Как описать компанию на сайте


Что написать о компании: как заполнить раздел «О нас» на сайте, чтобы заинтересовать клиента

О чем на самом деле должна рассказывать страница «О компании»

Вопреки мнению части маркетологов, которые считают, что страница или статья о компании – это лишнее, мы утверждаем, что такая страница обязана присутствовать на сайте. Иногда вы можете услышать, что текст о компании – это формализм и пережиток прошлого. Отчасти это правда, но лишь в тех случаях, когда отношение к данному информационному блоку соответствующее – для галочки.

Наши продукты помогают вашему бизнесу оптимизировать расходы на маркетинг

Узнать подробнее

Начнём сразу с анти-примеров: в корпоративном мире давно закрепился целый перечень штампов. Штампы – это плохо. Подобно тому, как некоторые вакансии пестрят формулировками «уютный офис», «дружный коллектив», «чай и печеньки», а соискатели в резюме неизменно характеризуют себя как «стрессоустойчивых», «командных игроков», компании в описании своей деятельности допускают аналогичные ярлыки. Клиенту предлагается сотрудничать с «молодым коллективом профессионалов», «динамично развивающейся компанией». Разумеется, работа делается «качественно и в срок».

Зачастую текст о компании превращается в акт самовосхваления, не претендующий на осмысленность и конкретику. Можно сколько угодно повторять, что вам важно заботиться о своих клиентах, находить к ним индивидуальный подход и гарантировать качество, но к конверсии вы этим пользователя не приблизите.

Скорее всего, на таком горьком опыте строится скепсис многих веб-мастеров, не рекомендующих вообще создавать раздел «О компании». Конечно, тексты под копирку, обо всём и ни о чём – это непрофессионально и вредно. Но если подойти с умом к решению данной задачи, оказывается, что именно страница с описанием может стать главным стимулом для потенциальных клиентов и поможет им сделать шаг к покупке.

Дело в том, что любой бизнес представлен в конкурентном пространстве – так или иначе, потребитель выбирает между многими поставщиками товаров и услуг. Вопрос не только в том, чтобы выделиться, а в том, чтобы донести информацию прямо в сознание уставшего от поисков человека с замыленным взглядом.

Каждая отрасль представлена как производителями, так и дистрибьюторами. Очень часто ваш клиент нацелен на поиск либо того, либо другого вида поставщика. Листая страницы одну за другой, он везде видит общие слова о товарах и услугах, но информация о том, является компания производителем, перекупщиком или даже обслуживающей мастерской, опускается.

Вы можете продвигать себя по запросу «ткани оптом» и разместить эту фразу во многих местах на сайте. При этом, являясь только продавцом ограниченного ассортимента готовых тканей, вы можете забыть обозначить это. Клиенты, в свою очередь, будут думать, что вы производитель, так как у многих из них работает ассоциация «оптом – значит, производитель». Ситуацию может спасти обратный звонок, когда потенциальный клиент запросит звонок и задаст все интересующие вопросы сам.

Однако, если до звонка еще далеко, необходим текст. Пока вы чётко не объявите своё позиционирование, вам будут регулярно поступать заявки на изготовление ткани по заданию заказчика. Есть ли смысл изо дня в день тратить время на объяснения или лучше один раз подумать, как написать текст о компании так, чтобы всем была ясна её сфера деятельности?

Как правильно писать текст «О нас»

В идеале, страницу или раздел «О компании» стоит разбить на несколько страниц, вкладок или блоков, в каждом из которых донести определённую мысль. Наиболее соответствующая ожиданиям пользователей структура выглядит так:

  • Специализация компании;
  • Клиенты;
  • Кейсы.

В этих блоках вы должны рассказать о своих реальных компетенциях и привести достоверную информацию, чтобы вызвать доверие потребителя.

Позиционирование

Такая элементарная вещь, как позиционирование, не столь очевидна создателям корпоративных страниц. В первых строках текста нужно чётко изложить род вашей деятельности:

  • сфера;
  • производитель вы или продавец;
  • какие услуги предоставляете;
  • кому;
  • на каких условиях;
  • в каких случаях следует обращаться в вашу компанию;
  • почему именно в вашу, а не куда-то ещё.

Клиент сразу поймёт, что пришёл по адресу и с вами можно иметь дело. У него сложится впечатление, что вы не пытаетесь казаться кем-то, кем не являетесь, а исполняете свои обязательства чётко и качественно.

Точка зрения клиента

Говорите не о себе, а о потребностях своей целевой аудитории. Да, вы профессионалы и вам лучше знать, что нужно потребителям. Но постарайтесь абстрагироваться от данной позиции и встать на место клиента. В основном, он приходит с определённым видением результата, и это нельзя игнорировать. У него есть сложившаяся ситуация, в которой ему необходим ваш товар или услуга. Он примерно представляет, как он будет применять ваш продукт.

Рассматривая взаимодействие с точки зрения поставщика, вы упускаете много важных деталей, которые очевидны и существенны для потребителя. Посмотрите на всё с его стороны. Представьте себя на месте потенциального клиента, а ещё лучше – проведите маркетинговое исследование и опрос среди пользователей, чтобы лучше узнать, с какими потребностями они приходят и с какими препятствиями сталкиваются.

Оптимизатор

Эффективный инструмент по оптимизации и автоматизации контекстной рекламы

  • Забудьте про ручное управление ставками, 
машинное обучение сделает все за вас
  • Полная интеграция с Яндекс.Директ и Google Adwords
  • Автоматическая оптимизация ставок для получения большего количества лидов
  • Бесплатно для клиентов Calltouch

Пора перестать петь оды своей оптимизированной производственной линии или менеджерам, аккуратно заполняющим рабочие формы. Лучше хотя бы раз назвать реальные обстоятельства, которые привели клиента к вам, и предложить путь решения его насущной проблемы. Тогда его внимание и интерес будут принадлежать вам.

Измеримые результаты

Пустые обещания «доставим быстро», «за качество отвечаем» и подобные только насторожат целевую аудиторию. Расскажите о конкретных результатах своей деятельности:

  • сколько удовлетворённых клиентов воспользовались вашими услугами;
  • на сколько ваша продукция дольше служит;
  • какие эксклюзивные наименования есть у вас в ассортименте.

Людей убеждает конкретика и открытость. Покажите потенциальным покупателям, что вы не пытаетесь их обвести или что-то утаить от них. Прямо расскажите о том, как вы работаете, с кем, чего и сколько хорошего сделали для своих клиентов. Посвятите в будничные моменты, чтобы продемонстрировать свою простоту и близость к пользователю – будьте с ним на одной волне.

Графика

Лучше всего ваши слова проиллюстрирует инфографика, даже самая простая. Пользователь с большей готовностью усвоит информацию, когда она представлена в структурированном виде и вызывает интерес. Гораздо увлекательнее изучать карту или дашборд, на которых лаконично и со вкусом отражены основные показатели успеха компании, чем вчитываться в пресный серый текст.

Людей затянет один только внешний вид и желание внимательнее рассмотреть графику, благодаря чему они с удовольствием изучат то, что вы хотите им донести. Главный плюс подхода состоит в его ненавязчивости и дружелюбном характере.

Положительные отзывы

Самый авторитетный аргумент для потенциальных покупателей – это отзывы тех, кто уже воспользовался вашими услугами и остался доволен. Возможно, вам на странице не понадобится блок непосредственно с отзывами, но большим плюсом будет наличие, как минимум, списка известных брендов, с которыми вы работали. Если вам доверяют крупные игроки с высокими стандартами качества и требований, значит вы действительно классно выполняете свои обязательства и предоставляете качественный результат.

Социальное подтверждение – важнейший фактор. Первым делом вы приближаетесь к клиенту, открываясь ему со стороны повседневности, рассказывая о своих процессах и наработках. Затем важно предоставить мнение и опыт тех, кто уже стал клиентом и может поручиться за вас, как за надёжного исполнителя.

Конечно же, идеально, когда вместе со списком лояльных клиентов вы разместите на странице и благодарности представителей заказчиков с указанием имён и должностей. Фальшивые отзывы, которые являются плодом фантазии автора текстов для сайта – настолько распространённая практика, что нужно приложить немало усилий для обеспечения достоверности. Предоставьте посетителю возможность лично проверить реальность персоны того, под чьим именем вы публикуете отзыв. Можно не давать ссылки на профили в социальных сетях или на корпоративном портале, но хотя бы, как было сказано, уточнить имя, фамилию и позицию представителя компании заказчика.

Вместе с вербальными характеристиками большую роль играют различные дипломы, свидетельства, лицензии и сертификаты качества. Это наивысший уровень подтверждения профессионализма – когда о вас не просто положительно отзываются, но также свидетельствуют о безукоризненном качестве ваших услуг документально.

Кейсы

Покажите своим потенциальным клиентам, как именно можно на практике воплощать их идеи с вашей помощью. Очень мощное влияние на подсознание человека оказывает демонстрация применения продукта в жизни – даже больше, чем развёрнутое описание всех его преимущества.

Именно из-за этого свойства психики человека так часто снимают рекламу продуктов питания, в которой актёры, не произнося ни слова, смачно вкушают нечто. Или же рекламу гаджетов, в которой герои с помощью смартфонов или ноутбуков на ходу решают все задачи и проблемы. Важно показать непосредственно действие, практическую применимость, без лишних слов.

Как нельзя кстати для этого подходит раздел с успешными проектами и примерами извлечения пользы из вашего продукта.

Контакты

Возможно, более подходящим разделом для размещения данных ваших сотрудников будет именно раздел контактов, но это всё равно стоит упомянуть в текущем контексте.

Выделите блок или страницу под галерею с фото и, возможно, контактами своего персонала. Потребитель, видя, что для него стараются настоящие живые люди, готовые идти навстречу, гораздо больше будет расположен к вам.

Типичные ошибки и как их избежать

Как и в любом деле, в вопросе о том, как написать о компании, ошибки могут быть двух типов:

  • Недочёты;
  • Перегибы.

Штампы

Недочёты мы успели достаточно подробно расписать в начале – речь шла о том, что авторы текстов о компании не раскрывают суть предложения. Вместо этого они вставляют общие многозначные формулировки, которые не несут в себе смысловой нагрузки. Вам следует учитывать необходимость конкретики и взгляда со стороны клиента – этому посвящён предыдущий пункт статьи.

Что касается перегибов, есть ряд «полезных советов» от экспертов, которые не сильно тянут на экспертизу.

Сторителлинг

Например, часто можно увидеть рекомендацию прибегать к сторителлингу в разделе «О компании». Якобы, история пути к успеху или развития продукта вызовет положительные эмоции и симпатию клиента. Разумеется, ни намёка на сторителлинг в данном разделе быть не должно.

Мы говорили о том, что наиболее типичная ситуация – это беглый просмотр множества однотипных предложений клиентом в процессе выбора наилучшего. Для того, чтобы он остановился именно на вас, необходимо делать описание услуг предельно сухим, снабжая их триггерами – точными формулировками о специфике вашей деятельности и фактами.

Клиент должен мгновенно выхватывать из текста важнейшие моменты, на основе которых он принимает решения. Если в первую секунду не дать ему концентрированное ценностное предложение, он устанет читать историю успеха и, разочарованный, уйдёт к другой компании. Будет ли такая «история успеха» вписываться в общую канву того, что вы о себе фантазируете в тексте, объяснять не требуется.

Продажа или подписка

Не советуем скатываться в примитив вроде предложения подписки сразу на странице «О нас». Даже для лендинга с надувными матрасами из Китая расположение формы подписки на странице о компании – это слишком, а тем более – для солидного сайта с дорогими продуктами.

Не снижайте свой авторитет среди клиентов, будьте терпеливы и делайте продажи там, где они к месту – например, непосредственно в каталоге или на созданной для этого странице. А отслеживать результаты работы можно с помощью сквозной аналитики.

Как описать продукты и услуги вашей компании | Малый бизнес

Девра Гартенштейн Обновлено 11 марта 2019 г.

Когда вы описываете продукты и услуги своей компании своими словами, вы берете на себя ответственность за то, как их воспринимают ваши клиенты и заинтересованные стороны. Описание предоставляемых вами продуктов и услуг будет зависеть от вашей аудитории и от того, чего вы пытаетесь достичь. Начните процесс с обдумывания точки зрения ваших целевых читателей или слушателей и того, что вы бы хотели, чтобы они вынесли из ваших слов.

Сосредоточьтесь на обращении к вашим клиентам

Чтобы описать ваши продукты и услуги вашим клиентам, сосредоточьтесь на аспектах ваших предложений, которые они сочтут привлекательными, и на качествах, которые будут стимулировать их покупать. Если вы разрабатываете и производите спортивное снаряжение, сосредоточьтесь на комфорте, долговечности и конструктивных особенностях, предназначенных для различных видов спорта. Если вы производите экологически чистую упаковку, акцентируйте внимание на биоразлагаемых материалах, которые вы используете, и на энергоэффективности ваших производственных процессов.Возможно, вам придется сегментировать свою аудиторию на более мелкие целевые рынки, которые могут быть заинтересованы в вашей продукции по разным причинам, например, теннисисты или баскетболисты.

Сужение фокуса ваших описаний создает дополнительную работу, потому что вам нужно написать дополнительную копию, но это позволяет вам более эффективно обращаться к своим клиентам, говоря с их конкретными интересами.

Банкиры и инвесторы

При описании ваших продуктов и услуг банкирам и инвесторам сосредоточьтесь на их способности зарабатывать деньги, которые вам понадобятся для погашения ваших кредитов или получения прибыли.Подчеркните свою бизнес-модель или способы, которыми эти продукты и услуги принесут чистую прибыль в конце дня. Обсудите свою прибыль, включая стоимость материалов и рабочей силы. Опишите свой целевой рынок и предоставьте информацию о своем потенциале заработка, исходя из размера этой группы и их энтузиазма по поводу ваших предложений.

Включите информацию о собственных производственных процессах и экономии на масштабе, которые могут способствовать вашей прибыльности.

Партнерство с другими предприятиями

У вас также может быть возможность описать свои продукты и услуги другим владельцам бизнеса, чтобы пробудить их интерес к потенциальному сотрудничеству.Если вы продаете свои товары оптом, вам нужно будет описать их розничным продавцам, чтобы убедить их освободить место в своих магазинах. Опишите те качества, которые они сочтут полезными, например возможности перекрестного маркетинга с другими продуктами, которые они продают, щедрую политику возврата или длительный срок хранения продуктов питания. Если вы пытаетесь наладить отношения с потенциальными поставщиками, подчеркните свою покупательную способность и ритм ваших покупок, например, будете ли вы делать небольшие постоянные заказы или будете время от времени покупать большие количества.

.

Опишите культуру вашей компании в пяти словах. Сможете ли вы?

Все статьи блога

В Корпоративная культура - по Рекрутербокс

Если бы вас попросили описать культуру вашей компании в пяти словах, что бы вы ответили?

Может быть, культура вашей компании настолько четко определена, что вы сможете без промедления отбросить их.

Однако чаще всего культура компании подразумевается, а не определяется явно. Если это так на вашем рабочем месте, вы упускаете огромную возможность: сильная корпоративная культура может способствовать улучшению общения сотрудников, совместной работы, благополучия и производительности.

Если ваша компания попадает в лагерь «подразумеваемой культуры», вы, вероятно, сможете придумать два или три прилагательных непосредственно перед тем, как сделать паузу, чтобы выбрать два привлекательных, но точных! - термина.Среди наиболее распространенных слов, которыми компании описывают свою культуру (и своих сотрудников), являются талантливых , управляемых , посвященных , инновационных и амбициозных .

Давайте начнем.

Щелкните здесь, чтобы загрузить нашу электронную книгу о том, как компании описывают свою культуру на своем карьерном сайте

Все эти термины - клише модные словечки, а два из них - амбициозный и целеустремленный - излишни.Конечно, потенциальные кандидаты хотят работать в инновационной компании, состоящей из талантливых, преданных своему делу и амбициозных людей. Но что еще? Эти черты ожидаются. Что отличает культуру вашей компании? На этот вопрос следует ответить хотя бы в двух из пяти слов.

Веселые и странные

Компания Zappos, занимающаяся розничной торговлей обувью, имеет известную приверженность обслуживанию клиентов, и неудивительно, что это превосходит ее основные ценности. Другие ожидаемые слова, которые появятся в списке, включают положительных , страстных и роста .Слова, которые отличают Zappos, - это fun и weird . И прежде чем поднимать бровь, подумайте вот о чем: развлечения полезны для бизнеса. Если сотрудники компании развлекаются, они с большей вероятностью будут вовлечены. А компании с вовлеченной рабочей силой более продуктивны и с большей вероятностью сохранят своих сотрудников.

Все по-своему странны, и подавление своей личности никогда не приносит удовольствия. Zappos не только разрешает своим сотрудникам выражать свои странности, но и прямо поощряет к этому.Такая культура, несомненно, помогает компании как сохранить персонал, так и привлечь необычных кандидатов, которые помогли превратить ее в гиганта розничной торговли, которым она является сегодня.

Прозрачный

Многие компании говорят о прозрачности, но мало кто воспринял ее как инструмент социального обмена Buffer. Сколько компаний публично выплачивают зарплату своим сотрудникам? Сколько разрешают неограниченный доступ к каждой корпоративной электронной почте? Сколько транслируют точную разбивку, какие расходы покрывают их цены? Buffer выполняет все вышеперечисленное и многое другое.В результате этой культуры прозрачной сотрудники испытывают чувство доверия. Они могут выражать свои мысли. И неприятные сюрпризы - не проблема.

Вовлечено

Adobe помогла трансформировать медиа-ландшафт, поэтому неудивительно, что инновации включены в ее список основных ценностей. Слово, которое мы находим наиболее интригующим в их культуре, - это , включая . Это слово действует на нескольких уровнях, признавая желание сотрудников вносить свой вклад в работу, а также их стремление к личным интересам.Технологическая компания предлагает своим сотрудникам множество возможностей обучения без отрыва от производства и программ обучения. Это также помогает объединять сотрудников на основе общих интересов и поддерживает участие сообщества. В мире, где границы между работой и жизнью становятся все более размытыми, целостная перспектива Adobe не только приветствуется, но и очень важна.

Щелкните здесь, чтобы загрузить бесплатный рабочий лист, который вы можете использовать для определения и определения корпоративной культуры

Приключения

Имеет смысл привязать вашу культуру к вашему продукту, и именно это делает Airbnb, перечисляя adventure среди своих ценностей.Чтобы не только поехать в новый город в чужой стране, но и остаться в стороне от проторенных дорог в жилом районе без консьержа в вашем распоряжении - именно это и делают миллионы пользователей Airbnb - требует здорового чувства приключений. Охватывая то же чувство неуверенности и любопытства, что и его пользователи, Airbnb быстро превратился в один из крупнейших в мире туристических сайтов.

Чуткий

В Recruiterbox одна из вещей, к которой мы стремимся, - это сочувствие .Наша служба поддержки жизненно важна для нашего бизнеса, и они не смогут добиться успеха, если не смогут поставить себя на место клиентов. Наши разработчики должны понимать, как пользователи взаимодействуют с нашим программным обеспечением, чтобы развивать и улучшать продукт. Наши менеджеры наиболее эффективны, когда они осознают проблемы, проблемы и предпочтения членов команды. Сочувствие так важно для нашего бизнеса, что это одна из черт, которую мы пытаемся оценить при собеседовании с кандидатами.

В конечном счете, нет правильных или неправильных слов, которые можно было бы использовать при описании корпоративной культуры.Самое главное, чтобы они были аутентичными и вдохновляющими - чтобы они точно отражали то, что вы есть и куда хотите идти. Это помогает придумывать слова, которые описывают характеристики, которые вы ищете при приеме на работу. Компании строятся на людях, а не на продуктах, и никто не может воплотить и развить вашу компанию так, как ваши сотрудники.

Recruiterbox считается наиболее удобным программным обеспечением для найма на рынке. Если вы готовы поднять свой набор и найм на новый уровень, запросите демонстрацию Recruiterbox сегодня.

.

Как описать свой бизнес одним четким предложением - продуктивно и бесплатно

Во-первых, просто укажите название своей компании.

Во-вторых, выделите , которое вы продаете, предоставляете, предлагаете, создаете или делаете как бизнес. Будьте как можно более конкретными и краткими и не используйте слова, которые не узнают ваши целевые клиенты.

В-третьих, определите тип клиента, на которого вы ориентируетесь. Вы, должно быть, создали свой продукт или услугу специально для них, поэтому убедитесь, что вы не запутаетесь, когда упомянете их здесь.

В-четвертых, объявите обещание, которое вы даете целевому клиенту с помощью своего продукта или услуги. Что им в этом? Какую их проблему вы помогаете решить? Какую цель вы помогаете им достичь? Какую выгоду или преобразование они могут ожидать от своей покупки?

Наконец, определите, что отличает вас от других предприятий. Это очень важно, потому что не все готовы приложить все усилия и представить уникальную ценность, которую они приносят. Но чтобы оставаться впереди конкурентов, вам обязательно нужно подготовить ответы на такие вопросы, как:

«Ну и что?»

«Что вы предлагаете, чего не предлагают другие?»

«Почему я должен покупать у вас, а не у кого-то другого?»

Полезный совет при ответе на вопрос № 5 - определить свое уникальное ценностное предложение.

Уникальное ценностное предложение (UVP) или уникальное торговое предложение (USP) описывает явное преимущество вашего продукта / услуги и то, что отличает вас от конкурентов.

Даже если есть тысячи тренеров, консультантов, дизайнеров или фрилансеров, ваш UVP поможет вам оставаться в центре внимания.

В случае Productive и Free мы предоставляем стратегические шаблоны, экономящие время, которые помогают занятым предпринимателям быть продуктивными и свободными в процессе развития бизнеса своей мечты.

Наша UVP заключается в том, что мы предоставляем шаблоны, которые экономят время и создаются с учетом стратегии и конверсии.

Каждый шаблон, который у нас есть, хорошо продуман с учетом потребностей клиента или покупателя. Мы уделяем большое внимание пользовательскому опыту и используем проверенные маркетинговые стратегии, которые исследовали и протестировали сами.

Если вы видите другие магазины шаблонов, которые скопировали наши дизайны, это просто показывает, что наших шаблонов работают .

В конце концов, мы глубоко заботимся о наших клиентах, поэтому наша цель - помочь им сэкономить время, энергию и деньги.

Мы даже говорим: «Наша цель помочь вам быть продуктивным - не в том, чтобы вы могли просто выполнять больше работы, а в том, чтобы вы могли быть свободными , чтобы заниматься своими увлечениями».

Вот еще пример. Допустим, вы предлагаете услуги свадебной фотографии, и ваше бизнес-заявление, состоящее из одного предложения, выглядит следующим образом:

My Photography Business, LLC предоставляет услуги фотосъемки свадебным парам, чтобы они навсегда запомнили свой особенный день.

На первый взгляд это кажется завершенным. В нем указано название вашей компании, то, что вы продаете, кому вы продаете, и какой результат вы им помогаете.

Но есть много других свадебных фотографов, на самом деле так много, что вы, вероятно, можете заменить свое название компании на другое, и никто не заметит разницы!

Что вы можете сделать, так это включить свой UVP и изменить его на:

My Photography Business, LLC предоставляет однодневное редактирование услуги фотографии свадебным парам, чтобы они навсегда запомнили свой особый день.

Или

My Photography Business, LLC предоставляет свадебным парам беспроблемных видеосъемок и фотоуслуг, чтобы они навсегда запомнили свой особый день.

Внезапно ваш бизнес становится более привлекательным для вашего целевого клиента, и у вас появляется больше шансов выделиться из толпы.

Вот и другие способы включить ваш UVP в одно предложение бизнес-отчета:

  • Укажите, о чем людям не нужно делать или о чем беспокоиться

  • Укажите уникальные особенности или преимущества вашего продукта / service

  • Укажите уникальный метод или систему, которую вы используете.

После того, как у вас есть ответы на все пять вопросов, вы можете использовать их для заполнения этого простого шаблона бизнес-отчета из одного предложения:

[Your business имя]

предоставляет / предлагает / продает / создает

[Ваш продукт и / или услуга]

для / для

[Ваши целевые клиенты]

, чтобы они могли

[Решить проблема или достичь цели] .

* Не забудьте вставить свое уникальное ценностное предложение там, где вы сочтете нужным

Вот несколько (вымышленных) примеров:

Fine Designs продает высококонверсионные шаблоны лид-магнита владельцам онлайн-бизнеса чтобы они могли привлечь больше подписчиков электронной почты и превратить их в платежеспособных клиентов.

Cara’s Coaching предоставляет услуги индивидуального коучинга и предлагает 90-дневные планы питания и фитнеса занятым предпринимателям, чтобы они могли выработать здоровые привычки, которые в конечном итоге закрепятся.

Right Writing предлагает 3-дневные услуги по написанию торговых страниц для создателей онлайн-курсов, чтобы они могли быстро запустить курс и достичь своих целей по доходам.

Lovely Calligraphy создает приглашения с буквами из золотой фольги для модных хозяев мероприятий, чтобы они могли организовать памятные вечеринки и мероприятия.

Val’s VA Company предоставляет комплексные услуги по управлению социальными сетями обычным компаниям, чтобы они могли расширять свое присутствие в Интернете, не платя за рекламу.

Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы составить свой собственный бизнес-отчет из одного предложения (если вы еще не сделали этого), загрузив БЕСПЛАТНУЮ рабочую тетрадь в формате PDF .

.

Какие 5 прилагательных вы используете, чтобы описать свой бизнес?

Привет Даниэль,

Отличный вопрос. Я так понимаю, вы имеете в виду определение «ценностей» вашего бренда.

Я определю свой бизнес как

1. Профессиональный. Мне бы хотелось думать, что мой бизнес предлагает ценные услуги, основанные на более чем двадцатилетнем профессиональном опыте и знаниях.

2. Надежность - доверие является ключом к установлению отношений для последующих действий, включая представителей бренда, инвестиции и привлечение клиентов.

3. Дружелюбный - потому что мы такие. Бизнес - это люди, и люди будут работать с вами, только если вы покажете, что действительно заботитесь об их проблемах и они могут вам доверять.

4. Эффективность - недоумевая и перевыполняя поставку, мы можем показать, что делаем все возможное, чтобы обеспечить своевременную доставку и проинструктировать.

5. Ценный партнер - добавленная стоимость - это ключевой ингредиент для удовлетворения потребностей наших клиентов. Сделав все возможное, чтобы продемонстрировать нашу заботу, клиенты могут определить добавленную стоимость и сравнить ее с результатами конкурентов, чтобы помочь им сделать выбор в отношении расходов.

Другими словами, визуализируйте свой бизнес как «дышащее живое существо» (каким оно и является), придайте ему индивидуальность (персонализируйте его), перечислите различные атрибуты бизнеса, включая процессы, ценностное предложение, заинтересованные стороны (включая руководство, персонал и клиентов ), а затем проанализируйте различные характеристики каждого атрибута и то, как они соотносятся с «VISION» вашего бизнеса (идентичность бренда), и продолжайте свой путь оттуда.

Помните - ваш бренд - это не только слоган, но и его реализация - каждый раз...!

Персонал и ключевые заинтересованные стороны также являются частью бренда, и важно убедиться, что все разделяют эти ценности бренда.

Что еще важнее - что ваш бренд говорит о вас? - Скоро поделюсь ресурсом на эту тему.

Надеюсь, это поможет, и не стесняйтесь связаться, если я смогу помочь.

Удачи ...

.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий