страницу (уделяя особое внимание тому, чтобы шорткод НЕ был заключен в какие-либо другие теги, такие как «предварительные» теги - проверьте, просмотрев страницу в «текстовом» режиме, который является часть редактора WordPress).

[страница кандидата]

Панель кандидатов доступна для вошедших в систему пользователей - она ​​отображает отправленные пользователями резюме, позволяя им редактировать или удалять их.

Для этого шорткода также не требуются параметры.

[резюме]

Этот шорткод используется для вывода , возобновляет на страницу. Он работает аналогично шорткоду [вакансии] . Аргументы шорткода включают:

  • per_page - Сколько резюме показывать на странице.По умолчанию для каждой страницы в настройках менеджера резюме.
  • порядок - ASC (порядок возобновления по возрастанию) или DESC (порядок возобновления по убыванию). По умолчанию DESC.
  • orderby - В каком порядке возобновляется заказ. По умолчанию поддерживает post_title и любые другие, поддерживаемые WP_Query.
  • show_filters - Установите значение true или false, чтобы отображать фильтры над списком резюме (чтобы разрешить поиск по местоположению и т. Д.).
  • show_categories - Показывать или нет категории в фильтрах.Это также контролируется в настройках (по умолчанию).
  • категории - Список ярлыков категорий, разделенных запятыми. Будут отображаться только резюме в этих категориях.
  • признакам - По умолчанию false. Установите значение true, чтобы отображать только избранные резюме.

Пример :
[резюме категорий = "cat-1, cat-2" per_page = "20"]

Резюме могут отображаться в случайном порядке с несколькими дополнительными аргументами:

  • orderby = "rand" - рандомизирует отображение резюме.
  • orderby = "rand_featured" - Изменяет отображение резюме в случайном порядке, оставляя все избранные резюме вверху списка.

Пример :
[резюме per_page = "10" orderby = "rand_featured"]

[last_applications]

Если вы также используете плагин Applications, вы можете разрешить кандидатам просматривать свои предыдущие приложения, добавив шорткод [past_applications] на страницу Candidate Dashboard.

Страница настроек находится в Resumes> Settings и позволяет настроить плагин.

Объявления резюме

  • Резюме на странице - Сколько резюме показывать на странице по умолчанию при использовании шорткода [резюме] .
  • Категории - должны ли быть включены категории возобновления.
  • Категории с множественным выбором - Разрешить множественный выбор категорий.
  • Тип фильтра категории - Выберите, как фильтровать резюме, когда включена опция множественного выбора категорий.
  • Навыки - Должны ли быть включены теги возобновления.
  • Максимум навыков - Ограничьте количество навыков в резюме.
  • Загрузка резюме - Если этот параметр включен, пользователи могут загружать файл (например, файл в формате PDF или TXT), который прилагается к их резюме и может быть загружен работодателями.
  • Удалить загруженные файлы - Выберите, следует ли удалять загруженные файлы, когда резюме удаляется и удаляется из корзины.
  • Удаление личных данных - Если включено, резюме с совпадающим адресом электронной почты будут отправляться в корзину во время запросов на удаление личных данных (Инструменты> Удалить личные данные).Затем они будут окончательно удалены через 30 дней.

Подача резюме

  • Требуется учетная запись - разрешить или запретить отправку резюме пользователям без учетной записи.
  • Создание учетной записи - Разрешить или нет регистрацию в форме резюме.
    • Имя пользователя учетной записи - если этот параметр включен, имя пользователя будет автоматически генерироваться из первой части электронного письма пользователя при регистрации.
    • Пароль учетной записи - Если этот параметр включен, пользователю будет отправлено электронное письмо с его именем пользователя и ссылкой для установки пароля.В противном случае будет показано поле для пароля, и их адрес электронной почты не будет проверен.
    • Роль учетной записи - Выберите роль по умолчанию для вновь зарегистрированных пользователей.
  • Требуется одобрение - Нужно ли одобрение нового резюме администратором перед включением в список.
  • Разрешить ожидающие изменения - Разрешить пользователям продолжать редактировать ожидающие резюме, пока они не будут одобрены администратором.
  • Разрешить опубликованные изменения - Выберите, можно ли редактировать опубликованные резюме и требуется ли для редактирования разрешение администратора.Когда требуется модерация, исходное резюме не публикуется, пока правки ждут утверждения администратором.
  • Срок действия листинга - Ограничьте количество дней, в течение которого листинг остается активным до истечения срока его действия.
  • Автоматически скрывать резюме - Чтобы избежать перечисления устаревших резюме, вы можете включить эту опцию. Установите количество дней до автоматического скрытия резюме. По истечении этого времени, если резюме не было обновлено, оно будет скрыто от просмотра до тех пор, пока пользователь не опубликует его повторно.
  • Лимит листинга - Ограничение количества резюме, которое пользователи могут публиковать.
  • ReCAPTCHA - Это поможет запретить ботам отправлять резюме. Вы должны ввести действительный ключ сайта и секретный ключ в настройках WP Job Manager.

Применить с резюме

  • Приложения на основе электронной почты - Если этот параметр включен, кандидаты смогут подавать заявки, используя свое онлайн-резюме, только на те вакансии, которые используют метод подачи заявок по электронной почте.
  • Приложения на основе веб-сайтов - Если этот параметр включен, кандидаты смогут подавать заявки, используя свое онлайн-резюме, только на те вакансии, которые используют метод приложения URL-адреса веб-сайта.
  • Принудительное создание резюме - Принуждение кандидатов к созданию онлайн-резюме перед подачей заявления на работу
  • Принудительно подать заявку с резюме. - Принудительно заставляет кандидатов подавать заявки с использованием диспетчера резюме. Адрес электронной почты приложения будет скрыт, вынудив пользователя отправить резюме, зарегистрироваться или подать заявку с существующим резюме.

Страницы

Выберите страницы, на которых вы разместили [submit_resume_form] , [кандидата_dashboard] и [резюме] .

По умолчанию резюме видны только работодателям и администраторам. Параметры на вкладке «возобновить видимость» позволяют ограничить определенные представления определенным пользователям, выбрав роли / возможности, которые могут получить доступ к этому представлению. Здесь объясняются роли и возможности.

Добавьте / удалите роли и / или возможности для каждой опции по желанию. Роли будут предварительно заполнены по мере ввода, или вы можете щелкнуть каждое поле, чтобы выбрать роли. Чтобы добавить возможность, введите имя возможности и нажмите Enter.Затем плагин проверит пользователя перед отображением соответствующей информации о возобновлении, показывая сообщение об отказе в доступе, если у него нет требуемой роли / возможности.

Например, чтобы разрешить доступ только работодателям для просмотра резюме, добавьте работодателя в настройки видимости и сохраните. Чтобы сделать резюме общедоступным, удалите все роли / возможности из соответствующего раздела:

Вы также можете настроить собственные возможности WordPress, которые вы назначаете нужным ролям.Для этого:

  1. Установите плагин User Role Editor. (Внимание! Изменение ролей пользователей может иметь неожиданные последствия, если вы не знаете, что делаете).
  2. Перейдите на панель администратора> Пользователи> Редактор ролей пользователей
  3. Выберите роль, которую хотите отредактировать, например Работодатель
  4. Нажмите кнопку «Добавить возможность» и введите имя для своей настраиваемой возможности. Это может быть что угодно; в этом примере позвольте назвать его «can_access_resumes»
  5. Сохраните и повторите для всех остальных ролей, которым вы хотите дать «can_access_resumes».
  6. Вернитесь в «Настройки менеджера резюме»> «Видимость резюме» и введите «can_access_resumes» в настройки:

Это позволяет любому, у кого есть возможность «can_access_resumes», получить доступ к вашим резюме.

По умолчанию Менеджер резюме отправляет уведомление по электронной почте администратору сайта, когда новое резюме отправляется через интерфейс, и работодателю, когда кто-то подает заявку на вакансию с резюме (при условии, что для электронной почты включена опция «Подать заявку с резюме». на базе приложений).

Вы можете настроить параметры для этих писем в Резюме> Настройки> Уведомления по электронной почте

Для каждого сообщения электронной почты вы можете выбрать отправку электронного письма в виде обычного или расширенного текста.

Для уведомления администратора о новом резюме вы можете предоставить список дополнительных адресов электронной почты, разделенных запятыми, на которые следует отправлять уведомление (предполагается, что получатели имеют доступ администратора к сайту).

Для уведомления работодателя о подаче заявления с резюме вы можете выбрать, следует ли включать детали резюме в содержание электронного письма.Если вы этого не сделаете, работодатель должен будет зайти на сайт, чтобы просмотреть детали резюме.

Обратите внимание, что уведомление работодателя о подаче заявления с резюме нельзя отключить, в противном случае работодатель не сможет получить уведомление о заявке.

Переопределение шаблонов электронной почты

Уведомления по электронной почте

Resume Manager обрабатываются файлами шаблонов. Вы можете переопределить шаблоны электронной почты, скопировав их в свою тему и внося там изменения, например

Скопируйте файл из папки плагина:

WP-вакансии-менеджер-резюме / шаблоны / электронные письма / новое-резюме администратора.php

С

по:

yourtheme / wp-job-manager-resumes / emails / admin-new-resume.php

Затем внесите изменения в новый файл шаблона в своей теме.

На внешнем интерфейсе можно создавать резюме с помощью шорткода формы отправки резюме (см. Шорткоды). Кто угодно может отправить резюме, если вы не включили параметр «Требуется учетная запись» в разделе «Резюме»> «Настройки». В этом случае только зарегистрированные пользователи могут отправлять резюме.

После посещения формы шаг 1 позволяет пользователю вводить сведения о резюме, включая:

  1. Их имя и контактная информация
  2. Их содержание / резюме к резюме
  3. Категория и некоторые навыки (активируются в настройках)
  4. Свои сайты - пользователи могут добавлять столько, сколько хотят
  5. Образование и опыт - опять же, пользователи могут добавлять столько элементов, сколько захотят.

Шаг 2 - это предварительный просмотр, где они могут увидеть, как будет выглядеть резюме. После этого они могут щелкнуть назад, чтобы продолжить редактирование резюме, или щелкнуть «Отправить», чтобы перейти к шагу шаг 3 , где отобразится подтверждение.

↑ Наверх Администрирование и создание резюме

Резюме

можно утверждать, редактировать, просматривать или отправлять вручную из пункта меню верхнего уровня Резюме в админке WordPress. Эта функция работает так же, как публикации и списки вакансий.

Вы можете разрешить зарегистрированным пользователям, у которых есть резюме, подавать заявки на вакансии, используя их онлайн-резюме. Для этого:

  1. Перейдите в раздел «Резюме»> «Настройки» и включите параметр « Разрешить кандидатам подавать заявки на вакансии с резюме »
  2. Теперь, когда вошедшие в систему пользователи отправляются подавать заявку на вакансию (для которой установлен метод подачи заявки на адрес электронной почты), у них будет возможность отправить форму с полями для резюме + сообщение.
  3. Работодатель получит сообщение и ссылку для просмотра резюме.Эта ссылка включает хэш, позволяющий им обойти любые ограничения доступа к резюме, чтобы они могли просматривать детали в Интернете.

Подача заявления с резюме

Если Принудительно применить с параметром возобновления также включен, адрес электронной почты, на который нужно подать заявку, будет скрыт (вынуждая пользователя использовать форму подачи заявки с резюме).

Подача заявления с бланком резюме, когда принудительно

.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий