Как определить владельца сайта


Три простых способа найти владельца сайта и узнать его контактные данные

Проверка через WHOIS

Контактов или формы обратной связи может и не быть. Поэтому приходится искать их самостоятельно. Хорошо, если есть ссылки на социальные сети или мессенджеры, но что делать, если и их нет?

Самый простой и эффективный способ — воспользоваться так называемыми WHOIS-сервисами. Это бесплатные каталоги, которые содержат информацию о владельце домена. Эта информация может быть как закрытой, так и открытой для общего доступа.

Популярные сервисы:

Если информация закрыта, то вы не увидите фамилии владельца, в этой графе будет написано «Частное лицо» (Private Person). Но, скорее всего, возможность связаться все же будет.

Во-первых, через сервис, на котором был зарегистрирован домен. Как правило, среди прочей информации можно найти и ссылку на форму обратной связи через регистратора доменных имен. Можно и самостоятельно перейти на сайт регистратора и вбить нужный домен.

Во-вторых, может быть оставлен адрес электронной почты в обычном или зашифрованном виде. В последнем случае это ничуть не помешает отправить письмо, однако вы не будете знать реального адреса владельца.

Если владелец компания, то все может быть еще проще. У компаний обычно есть официальные сайты или странички в соцсетях, где контактная информация должна быть наверняка. Кроме того, о компании можно узнать подробнее, набрав в поиске ее название. Никогда не знаешь, что в итоге всплывет.

Поиск обратных ссылок

Владельцы небольших сайтов часто пытаются раскрутить их, размещая ссылки на форумах, социальных сетях или других сайтах. Таким образом, можно найти контакты владельца или хотя бы человека, связанного с сайтом.

Искать обратные ссылки можно через специальные сервисы, например ahrefs.com.

Стоит отметить, что ссылки могут появляться и естественным образом, иначе говоря, тот, кто дал ссылку, не обязательно имеет отношение к сайту. А вот если она стоит в профиле или на странице в соцсети, то это почти наверняка нужный вам человек.

Поиск файлов

Файлы, которые владелец выкладывает на своем сайте, тоже могут рассказать довольно много о его личности. Попробуйте поискать на сайте файлы определенного типа через поисковик. Делается это просто. В строке поиска наберите filetype: doc site: site.ru, где вместо site.ru укажите адрес нужного сайта. Возможно, вы найдете документы, которые выкладывал автор. Такие текстовые файлы обычно содержат контактную информацию: реальное имя и фамилию или ник.

Чтобы увидеть эту информацию, нужно кликнуть на файле правой кнопкой мыши и выбрать свойства

Также можно узнать некоторые сведения и из фотографий. Если автор загружает фото в необработанном виде, то можно прочитать exif-данные. С этим справится Jeffrey's Image Metadata Viewer. Кроме того, можно попробовать найти человека по лицу. Для этого отлично подойдет поиск «Яндекса» по картинкам (Google ищет заметно хуже) или сервис findclone.ru.

Сервис findclone требует регистрации

Это тоже интересно:

«Идеальный колл-центр — тот, которого не существует». Большое интервью о спамерах

«Бояться искусственного интеллекта нормально, но мы далеки от «Скайнета»

10 способов сделать свой компьютер быстрее

Во время загрузки произошла ошибка.

Как узнать, кто является владельцем домена

Вы потратили время на мозговой штурм доменных имен. Вы пробовали разные инструменты для предложения домена. И вы наконец придумали идеальное имя.

Но когда вы идете регистрировать доменное имя, которое вы настроили, вы обнаруживаете, что кто-то уже заявил права на него. Какое разочарование.

Прежде чем вы откажетесь от этого идеального имени и начнете весь процесс заново, знайте, что надежда еще может быть.

Зарегистрированные доменные имена иногда все еще доступны, если вы знаете, как найти владельца.

Люди вкладывают средства в доменные имена по разным причинам. Иногда нужно создать собственный сайт на этом домене. Иногда это чисто инвестиционные цели. А в некоторых случаях это может быть идея веб-сайта, которая либо никогда не реализуется, либо со временем выпадает из поля зрения владельца.

Если интересующий вас веб-сайт не активно используется и не обновляется, то владелец может быть счастлив получить известие от заинтересованного покупателя. И даже если владелец явно использует доменное имя прямо сейчас, если вы готовы потратить достаточно, чтобы сделать продажу стоящей для него, у вас все еще есть шанс.

В обоих случаях вам следует ожидать, что вы потратите больше на доменное имя, чем если бы вы выбрали то, что еще никому не принадлежит. Но если вы действительно настроены на это доменное имя, стоит попробовать свои силы.

Как узнать, кому принадлежит доменное имя

Прежде чем вы узнаете, возможна ли покупка вашего домена, вам необходимо выяснить, к кому обратиться по этому поводу. Объем этой работы будет зависеть от нескольких факторов, но, по крайней мере, вы должны уметь сдвинуть дело с мертвой точки с помощью этих трех шагов.

Шаг первый. Посетите веб-сайт

В тех случаях, когда владелец купил домен в качестве инвестиции, он упростит вам контакт с ним. Итак, начните с открытия веб-сайта, чтобы увидеть, что там появляется.

Они могут прямо сказать, что домен продается, и указать контактную информацию или форму, которую вы можете заполнить. Или в некоторых случаях, когда домен активно используется, вы сможете найти контактную информацию на странице «Контакты» или «О нас».

Если вам повезло, что этот шаг сработал и вы нашли владельца домена, вы можете пропустить следующие два шага.

Шаг 2. Проверьте справочник WHOIS

Каждый раз, когда кто-то регистрирует доменное имя, регистратор домена, который обрабатывает продажу, должен собирать основную контактную информацию. В некоторых случаях эта информация затем отправляется в каталог WHOIS, так что есть запись о том, кто управляет каждым веб-сайтом в Интернете.

Каталог WHOIS - это наша следующая остановка для поиска владельца доменного имени.

Введите имя домена, который вы ищете, и прокрутите вниз, чтобы найти все данные, перечисленные в каталоге WHOIS для него.В некоторых случаях это может содержать контактную информацию владельца. Если да, то следующий шаг можно пропустить.

Даже если нет, он всегда будет включать, по крайней мере, их регистратора домена и дату истечения срока действия домена. Это позволяет узнать, скоро ли будет продлено продление домена. Если это так, вы можете получить его дешевле, когда срок его действия истечет, чем если бы вы покупаете его напрямую у них. Но это работает только в том случае, если они не продлеваются, поэтому вы рискуете.

В любом случае, знание регистратора домена позволит вам сделать следующий шаг.

Шаг третий: обратитесь к регистратору доменов

Многие регистраторы доменов теперь предлагают конфиденциальность доменных имен, которая предотвращает внесение личной информации владельца в каталог WHOIS. Между этим и законодательством GDPR каталог WHOIS больше не является надежным способом найти личную контактную информацию владельца домена.

Это означает, что во многих случаях вы не сможете напрямую узнать, кто является владельцем, через каталог. Но вы сможете узнать, у кого они зарегистрировали домен.

Это еще не тупик. Перейдите на веб-сайт регистратора домена (просто введите имя в Google, если оно не включено в запись WHOIS) и найдите его контактную информацию. Позвоните им или напишите электронное письмо, сообщив, какой домен вы заинтересованы в покупке, и попросите передать вашу информацию владельцу. Регистратор будет иметь в файле контактные данные владельца и сможет поделиться с ними вашими интересами, не нарушая при этом никаких соображений конфиденциальности.

Что дальше?

На этом этапе у вас есть три разных пути.

1. Свяжитесь с владельцем доменного имени

Если один из описанных выше шагов приведет вас к владельцу веб-сайта, пора обратиться! Напишите им электронное письмо о том, что вы заинтересованы в покупке домена.

Чтобы не выглядеть спамом, убедитесь, что ваше письмо передает серьезность и профессионализм. Если у вас есть профессиональный адрес электронной почты в доменном имени, которым вы владеете, он будет выглядеть более законным, чем адрес из учетной записи Yahoo или AOL. Если нет, подумайте хотя бы о настройке адреса Gmail, который выглядит более респектабельным.

Убедитесь, что ваш адрес электронной почты включает:

  • Ваша контактная информация - адрес электронной почты и телефон, чтобы им было легко выбрать способ, который они предпочитают.
  • Язык, который дает понять, что вы готовы платить - возможно, вы пока не захотите включать конкретное предложение (если вы не знаете, где они находятся, вы можете предложить больше, чем требуется), но они больше скорее всего ответят, если узнают, что это настоящее деловое предложение.
  • Что-то, что свидетельствует о вашей легитимности - как вы можете показать, что вы настоящий человек с серьезными намерениями? Может быть, это ссылка на уже запущенный вами веб-сайт или профиль LinkedIn.

Люди получают много спама, поэтому вы хотите пояснить, что вы настоящий человек, которому действительно интересно. Если вы сможете это сделать, шансы получить ответ намного выше.

2. Нанять брокера домена

Если вам не удалось найти контактную информацию владельца на данном этапе, или если у вас есть, но все же вам нужна помощь в навигации по процессу подачи предложения, подумайте о найме брокер домена. Такие компании, как Sedo и Brannans, существуют специально для помощи в управлении сделками между продавцами и покупателями доменов.

Если у вас нет опыта в покупке доменного имени, они могут помочь вам определить разумную цену для запроса, найти нужного человека, с которым можно связаться, и убедиться, что процесс покупки проходит надлежащим образом, чтобы все были довольны в конце Это. В мире онлайн-транзакций много мошенников, и онлайн-брокеры могут помочь вам держаться подальше от тех, что существуют в индустрии доменных имен.

3. Рассмотрите возможность нового доменного имени

Существует неплохой шанс, что даже если вы предпримете все эти шаги, лицо, владеющее этим доменом сейчас, либо не захочет продавать, либо согласится только на более высокую цену, чем вы можете платить.

В таком случае вы далеко не первый человек, которому придется придумывать альтернативу имени, которое вам нравится. Рассмотрите возможность использования различных расширений доменных имен - если .com занят, то .net или .co все еще могут быть доступны. И продумайте новые идеи доменных имен. Вы можете просто придумать что-то, что вам нравится даже больше, чем ваша первоначальная идея.

Заключение

Найти хорошее доменное имя, на которое еще не заявлено право собственности, сложно - уже существует так много веб-сайтов, что многие идеи уже были раскуплены.Но вы все равно сможете купить домен, который вам действительно нужен. А если это не удастся, немного творчества или гибкости помогут вам найти тот, который работает так же хорошо.

Кристен Хикс - внештатный писатель из Остина, постоянно обучающаяся, с постоянным желанием узнавать что-то новое. Она использует это любопытство в сочетании с ее опытом работы в качестве внештатного владельца бизнеса, чтобы писать в блоге HostGator о предметах, ценных для владельцев малого бизнеса. Вы можете найти ее в Твиттере по адресу @atxcopywriter.

Связанные

.

Как я могу определить владельца экземпляра сервера Sql?

Переполнение стека
  1. Около
  2. Товары
  3. Для команд
  1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
  2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
.

Как определить IP-адрес компьютера или веб-сайта

Обновлено: 13.11.2018 компанией Computer Hope

Заметка

На этой странице обсуждаются лучшие способы найти IP-адрес внешнего компьютера или веб-сайта. Если вы хотите узнать IP-адрес своего компьютера, посетите нашу страницу о том, как узнать мой IP-адрес.

Если вам известно доменное имя или сетевое имя веб-сайта или сетевого компьютера и вы хотите узнать его IP-адрес, вам необходимо выполнить поиск в DNS.Есть несколько способов сделать это, о которых мы расскажем ниже.

Пинг

Команда ping отправляет пакет ICMP на компьютер в сети. Если вы попытаетесь пропинговать имя хоста, программа ping выполнит DNS-запрос, чтобы обнаружить IP-адрес хоста. IP-адрес отображается в выводе команды.

Во всех современных операционных системах вы можете открыть интерфейс командной строки и выполнить команду:

 ping  имя хоста  

Где имя хоста - имя компьютера.Например, предположим, что вы хотите найти IP-адрес computerhope.com. Если вы используете Microsoft Windows, откройте командную строку и запустите:

 пинг computerhope.com 

Вы увидите что-то вроде этого:

 Pinging  computerhope.com  [ 104.20.56.118 ] с 32 байтами данных: Ответ от  104.20.56.118 : байты = 32 время = 19 мс TTL = 57 Ответ от  104.20.56.118 : байты = 32 время = 19 мс TTL = 57 Ответ от  104.20.56.118 : байты = 32 время = 19 мс TTL = 57 Ответ от 104.20.56.118 : байты = 32 время = 19 мс TTL = 57 Статистика пинга для  104.20.56.118 : Пакетов: отправлено = 4, принято = 4, потеряно = 0 (потеря 0%), Приблизительное время в оба конца в миллисекундах: Минимум = 19 мс, максимум = 19 мс, средний = 19 мс 

Эхо-запросы были отправлены на 104.20.56.118 , который является IP-адресом computerhope.com.

Однако эта информация не является полной - она ​​показывает один IP-адрес хоста, но могут быть и другие. Кроме того, пинг не всегда удается.Многие веб-сайты и компьютеры полностью игнорируют запрос ping.

Чтобы выполнить прямой DNS-запрос и получить более полную информацию, используйте один из трех других методов.

Nslookup

Команда nslookup получает информацию DNS о хосте, включая его IP-адреса. Например, из командной строки Windows введите:

 nslookup computerhope.com 

Выход:

 Сервер: your.gateway.name Адрес: your.gateway.address  Неавторизованный ответ : Название:  computerhope.com  Адреса: 2400: cb00: 2048: 1 :: 6814: 3876 2400: cb00: 2048: 1 :: 6814: 3276  104.20.50.118 104.20.56.118  

Nslookup выполняет поиск в DNS, но, в отличие от команды ping, не отправляет никаких данных на хост. Внизу перечислены два IPv4-адреса: 104.20.50.118 и 104.20.56.118 . Оба являются действительными IP-адресами для этого имени хоста, которые используются при циклическом распределении.

Ответ: неавторизованный , что означает, что вы получаете информацию с сервера доменных имен, не принадлежащего хосту.

Команда nslookup работает в большинстве операционных систем, включая Microsoft Windows. Однако это более старая программа, и она больше не разрабатывается активно. Он устарел организацией, которая его разработала, Internet Systems Consortium. Вместо этого они рекомендуют использовать новые инструменты dig и host , обсуждаемые ниже.

Копание

Dig , «поиск информации о домене», выполнит поиск DNS, если вы дадите ему имя хоста:

 копать компьютернада.com 
; << >> DiG 9.11.0 << >> computerhope.com ;; глобальные параметры: + cmd ;; Получил ответ: ;; - >> HEADER << - код операции: QUERY, статус: NOERROR, id: 29332 ;; флаги: qr rd ra; ЗАПРОС: 1, ОТВЕТ: 2, АВТОРИТЕТ: 0, ДОПОЛНИТЕЛЬНО: 1 ;; ОПТИЧЕСКАЯ ПСЕВДОЗЕКЦИЯ: ; EDNS: версия: 0, флаги :; UDP: 4096 ;; РАЗДЕЛ ВОПРОСА: ; computerhope.com. В ;; РАЗДЕЛ ОТВЕТА:  computerhope.com . 299 ИН А  104.20.50.118   компьютерная надежда.com . 299 IN A  104.20.56.118  ;; Время запроса: 46 мсек. ;; СЕРВЕР: 192.168.1.1 # 53 (192.168.1.1) ;; КОГДА: 23 июля, 22:28:17, восточное летнее время, 2017 г. ;; РАЗМЕР MSG rcvd: 77 

Dig предустановлен в операционных системах MacOS X и Linux. В Microsoft Windows вы можете скачать его бесплатно в составе утилит ISC BIND.

Установка BIND в Microsoft Windows

  • В веб-браузере перейдите по адресу https://www.isc.org/downloads.
  • Прокрутите до раскрывающегося меню «BIND» и разверните его.
  • Ищите "Current-Stable" версию. Нажмите кнопку Загрузить для этой версии.
  • В появившемся диалоговом окне нажмите кнопку, соответствующую вашему типу компьютера. Например, для 64-битных компьютеров под управлением Windows нажмите кнопку для win 64-бит .
  • Распакуйте zip-архив.
  • В извлеченной папке щелкните правой кнопкой мыши BINDInstall.exe и выберите Запуск от имени администратора .В командной строке UAC выберите Да .
  • Убедитесь, что в параметрах установщика установлен флажок Только инструменты .
  • Выберите целевой каталог для установки и щелкните Установить . Если вы получили сообщение «Распространяемый компонент Visual C ++ - Изменить установку», нажмите Закрыть , затем Да .

Утилиты BIND установлены, включая dig.

В качестве последнего шага вам нужно добавить двоичный каталог BIND в переменную среды PATH, чтобы вы могли запускать dig из любого каталога.Измените системную переменную среды PATH, включив в нее путь к двоичным файлам BIND. Если вы установили в C: \ Program Files \ ISC BIND 9 \ , вы должны добавить C: \ Program Files \ ISC BIND 9 \ bin \ в свой PATH. Не забудьте bin в конце имени пути.

Хост

Команда host является частью ISC BIND. Это похоже на копание, но отображает более простую информацию.

Host предустановлен на macOS X и Linux. В Windows вы можете установить его как часть утилит BIND, как описано выше.

Пример:

 хост computerhope.com 
  computerhope.com  имеет адрес  104.20.50.118   computerhope.com  имеет адрес  104.20.56.118  computerhope.com имеет IPv6-адрес 2400: cb00: 2048: 1 :: 6814: 3276 computerhope.com имеет IPv6-адрес 2400: cb00: 2048: 1 :: 6814: 3876 Почтой computerhope.com занимается 10 mail.computerhope.com. 
.

Планирование узловых сайтов SharePoint - SharePoint в Microsoft 365

  • 22 минуты на чтение

В этой статье

Узлы-концентраторы помогают организовать вашу интрасеть. Получение максимальной отдачи от узловых сайтов требует предварительного планирования. Читайте дальше, чтобы узнать больше о узловых сайтах и ​​о том, как вы можете их спланировать.

Подготовка сцены

узловые сайты SharePoint являются важным строительным блоком для вашей интрасети. Они представляют собой «соединительную ткань», которую вы используете при совместной организации групп сайтов групп и коммуникационных сайтов.

Один из ключевых принципов современных интрасетей, основанных на Microsoft SharePoint, заключается в том, что каждая единица работы должна получать отдельное семейство сайтов для оптимального управления и роста с течением времени. Каждый коммуникационный сайт и связанный с группой сайт группы Microsoft 365 создается как семейство сайтов, которое может иметь собственные разрешения.Хаб-сайт (обычно создаваемый из коммуникационного сайта) также следует рассматривать как отдельную единицу работы, объединяющую множество других сайтов.

В прошлом многие организации использовали дочерние сайты для создания соединительной ткани для своих интрасетей, используя общую навигацию семейства сайтов для соединения сайтов и иерархическую структуру отношений дочерних сайтов с сайтами вложенности внутри сайтов. Однако дочерние сайты не дают возможности для гибкости и изменений. Поскольку дочерние сайты представляют собой физическую конструкцию, отраженную в URL-адресе контента, если вы реорганизуете свои деловые отношения, вы нарушите все отношения интрасети в своем контенте.Подсайты также могут создавать проблемы, когда дело доходит до управления, потому что многие функции (включая функции политики, такие как хранение и классификация) в SharePoint применяются ко всем сайтам в семействе сайтов, хотите вы этого или нет. Это означает, что вам необходимо часто включать функцию для всего семейства сайтов, даже если она применима только к одному дочернему сайту.

Что единственное, что мы можем гарантировать, произойдет в каждом бизнесе? Изменить! По мере развития нашей организации вам нужны интрасети, которые позволят легко согласовать опыт с тем, как вы работаете, и которые могут адаптироваться к неизбежным изменениям в том, как вы работаете.Это ключевое преимущество, предоставляемое центральными сайтами SharePoint; они моделируют отношения как связи, а не иерархию или собственность, так что вы можете адаптироваться к изменениям в вашей работе в динамичном, меняющемся мире.

Начало работы

Прежде чем приступить к созданию узловых сайтов, давайте вспомним три вещи, которые дают вам узловые сайты:

  • Общая навигация и бренд

  • Свертывание контента и поиск

  • Домашний пункт назначения для концентратора

Теперь давайте подумаем об информации, которой вы пытаетесь поделиться в своей интрасети, и рассмотрим бизнес-результаты, которые вы пытаетесь достичь.

Интранет может играть множество ролей в организации. Это внутренний сайт, место для передачи важных новостей и платформа для совместной работы. Это также способ продемонстрировать свою корпоративную культуру. Он может стать основой вашего цифрового рабочего места. Интранет позволяет рассказывать истории и обмениваться информацией. Предоставление сотрудникам права голоса в вашей интрасети может предоставить способ перейти к культуре сотрудничества, которая позволит вашей организации трансформироваться и адаптироваться к изменениям.

Многие успешные интрасети включают следующие элементы:

  • Связь : Например, домашняя страница, которая включает новости со всей организации для информирования сотрудников, общую навигацию, ссылки на ключевые инструменты и информацию, внутренние маркетинговые акции и место для взаимодействия сотрудников по важным темам.

  • Контент : место для функциональных частей организации, таких как человеческие ресурсы (HR), юридические и информационные технологии (ИТ), чтобы предлагать свои услуги остальной части компании. Например, HR-часть интрасети может быть местом, где сотрудники могут узнать, сколько дней отпуска у них осталось, предлагает ли программа льгот компании видение или стоматологическое страхование или какое обучение доступно для отдельных ролей. В правовой области сотрудники могут найти образец соглашения о неразглашении информации, которое они могут подписать до разговора с потенциальным поставщиком.

  • Действия и мероприятия : ссылки на систему учета рабочего времени или форму отчета о расходах и место, где менеджеры могут утверждать расходы или расписания.

  • Сотрудничество : места, где группы могут выполнять работу и где сообщества, основанные на ролях или темах, могут обмениваться знаниями и использовать опыт в рамках всей организации и с внешними партнерами в расширенном предприятии.

  • Культура : Истории и места, которые позволяют сотрудникам взаимодействовать или учиться, включая профили, сообщества и клубы, и даже изображения и брендинг, отражающие организационную структуру.Иногда даже название интрасети олицетворяет культуру. Например, у электроэнергетической компании есть интрасеть под названием «Сеть» с обменом сообщениями и рекламными акциями, чтобы убедиться, что «никто не работает вне сети».

  • Мобильность : возможность сотрудников выполнять работу с любого устройства в пути.

  • Поиск : возможность для сотрудников находить контент, даже если они не знают, где он живет.

Акцент для каждого из этих элементов может варьироваться в зависимости от приоритетов организации и, в некоторой степени, от цифровой зрелости организации.Microsoft 365 предоставляет три основных строительных блока, которые помогут вам создать вашу интрасеть таким образом, чтобы вы могли настраивать взаимодействие, соответствующее вашему бизнесу, вашим сотрудникам и вашей готовности. Различные организации будут использовать стандартные блоки по-разному, но сами строительные блоки отражают общие шаблоны, которые организации используют для выполнения работы:

По своей сути, три типа строительных блоков имеют общую структуру. Например, они используют один и тот же набор внутренних веб-частей.Однако есть некоторые фундаментальные различия в намерениях, ожиданиях использования, управлении (включая способ их создания), а также в том, как и какие веб-части вы можете использовать на сайтах каждого типа.

Участок группы
Узел связи
Концентратор
Основная бизнес-цель
Совместная работа
Если вы хотите создать место, где члены рабочей группы или проектной группы могут вместе работать над результатами проекта, планировать мероприятие, отслеживать статус или обмениваться идеями, вам нужен сайт группы.Сайты групп по умолчанию подключены к группе Microsoft 365 для предоставления полного набора инструментов для общения и совместной работы, включая Microsoft Teams и Planner.
Общение
Если вы хотите транслировать сообщение, рассказать историю, поделиться контентом для просмотра (но не для редактирования) или продемонстрировать услуги или людей, вам нужен коммуникационный сайт. Владельцы коммуникационных сайтов часто хотят включить компонент взаимодействия - например, область «Спросите о развитии бизнеса» на сайте, в которой передается информация о развитии бизнеса.Это отличное место для подключения группы Yammer.
Connect
Если вы хотите создать общий интерфейс для семейства связанных сайтов - обнаруживать связанный контент, объединяя действия сайта и новости, организовывать связанные сайты так, чтобы они имели общую навигацию, и применять общий внешний вид .
Авторы контента
Все участники являются авторами контента , которые совместно создают и редактируют контент.
Небольшое количество авторов контента и гораздо большее количество читателей или потребителей контента.
Владелец сайта концентратора определяет общие возможности для навигации и темы концентратора. Члены узлового сайта создают контент на центральном сайте, как и на любом другом сайте SharePoint. Владельцы и участники сайтов, связанных с родительским концентратором, создают контент на отдельных сайтах.
Управление
(разрешено для вашей организации в соответствии с настройками в центре безопасности и соответствия требованиям)
Нормы обычно определяются командой .Практики согласованы таким образом, чтобы наилучшим образом выполнять работу.
Политики часто определяются организацией для обеспечения согласованности опыта и эффективного управления организационной информацией.
Управление определяется каждым владельцем связанного сайта в зависимости от типа сайта и организационной политики . Наилучший опыт для посетителей достигается, когда у каждого есть хотя бы разрешение на чтение для связанных сайтов (но это не обязательно).
Разрешения
Группа Microsoft 365, а также группы SharePoint и уровни разрешений
Группа SharePoint
То же, что и исходный тип сайта. Сайты-концентраторы не изменяют разрешения связанного сайта.
Создано
Владелец сайта (если это не отключено в вашей организации) или администратор .
Владелец сайта (если это не отключено в вашей организации)
Глобальный администратор или Администратор SharePoint в Microsoft 365
Примеры
Команда проекта, работающая вместе для достижения результатов и управления задачами
Комитет по планированию праздничных вечеринок, планирующий ежегодную встречу
Группа управления эффективностью работы с персоналом
Исполнительный комитет - различные группы руководителей внутри организации
Сайт экстранета для работы с Партнером A
Туристическая команда, публикующая инструкции по корпоративным поездкам
Политики и процедуры
Микросайт для новой корпоративной инициативы
Ресурсы для отдела продаж продукта или услуги
HR-центр, который обеспечивает соединение и объединение для всех HR-функций, таких как льготы, компенсация, управление производительностью, привлечение талантов и портал для менеджеров.
Центр продаж, предоставляющий корпоративные ресурсы для отдела продаж и соединяющий региональные отделы продаж и коммуникационные сайты
Концентратор для конкретного местоположения, который группирует сайты связи и группы для определенного местоположения (офис в Нью-Йорке)

Какой должен быть узловой сайт?

Узлы-концентраторы дополняют возможности поиска, помогая вам находить информацию в контексте.

Одна из самых больших проблем при проектировании интрасети - выяснить, как должна быть организована навигация по интрасети. В новом мире, где все рабочие места и коммуникационные сайты являются одноранговыми семействами сайтов, информационные архитекторы должны подумать о создании возможностей, которые позволят пользователям интрасети находить то, что им нужно, в нескольких сценариях поиска:

  • Я знаю, что он существует, и знаю, где он

  • Я знаю, что он существует, но не знаю, где он находится

  • Не знаю, существует ли он

Эти сценарии включаются с комбинацией навигации, поиска и обнаружения (или интуитивной прозорливости) и должны быть фактором при проектировании и организации узловых сайтов.Одной из важных возможностей, которые предоставляют узловые сайты, является случайное обнаружение информации, поскольку они могут отображать контекстно-релевантный контент с сайтов, на которые вы, возможно, не следите, но которые связаны с концентратором. Стартовая страница SharePoint была создана для поддержки обнаружения и поиска по всему контенту организации, но если вы уже имеете в виду конкретный контекст, узловые сайты могут быть очень полезны для сужения этого опыта до нескольких связанных сайтов.

В качестве отправной точки при планировании хаба подумайте о хаб-сайтах для ключевых функций, которые нужны вашим пользователям для выполнения работы, например: HR, финансы, коммуникации или связи с общественностью, юридический и ИТ.Эти функции могут быть представлены в различных организационных отделах или бизнес-единицах в крупных организациях или объединены в роли нескольких человек в более мелких организациях.

Возьмем для примера HR. HR часто включает в себя следующие подфункции:

Используя руководящий принцип создания сайта для каждой единицы работы, вы можете подумать о семействе сайтов HR, которое могло бы включать в себя 6 функциональных сайтов для каждой из этих функций плюс HR-центр, который соединяет связанные сайты для обеспечения общего опыта HR. .Это еще один способ подумать о ценности узловых сайтов: они позволяют вам создать опыт, который улучшает обнаружение информации для определенного контекста (в нашем примере для сотрудников, которые ищут информацию о кадрах).

В классической модели интрасети вы могли создать сайт отдела кадров и использовать дочерние сайты для поддержки каждой функции отдела кадров. В новом плоском мире современных сайтов SharePoint семейство HR связано с помощью HR-концентратора, чтобы обеспечить эту соединительную ткань для навигации внутри семьи и предоставить возможность случайно обнаружить контент на связанном члене семьи, когда пользователи переходят к HR домой.Например, если вы находитесь в центре управления персоналом и читаете новостное объявление об открытой регистрации, потому что вы находитесь в процессе адаптации нового сотрудника, вы можете быть счастливы узнать, что новая версия приглашения на работу «Добро пожаловать в компанию» набор инструментов был только что выпущен на сайте Talent Acquisition. Точно так же, если вы пытаетесь найти политику совместного использования офиса HR-команды, вы оцените возможность ограничить свой поиск только сайтами, связанными с HR, а не всей компанией.

Необязательно иметь центральный сайт для каждой функции.Однако, когда функция предоставляет несколько логически разных сервисов (как в примере HR), рекомендуется создать центральный сайт, чтобы предоставить пользователям единую отправную точку. Часто пользователи интрасети начинают свое исследование с просмотра. Сайты-концентраторы помогают сочетать преимущества просмотра («Я знаю, что это тема для HR») с преимуществами более узкого поиска («Я хочу найти информацию о преимуществах видения, а не о стратегическом видении компании»). Даже если пользователи не знают, какая подфункция предоставляет услугу, они могут перейти к HR-хабу, а затем, используя область поиска, предоставленную хабом, искать (или перемещаться) в HR-хабе, чтобы быстро найти то, что им нужно. .

Некоторые организационные функции имеют масштабы в масштабе всего предприятия, но имеют региональное или продуктовое исполнение. Например, подумайте об отделе продаж, у которого могут быть сайты для регионов продаж и сайты для офисов на основе местоположения. Этот тип функции всегда представлял проблему для иерархической организации содержимого интрасети с использованием дочерних сайтов. Делаем ли мы сайт продаж в Юго-Востоке дочерним сайтом сайта Юго-восточного региона или сайтом продаж? И что происходит, когда государство в юго-восточном регионе перемещается; например, из юго-восточного региона в северо-восточный? Этот тип динамического организационного перемещения создает кошмар для организации интрасети, если вы используете дочерние сайты, но не центральные.Выбор концентратора может вызвать некоторую тревогу, потому что отдельный сайт может быть связан только с одним концентратором, но имейте в виду, что новости, активность и выделенный контент основаны на поиске, поэтому контент с одного сайта может отображаться на нескольких домашних хабах. страниц. По умолчанию концентратор будет отображать только контент с его собственных связанных сайтов, но его легко настроить для включения и других связанных сайтов, даже если эти сайты связаны с разными концентраторами.

Примечание

В вашей организации может быть не более 2000 узловых сайтов.Возможно, вам не понадобится центральный сайт для каждой функции, и перед созданием концентраторов важно провести некоторое планирование.

Не существует универсального способа определения того, как согласовать сайты с концентратором в этом сценарии. Всегда начинайте с ответов на эти вопросы:

Выровняйте концентратор, чтобы создать возможности, которые в первую очередь позволят пользователю. Вы можете подумать о том, как люди в каждой рабочей группе думают о своей работе, согласовав региональные сайты с функцией , поскольку коммерческий контент для северо-востока с большей вероятностью будет организован аналогично коммерческому контенту для юго-востока, чем он будет быть для юго-восточного регионального офиса.Но это во многом зависит от ситуации. В некоторых организациях гораздо разумнее организовать все функции вокруг регионального центра, чем функционального центра. Благодаря возможностям нескольких географических узлов центральных сайтов вы можете улучшить взаимодействие с пользователем, связав отдел продаж в Австрии с центром продаж в Австрии, а не с глобальным центром продаж. В этом типе сценария вы можете использовать ссылку на сайте продаж в Австрии, чтобы связать его с глобальным центром продаж и добавить каждый региональный сайт продаж в навигацию по концентратору для глобальных продаж.

Примечание

Сайт может быть связан только с семейством концентраторов. Однако семейства концентраторов могут быть связаны друг с другом с помощью ссылок на странице или в навигации по концентраторам.

Хорошая практика - начать с последовательного подхода ко всем функциям, имеющим шаблон, например к продажам. Если вы согласовываете региональные функции с региональным концентратором, сделайте это для всех функций. Любой подход допустим, но с точки зрения удобства использования он помогает быть последовательным.

Как мне организовать свой центральный сайт?

Узлы-концентраторы предоставляют два основных организационных опыта, о которых следует подумать как часть процесса планирования концентраторов.Хотя создание узлового сайта должно выполняться глобальным администратором или администратором SharePoint в Microsoft 365, планирование, управление и организация узлового сайта является обязанностью владельца узлового сайта. Концепции организации хабов:

Ассоциация

Сайт становится частью семейства концентраторов, связывая сайт SharePoint с центральным сайтом. При создании узлового сайта администраторы SharePoint должны разрешать только определенным владельцам сайтов связывать сайты с концентратором.

После того, как администратор SharePoint предоставит владельцу сайта разрешение связать свои сайты с центральным сайтом, владелец сайта может выбрать связывание сайтов с концентратором.Когда они это сделают, сайт наследует тему центрального сайта и общую навигацию. Контент с их сайта будет добавлен к центральному сайту, и этот сайт будет включен в область поиска по центральному сайту.

При связывании с хабом сайт не добавляется в навигацию хаба автоматически. Владельцы узловых сайтов определяют, какие сайты включаются в навигацию. Они также могут настроить Новости, Сайты и Выделенный контент для объединения активности со всех связанных сайтов или только с выбранных сайтов.

Примечание

Связь с хабом не изменяет разрешения на сайте.Если вы свяжете сайт с ограниченным доступом с концентратором, только пользователи, у которых есть доступ к ограниченному сайту, увидят контент, собранный на концентраторе. Информация, отображаемая на сайте-хабе, защищена системой безопасности: если у вас нет доступа к контенту, вы его не увидите. Возможно, вам стоит подумать о настройке разрешений на связанных сайтах после того, как вы собрали семейство хабов.

Навигация

Владелец узлового сайта определяет, какие сайты отображаются в общей навигации, а также может включать ссылки на другие ресурсы.Эта навигация отображается вверху под панелью набора. В большинстве случаев вам нужно будет добавлять связанные сайты в навигацию по хабу. Это одно из преимуществ возможностей концентратора. Навигация по хабу может иметь до трех уровней, что дает много возможностей организовать семейство хабов таким образом, чтобы помочь пользователям находить и находить релевантный контент.

Однако вы можете не захотеть добавлять все связанные сайты в свою навигацию, и вы можете рассмотреть возможность добавления сайтов, которые не связаны с навигацией.При планировании навигации по хабу учитывайте следующее.

  • Хотите добавить в навигацию частные сайты или сайты с ограниченным доступом? Может быть. Например, HR может захотеть связать свой частный сайт группы с центром HR, чтобы сделать его более удобным для членов команды HR. Но владелец HR-центра может не захотеть добавлять частный сайт HR-группы в общую навигацию для HR-центра, потому что это сделает частный HR-сайт более доступным для всех в организации, у которых возникнет проблема доступа, когда они нажмут ссылка на сайт группы HR.Если владелец сайта группы HR не хочет тратить много времени на отклонение запросов на доступ, было бы неплохо убрать частный сайт группы с навигации для центра HR. С другой стороны, может быть сайт, который является «полу-частным», и вы хотите, чтобы его открыли заинтересованные люди. Например, у вас может быть сообщество, которое хочет ограничить членство для людей с определенным опытом, но также хочет найти экспертов во всей организации. В этом сценарии пользователи могут получить сообщение об отказе в доступе / запрос доступа, но владелец сайта подготовлен и хочет предоставить доступ заинтересованным людям.

    Подсказка

    Если вы добавляете ссылки на частные сайты в хаб-навигацию, добавьте (ограничено), (частное) или (внешнее) к имени ссылки, чтобы помочь пользователям понять, что они могут не иметь доступа к навигационной ссылке.

  • Хотите добавить в навигацию сайты, не связанные с хабом? Может быть. Поскольку отдельный сайт может быть связан только с одним концентратором, добавление сайтов, не связанных с вашим концентратором, помогает обеспечить способ подключения вашего концентратора к связанным сайтам.Например, если вы решите связать функции внутри региона с региональным концентратором, а не с глобальным функциональным концентратором, вы можете добавить навигационные ссылки из функционального концентратора на каждый из сайтов региона. Например, если у вас есть функциональный центр для HR, вы можете добавить региональные HR-сайты (Northeast HR, Southeast HR и т. Д.) В навигацию по HR-центру, чтобы создать комплексный HR-интерфейс. Обратите внимание, что когда вы это сделаете, новости и активность на региональных сайтах отдела кадров не будут отображаться в центре управления персоналом (но они будут отображаться на региональном узле).И когда вы перейдете из центра управления персоналом на региональный сайт отдела кадров, вы окажетесь на сайте, который имеет навигацию и тему регионального концентратора, а не навигацию и тему HR. В этом сценарии нет ничего плохого или неправильного, но вы должны знать о последствиях при планировании навигации по хабу.

    Подсказка

    Не связывайте сайты экстрасети с концентратором, если вы не хотите, чтобы пользователи экстрасети видели общую навигацию. Рассмотрите возможность простого добавления внешних сайтов в навигацию хаба, чтобы внутренние пользователи имели быстрый доступ к соответствующим сайтам экстрасети.

Могу ли я создать только один центральный сайт для всей моей организации?

Нет необходимости иметь более одного концентратора для вашей организации, но вы должны подумать о том, что это означает как для организации, так и для обнаружения информации. Это может быть способ начать, но, скорее всего, это не будет тем, чем вы закончите.

Одна вещь, которую вы упустите, если у вас будет только один концентратор, - это возможность легко отображать связанную информацию в контексте. Например, если у вас есть единый корпоративный центр, будет сложнее размещать на сайте HR только новости, связанные с кадрами.Даже небольшие организации могут обнаружить, что ограничение контекста, в котором пользователи находят информацию, помогает управлять информационной перегрузкой.

Если вы хотите начать работу с единым организационным центром, и вы также хотите иметь возможность предоставлять контекст для информации, которую видят пользователи, вы можете это сделать, но для этого потребуется «контракт» на публикацию с авторами контента. Вот несколько способов добиться этого с помощью одного концентратора:

  • Соглашения об именах : добавьте префикс к заголовкам новостной статьи и используйте веб-часть с выделенным содержимым для объединения новостей, которые, например, начинаются с HR на сайте HR и Sales на сайте Sales или для группировки новостей на сайте центральный сайт.

  • Метаданные страницы : сопоставьте настраиваемое свойство управляемому свойству и примените его к страницам. Используйте метаданные настраиваемой страницы в веб-части «Выделенное содержимое» на странице любого сайта. Такой подход дает вам повышенную гибкость в представлении информации.

Вероятно, вы видите, что эти подходы проще реализовать с небольшой группой публикации и намного сложнее, если публикация контента распределена по всей организации. Если ваша организация, как и многие другие, имеет или движется к модели распределенной публикации, вам нужно подумать о последствиях, обучении и «контрактах» публикации, которые вам нужно будет реализовать, если вы начнете с единого организационного центра.

Узнайте, как ваша аудитория будет использовать центральные сайты SharePoint

Ваша аудитория может использовать центральные сайты SharePoint через стартовую страницу SharePoint в Microsoft 365 - как сами сайты, так и то, как новости перетекают из концентратора на стартовую страницу. Также рассмотрите возможность использования мобильных приложений SharePoint, которые можно использовать для доступа к домашней странице концентратора, новостей и навигации по связанным сайтам. Учитывайте ценность уведомлений мобильного приложения. Поощряйте своих пользователей оставаться на связи в пути с помощью мобильного приложения SharePoint.Убедитесь, что вы учитываете операционные системы, размеры экрана, разрешение и форм-факторы. Все современные сайты, страницы, новости и списки должны хорошо работать со всем этим, и некоторые из них будут перекомпонованы, когда люди потребляют контент на небольших устройствах.

Дополнительные важные замечания

  • Поиск концентраторов, если у вас более одного . Сайты-концентраторы являются важным строительным блоком для вашей интрасети. Но для большинства организаций узловые сайты не будут обеспечивать тот тип глобальной навигации, который нужен разработчикам интрасети.Вот несколько способов сделать ваши узловые сайты доступными для обнаружения:

    • На стартовой странице SharePoint . Закрепите свои узловые сайты в области «Избранные ссылки» на начальной странице SharePoint. Поощряйте всех пользователей «следить» за центральными сайтами.

    • В мобильном приложении SharePoint . Сайты-концентраторы также можно найти в мобильном приложении SharePoint, и их еще легче обнаружить, если пользователи подписаны на сайты-концентраторы.

    • С портала организации .Если у вас есть корпоративная интрасеть или портал, вы можете ссылаться на свои узловые сайты в существующей навигации.

    • На каждом узловом сайте . Рассмотрите возможность добавления ссылки на домашнюю страницу портала вашей организации на каждом центральном сайте. Добавьте ссылку на портал организации («домашний дом») в крайнее правое положение в навигации по хабу, чтобы сосредоточить основное внимание на контексте сайта хаба.

  • Привлечение аудитории к новостям .Сайты-концентраторы помогают донести новости до нужных людей в нужное время и в нужном контексте. Новости не перетекают на связанные сайты, а только вверх со связанного сайта в центр. Если вы хотите, чтобы ваши новости были максимально доступны, опубликуйте их на центральном сайте. Чтобы сделать новости концентратора более заметными, вы можете захотеть иметь две веб-части новостей на своей домашней странице: одну для новых, опубликованных на главной странице концентратора, а другую, которая включает новости, полученные со связанных сайтов (всех или только выбранных сайтов).

  • Соглашения об именах концентраторов .Подумайте о соглашениях об именах для узловых сайтов, чтобы сделать их более доступными для обнаружения. Некоторые параметры включают такие названия, как HR Central, HR Hub, HR Portal. Постарайтесь выбрать единое соглашение об именах для всех узловых сайтов.

  • Готовимся к хабу . После того, как вы спланировали свои концентраторы, вы можете преобразовать существующий сайт (предпочтительно, коммуникационный сайт), чтобы стать центральным сайтом, или создать новый сайт коммуникации и сделать его центральным сайтом. Затем вы можете добавить и настроить веб-части и навигацию на центральном сайте, чтобы подчеркнуть его возможности.

  • Подсайты . Сайты-концентраторы решают многие или большинство случаев использования, для которых вы ранее использовали дочерние сайты. В будущем мы рекомендуем использовать центральные сайты для организации сайтов в вашей интрасети. Однако дочерние сайты будут по-прежнему поддерживаться как классическая функция, и мы добавим новый шаблон сайта группы в качестве варианта дочернего сайта.

Используйте центральные сайты, когда они соответствуют результатам вашего бизнеса и удовлетворяют потребности ваших пользователей. Возможности узловых сайтов развиваются, и мы работаем над тем, чтобы как можно скорее реализовать некоторые из наиболее востребованных функций, например возможность нацеливать навигационные ссылки на узловых сайтах на определенные группы людей.

Нужна дополнительная помощь?

Если у вас есть технические вопросы по этой теме, вы можете разместить их на форуме обсуждения SharePoint. Это отличный ресурс для поиска тех, кто работал с аналогичными проблемами или сталкивался с такой же ситуацией.

Главный автор: Сьюзан Хэнли, MVP
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/susanhanley
Веб-сайт: www.susanhanley.com
Блог: http://www.computerworld.com/blog/essential- sharepoint

.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий