Как написать о компании на сайте пример


Как написать текст о компании (о нас) - примеры

Текст о компании (он же “о фирме”, он же “о нас”, он же “о предприятии” и т.д.) чем-то по своей сути напоминает японскую ядовитую рыбу фугу. Стоит его чуть-чуть “передержать”, и вместо вызова доверия и расположения к себе читателя, материал начинает отталкивать и вызывать отвращение. А виной тому тонкости человеческой психологии. Только их мало кто учитывает. Кстати, говорят, что раньше повар, который неправильно приготовил рыбу фугу, должен был сам ее съесть. Интересно, как бы это смотрелось в сфере копирайтинга… Написал текст с обратным эффектом — изволь разместить его у себя на сайте. На самом видном месте. Пущай все смотрят!

Это я, конечно, утрирую. И смех смехом, но на большинстве сайтов тексты о компании можно свести к трем предложениям: “Мы очень классные, давно на рынке, клиентоориентированные и надежные. Лучше нас никого нет. Заказывайте у нас!”. Другими словами, эти тексты представляют собой, знаете, эдакую эпическую оду, каждое слово которой — сладкий мед. Даже слишком сладкий. Приторный. Особенно этим грешит средний бизнес, руководство которого аж млеет от фраз вроде “ …делая акцент на клиентоориентированности, инновационных технологиях и индивидуальных решениях для бизнеса клиента…

Вы можете мне сейчас возразить, дескать, Даниил, человек-то специально зашел на эту страницу, чтобы узнать о компании. Поэтому все нормально. Ему же интересно! И так-то оно так. Но есть нюанс. Представьте, что Вы зашли ко мне на сайт и читаете что-то вроде такого.


Я первоклассный Профессионал (с большой буквы). Копирайтер. Решаю любые задачи быстро, четко и эффективно. Я лучший. Остальные мне в подметки не годятся. Я успешен, и постоянно совершенствую свои навыки. За моими плечами огромный опыт и масса кейсов. Я крутой специалист. Если вы еще не со мной, то вы просто не можете себе меня позволить!


Скажите, какие эмоции у Вас вызывает такой текст? Не стесняйтесь в выражениях. Или выберите один из вариантов.

  • Человек, который написал текст — обычный хвастун, который громкими фразами компенсирует неуверенность в себе. Это отталкивает.
  • У человека что-то явно не то с самомнением. Такое чувство, что он убеждает в своей состоятельности не читателя, а себя. Это отталкивает.
  • Человек говорит только о себе, а не обо мне и моих проблемах. Это раздражает. И отталкивает.
  • Текст написал обычный выскочка, который не стоит того, чтобы обращать на него внимание и воспринимать всерьез.
  • Где конкретика? Где факты? Где аргументы? Что это за паноптикум пустозвонных абстракций?
  • Ой, блииин…. Вот хочется просто взять… И треснуть… Разок. Или два.
  • Это клиника. Как пить дать. Без вариантов.
  • Класс! Настоящий профессионал своего дела, который этого не скрывает!

Если Вы выбрали последний вариант, срочно закройте эту статью и не читайте дальше! И, кстати, поздравляю, Вы входите в 0,1-2% людей, которые ведутся на такие тексты. Поэтому Вы в какой-то степени счастливчик.

Во всех остальных случаях давайте разбираться. Знаете, почему подобные тексты отталкивают? Потому что их авторы хотят, чтобы читатель разделил с ними информационный посыл. Но вместо того, чтобы подвести к нужным умозаключениям, они их навязывают. Причем в особо жесткой форме. В результате у читателя формируется естественная защитная реакция. Другими словами, на пустом месте возникает конфликт, где по одну сторону баррикад автор текста, а по другую — читатель. И поскольку последний не может ничего возразить, он просто закрывает страницу и уходит.

А теперь давайте посмотрим, как можно решить эту задачу с желаемым эффектом. Готовы? Тогда устраивайтесь поудобнее, мы начинаем!

Задачи текста о компании

Давайте рассуждать логически. Просто так на страницу “О компании” не попадают. Ее открывают в одной из следующих ситуаций.

  1. Это конкуренты. Они пришли на сайт, чтобы стибрить ценнейшие идеи, т.к. сами ничего путного придумать не могут. И завидуют.
  2. Это руководство компании. Оно открывает страницу, чтобы полюбоваться на текст. Непременно с утра. Заряжаются позитивом. И с осознанием своей невероятной крутости приступают к работе.
  3. Это потенциальный клиент, который выбирает из множества вариантов, и ему нужны дополнительные аргументы для принятия решения.
  4. Это клиент, который уже сделал заказ, но все еще сомневается. Ему нужны дополнительные аргументы в пользу правильности выбора, чтобы успокоиться и продолжить заниматься своими делами.

Первые две ситуации нам неинтересны. Да, да, и вторая — в частности. Многие считают, что текст должен понравиться заказчику. Однако на практике то, что нравится заказчику, имеет мало общего с его клиентами. Хотя бы потому что заказчик не является своей целевой аудиторией. А текст-то мы делаем для нее.

Поэтому нас интересуют настоящие читатели, на которых мы можем влиять. В конце концов, текст о компании или предприятии — это коммерческий инструмент. И он должен прямо или косвенно влиять на продажи. Это ситуации №3 и №4. Обратите внимание, что мы работаем с людьми, которые сознательно кликнули на ссылку и зашли в раздел, чтобы получить больше информации и сформировать окончательное мнение. Другими словами, мы работаем не с «холодной» аудиторией.

Исходя из такой вводной, мы можем поставить и решить задачу на пяти уровнях. Чем глубже уровень мы затрагиваем — тем более эффективное решение получаем.

Пять уровней решаемых задач. Чем глубже уровень — тем эффективнее решение.

Уровень №1: информация

На этом уровне мы даем человеку то, за чем он пришел — информацию и аргументы для принятия решения. При этом обратите внимание: аргументы всегда опираются на факты, а не на абстракции. Другими словами, это всегда конкретика. Посмотрите примеры.

Абстракции —> Факты (Конкретика)

  • Давно на рынке —> Основана в 2004
  • Динамически развивается —> Увеличила оборот на 115% в 2017
  • Работают профессионалы —> Сертифицированы Google
  • Быстрое обслуживание —> Обработка заявки за 10 минут

И так далее. Подробнее о том, как редактировать текст и делать его прицельным читайте в статье о 12 приемах редактирования.

Уровень №2: отстройка от конкурентов

Помимо основной информации хороший текст о предприятии всегда имеет коммерческую прослойку. Для этого можно использовать заголовок по формуле 4U или сделать акценты на конкурентных преимуществах. Последнее можно вынести в отдельный информационный блок а-ля “Ваши выгоды”. О том, как превращать свойства и характеристики в выгоды, смотрите здесь. Как вариант, можно даже сформулировать оффер, превращая текст о компании в, своего рода, коммерческое предложение. В качестве отстройки также подойдут любые маркетинговые фишки: гарантии, акционные предложения и т.д.

Если с маркетинговой составляющей туго, можно просто написать то, о чем не пишут конкуренты, даже если это у всех есть. Тогда это сыграет Вам на руку. Например, один производитель пива в свое время описал технологию стерилизации тары. Эту технологию использовали все игроки рынка, но кто первый написал — тот первый внедрил (в глазах потребителя).

Уровень №3: вызов доверия

По сути, вызов доверия, — это активация одного-единственного психологического триггера. Триггера благорасположения. Но его я хочу рассмотреть отдельно, поскольку для решения нашей задачи он ключевой. Другими словами, человеку, после того как он прочитал текст, Ваша компания должна понравиться. Если это произойдет, то с вероятностью 80% он обратится именно к Вам. Даже если у Вас дороже. Это тот случай, когда эмоции решают.

Обратите внимание, что справедливо и обратное: если текст изобилует клише, бахвальством и абстракциями, то он оказывает противоположный эффект. И если человеку на эмоциональном уровне не нравится компания (не нравится — и все тут, он этого может даже не осознавать), то он с вероятностью 99,9% ее обойдет стороной. 0,1% — это латентные мазохисты, которые просто любят страдать.

Активировать триггер благорасположения очень классно помогает WHY-формула. Идеально, если сочетать ее с миссией и ценностями компании. При таком подходе Вы с ходу озвучиваете человеку ценности, которые совпадают с его убеждениями. Наступает эмоциональный резонанс, и, вуаля, Вы уже нравитесь ему немножко больше.

Другие атрибуты, влияющие на благорасположение в тексте “О нас” — это честность и открытость. Вот почему даже начинающие компании или веб-студии, когда пишут честно о том, что у них нет опыта, но есть желание работать на качество и имя — обезоруживают и тем самым подкупают потенциальных клиентов. Точно так же работает подход, когда в тексте размещают фотографии сотрудников. Компания с человеческим лицом всегда больше располагает к себе, нежели безликая фирма (впрочем, из этого правила бывают исключения).

Но и это еще не все. Честность и открытость — это не только говорить правду. Зачастую простое описание технологических или бизнес-процессов существенно повышает доверие. Например, компания-производитель может разместить фото или видео из цеха. У меня такой подход отлично сработал при продаже комбикормов.

Наконец, еще один вариант — это просто разместить фотографии офиса, показать, как работают сотрудники. Поскольку люди мыслят образами, у них формируется завершенная картинка. И если конкуренты не делают так, как Вы, то для Вас это мощнейшая эмоциональная отстройка.

Уровень №4: психологические триггеры

Помимо триггера благорасположения есть еще масса других психологических “крючков”, на которые можно зацепить читателя. Это особенно важно, когда Вы всерьез настроены пройти все уровни решения задачи и получить отклик (5-й уровень) в виде заявки.

Главный триггер здесь — ментальное вовлечение. Это когда мы сообщаем человеку необходимую вводную, чтобы он сам сделал вывод о том, что мы лучше, чем конкуренты, и обращаться нужно именно к нам. Обратите внимание: к такому выводу человек должен прийти сам. Увы и ах, но большинство текстов “о компании” об этом явно кричит, вызывая тем самым обратную реакцию.

Среди других триггеров:

  1. Социальное доказательство. Если у Вас уже много клиентов, покажите их. Самый простой вариант — сделать блок “Наши клиенты” и отобразить на нем логотипы компаний, которые воспользовались Вашими услугами (B2B-сегмент). Отлично работают отзывы, особенно на фирменных бланках с печатью и подписью. Для потребительского сегмента (B2C) также подойдут отзывы (еще лучше — видеоотзывы). Если отзывов нет — можно сделать блок с цифрами, в котором указано количество клиентов, сотрудников, лет работы и т.д.
  2. Авторитет. Если у Вашей компании или ее сотрудников есть награды, дипломы, сертификаты, регалии и пр — все это активирует триггер авторитета. Люди вообще любят работать с профессионалами, поэтому если есть, что показать, — это нужно обязательно демонстрировать.
  3. Контраст. Покажите кейсы, реальные примеры, как Вы решили задачу клиента. Это будет куда показательнее и информативнее, чем любые заверения в том, что Вы надежны и клиентоориентированы. Нет кейсов? Покажите примеры работ с описанием задачи. Нет примеров? Тогда расскажите хотя бы историю компании с преодолением трудностей и препятствий, которой проникнется аудитория. Только старайтесь не превращать ее в оду. Подробнее о том, как писать истории, — здесь.
  4. Взаимный обмен. Дайте человеку полезную информацию, ничего не требуя взамен. Например, в формате мини-книги. Человек останется Вам должен (по внутреннему убеждению), и с большей долей вероятности откликнется на Ваше коммерческое предложение.
  5. Последовательность. Покажите, как Вы работаете. Причем представьте эту информацию в виде последовательности: от заявки клиента до результата. Единственное условие — все нужно описывать в настоящем времени. Так Вы создаете иллюзию, что человек уже с Вами работает, а значит, барьеров и препятствий для него гораздо меньше.
  6. Принадлежность к группе. Если у Вас тематический товар или услуга, то можно создать свое сообщество. Стать Вашим клиентом — означает стать частью этого сообщества, и многие могут только ради этого выбрать Вашу компанию. Например, компания, которая продает джипы, может вполне организовывать “покатушки 4х4” среди своих клиентов, тем самым повышая их лояльность и вовлекая новых участников в сообщество.

Уровень №5: получение отклика

Финальный уровень. Мы хотим закрыть человека на целевое действие — чтобы он оставил заявку. Следовательно, нам нужно максимально упростить ему путь. Здесь здравый смысл: чем проще откликнуться, тем выше вероятность, что человек это сделает. Для решения этой задачи нужно разместить на странице, так называемые, точки захвата. Это может быть форма или просто кнопка, при нажатии на которую человек оставляет заявку.

При этом далеко не факт, что человек прочитает текст полностью. Поэтому точки захвата я обычно делаю и в начале, и в конце. Для надежности, так сказать.

Пример текста о компании

Поскольку тексты типа “О нас” — это коммерческий инструмент, для него применима модель AIDA. С поправкой на теплоту аудитории, разумеется. Кроме того. Само слово «текст» вовсе не означает, что материал должен выглядеть как одна большая символьная “простыня”. Особенности восприятия информации с экрана никто не отменял.

Вот почему я всегда рекомендую разрабатывать любой текст модульно и в виде прототипа. Другими словами, Вы представляете материал в виде “слоеного пирога”. А затем заполняете каждый слой решением задачи нужного уровня. При этом используем главное правило: самая важная информация — как можно выше.

Давайте рассмотрим пример. Типовой текст “О компании”. Его можно условно разделить на дюжину (двенадцать) слоев. Затем каждый слой заполнить дескрипторами (функциональными блоками, содержащими текст и графику).

В первом слое сделаем заголовок по формуле 4U. А во втором — тезисно приведем ключевую сводную информацию о компании. Плюс, сделаем «точку захвата». Так мы даем человеку необходимую информацию (1-й уровень), активируем триггер ментального вовлечения (4-й уровень) и даем возможность сделать отклик (5-й уровень). Как вариант, ключевые цифры можно вынести в отдельный блок. В итоге у нас получается вот такой первый экран.

Пример текста о компании: первый экран

Далее, идет третий слой. В него можно поместить фото директора и использовать WHY-формулу (триггер благорасположение и вызов доверия, 3-й уровень).

Текст «О нас»: WHY-формула в действии.

За третьим слоем идет четвертый. Здесь можно показать кейсы, примеры задач, которые умеет решать компания (триггер контраста и отстройка от конкурентов). В крайнем случае — можно просто показать продукцию и сделать акцент на ударной выгоде.

Пример блока кейсов в тексте о компании.

Пятый слой — идеальное место, чтобы показать основные выгоды и сделать отстройку от конкурентов (2-й уровень задач).

Пятый блок текста о компании: конкурентные преимущества.

В шестом слое можно провести, своего рода, виртуальную экскурсию по предприятию (также для вызова доверия). Если есть видео — можно вставить видео и описание. Если нет — не беда, можно использовать обычную галерею.

Шестой блок — виртуальная экскурсия по компании.

Седьмой слой. Здесь можно использовать дескриптор а-ля «Как мы работаем». Он неплохо активирует триггер последовательности (4-й уровень задач).

Пример блока как мы работаем в тексте «О нас»

Восьмой слой: активируем триггер авторитета, демонстрируя дипломы, награды и сертификаты (также 4-й уровень задач).

Активация триггера авторитета в тексте о компании.

Девятый слой — показываем лица сотрудников для вызова доверия (3-й уровень задач).

Девятый блок — сотрудники фирмы (для вызова доверия).

Десятый слой — показываем логотипы клиентов (с их разрешения, разумеется) и активируем триггер социального доказательства. Если есть рекомендательные письма — еще лучше. Используем и то, и другое.

Активация триггера «социальное доказательство»: клиенты и рекомендательные письма.

Одиннадцатый слой — делаем призыв и дублируем точку захвата, чтобы страница не превращалась в “тупик” для пользователя.

Точка захвата в тексте о компании.

Наконец, в двенадцатый слой: добавляем карту с контактами и телефонами. Вообще, считается, что карте место на странице “Контакты”, но здесь ее разместить также допустимо, чтобы не заставлять человека переходить на одну лишнюю страницу (на которую он может и не перейти).

Карта и контакты.

Итоговый прототип текста для страницы «О компании»

А вот как выглядит прототип текста, если соединить все блоки вместе.

Прототип текста о компании целиком.

Как видите, даже если о предприятии вроде как и нечего писать, страница получается довольно увесистая. И это без “воды” в тексте.

И еще. На первый взгляд может показаться, что у нас получился лендинг. И отчасти это будет правдой, поскольку и у лендинга, и у нашего текста есть задача получить отклик от потенциального клиента.

Резюме

Текст о компании — это не произведение искусства, которое нужно вешать в рамочку, чтобы любоваться. Это обычный коммерческий инструмент, у которого есть свои задачи. И он должен их решать. Ни больше, ни меньше. Сегодня мы рассмотрели пять уровней задач текста “О нас”, а также модульный подход к его написанию. Все, что остается — это сделать адаптацию под Вашу организацию. Пробуйте — и у Вас все получится!

Искренне Ваш, Даниил Шардаков.

P.S. Понравилась статья? Поделитесь ей в социальных сетях.

Как написать обзор компании

Ваша команда так же важна, как и ваша отличная бизнес-идея.

Обзор компании (также известный как информация о компании или сводка компании) - важная часть бизнес-плана. Это обзор наиболее важных моментов в вашей компании - вашей истории, руководства, местоположения, миссии и юридической структуры. Обычно он появляется после резюме в вашем бизнес-плане.

Обычно это самая короткая глава в документе бизнес-плана, но это не снижает ее важности.Если вы представляете этот план людям за пределами вашей компании, это ваша возможность представить себя и свой бизнес, и вы захотите сделать все возможное.

Представьте, что человек, читающий ваш бизнес-план, никогда не слышал о вас и ничего не знает о вашем бизнесе.

Что они должны сделать на вынос? Что им нужно помнить о вас и вашей компании?

При составлении этого раздела бизнес-плана сосредоточьтесь на основных моментах: кто вы как основатель и владелец, другие известные члены команды, ваш продукт или услуга и почему они уникальны.Думайте об этой главе как о том, «кто, что, когда, где и почему» вашего бизнеса.

Кто ваша целевая аудитория?

Разработка бизнес-плана, который соответствует вашим целям, означает адаптацию его к вашей аудитории. Иногда это может означать удаление раздела, неприменимого к вашему текущему проекту. Если вы пишете эту главу для внутреннего бизнес-плана, вы можете подойти к написанию обзора компании как обновления статуса компании. Как вы попали туда, где находитесь сегодня? Кто сейчас главный?

В зависимости от того, кто просматривает бизнес-план и работает с ним в компании, эта глава может не понадобиться.Однако новичок в компании или проекте может оценить некоторую справочную информацию и контекст.

Если этот план предназначен для внешнего использования или инвестиций, примите во внимание точку зрения вашей аудитории. Они еще не знают вашу команду, объекты или юридическую структуру - вы хотите заполнить для них пробелы аккуратно и организованно. Представьте свою компанию так, будто она готова принять их финансовую поддержку и сразу же приступить к работе.

Обзор компании в вашем бизнес-плане будет включать следующие разделы:

  • Обзор компании (или сводка компании): Здесь вы кратко подведете итоги.
  • История компании: Предоставьте предысторию, включая дату основания и участников.
  • Управленческая команда: Подробная информация о том, кто управляет компанией, и о других ключевых ролях.
  • Юридическая структура и форма собственности: Как вы решили структурировать свою компанию и кому принадлежит какая доля в ней.
  • Расположение и оборудование: Подробная информация о ваших рабочих местах или планах их приобретения.
  • Заявление о миссии: Краткое изложение руководящих принципов вашей компании.

Теперь, когда мы заложили основу того, что обычно должно быть включено в эту главу бизнес-плана, давайте разберем его по частям для получения более подробной информации:

Обзор компании

Это раздел встречи и приветствия в вашем бизнес-плане. Если бы вы красноречиво записали свою презентацию в лифте, вы могли бы поместить ее в этот раздел. Сделайте это кратко, так как в следующих нескольких разделах вы будете расширять сказанное здесь.

История компании

Это «Однажды ...» вашего бизнес-плана.Раздел истории компании начнется с того, когда был основан ваш бизнес и кто в нем участвовал, а также немного расскажет о предыстории.

Этот раздел будет меняться в зависимости от того, кому представляется этот бизнес-план и на каком этапе находится ваша компания. Это внутренний план? Исторические данные могут не иметь значения. Это план поиска финансирования? В этом случае инвесторы захотят узнать вашу предысторию, и этот раздел позволит вам предоставить некоторый контекст для вашего бизнес-плана.Включите, как начиналась компания, как она росла и что менялось в процессе. Что привело вас к этому?

Если вы действующий бизнес, ищущий финансирование для расширения или нового проекта, раздел истории компании будет очень важным. Вы должны дать понять, что у вас большой послужной список успешных проектов, вы переживаете трудные времена и принимаете правильные бизнес-решения. С кем вы решили сотрудничать? Вы запускали новые продукты с течением времени? Улучшили оборудование или услуги? Оптимизированные операции?

Если это бизнес-план для стартапа, у вас не будет истории компании как таковой, но вы можете использовать раздел истории компании, чтобы дать краткое описание того, как основатель или учредители решили начать это предприятие.Что было в момент «лампочки»? Кто был вовлечен?

Управленческая команда

Раздел вашего бизнес-плана о команде менеджеров - это ваша возможность нарисовать картину вашей команды и продемонстрировать ее лучшие качества. Опять же, для внутреннего использования это может быть неприменимо, хотя вы можете использовать его, чтобы выделить новых сотрудников, которых привлекают, или существующих сотрудников, которые берут на себя некоторые новые обязанности руководства.

Если вы стартап или хотите расшириться, могут быть члены команды, которых, как вы знаете, вам не хватает.В таком случае упомяните эти роли и свои планы по заполнению этих дыр. Укажите, какие люди в настоящее время могут выполнять несколько обязанностей или разделять обязанности.

Если вы планируете представить свой план банку или другим потенциальным инвесторам, это важные данные. Кто в вашей компании лидеры? Что дает им право на эту должность и вселяет уверенность? Обязательно укажите подробности о себе, обычно в начале. Опыт работы, прошлые успехи, степень MBA и другие степени могут быть указаны для каждого человека.Вы хотите представить всех в лучшем свете, помня, что инвесторы инвестируют в первую очередь в людей, а во вторую - в идеи.

Юридическая структура и форма собственности

Что касается управленческой команды, вы можете включить отдельный раздел, описывающий юридическую структуру и собственность вашей организации.

Юридическая структура вашего бизнеса - важная информация для любого источника финансирования. Вы ООО? C-корп? S-корпорация? Индивидуальный предприниматель? В партнерстве? Это также повлияет на то, как вы подаете налоговую декларацию.

Структура собственности вашего бизнеса будет важной информацией для включения. Кому принадлежит какой процент вашего бизнеса? Банки и инвесторы захотят, чтобы эта информация была четко изложена.

Объекты и объекты

Используйте этот раздел, чтобы описать, где вы собираетесь вести бизнес. Собираетесь покупать здание для производства? Витрина? У вас уже есть отличное место?

Объясните обстоятельства использования вами любого места, упомянутого в этом разделе.Укажите, владеете ли вы или арендуете, и каковы соответствующие условия этого договора аренды, если он у вас есть. Дайте понять, каков долгосрочный план для любого помещения, которое у вас есть, или каковы будут ваши потребности для будущего объекта. Если у вас есть домашний офис, укажите и его здесь.

Заявление о миссии

Будьте максимально лаконичны при составлении заявления о миссии. Какую идею вы можете сформулировать в одном или двух предложениях, которые передают основную миссию вашей компании? Возможно, вы захотите создать это вместе со своей командой менеджеров, если она у вас есть, чтобы она отражала общее долгосрочное видение.

Дополнительная литература

Чтобы получить дополнительную информацию о главах, которые следует включить в свой бизнес-план, и о том, как использовать бизнес-план для обеспечения финансирования, ознакомьтесь с некоторыми статьями, которые могут вам пригодиться:

У вас есть вопросы по написанию обзора вашей компании? Расскажите нам в Twitter @Bplans.

Вы бы предпочли оставить составление бизнес-плана профессионалам? Ознакомьтесь с услугами LivePlan по бизнес-консалтингу - вы получите бизнес-план, написанный для MBA, в течение пяти рабочих дней.

Художественные + интеллектуальные занятия.Социальная справедливость. Актриса. Модель. Музыкант. Юджин // Портленд.

.

Как написать профиль компании (плюс образцы и шаблоны в помощь)

Если вы никогда раньше не писали профиль компании, это может показаться немного пугающим. В конце концов, цель профиля компании - не просто включить основные детали, но четко и уверенно выделить сильные стороны вашей компании. Вы можете думать об этом как о резюме вашей компании.

Чтобы помочь вам создать этот чрезвычайно важный для вашего бизнеса документ, у нас есть советы, шаблоны и образцы, которые помогут вам начать работу.

Что такое профиль компании?

Профиль компании - это профессиональное описание бизнеса и его деятельности.Вам нужен профиль компании, если вы хотите привлечь капитал и привлечь инвесторов, но вы также можете использовать его для информирования других заинтересованных сторон, включая клиентов.

Вы найдете множество вариантов и размеров профиля компании.Некоторые предприятия, возможно, еще недостаточно выросли и имеют профили длиной всего две страницы. С другой стороны, некоторые из них могут включать в себя награды, сертификаты и большой портфель клиентов, превышающий 30 страниц.

Суть обеих ситуаций, а также тех, которые находятся между ними, заключается в том, что профиль компании - это время для вашего бизнеса сиять.

Что включить в профиль вашей компании

Сделайте все возможное, чтобы составить хорошо написанный документ, чтобы он был ясным, кратким и правильным.Проверьте правописание и грамматику, поищите опечатки и обязательно прочтите несколько раз. Вы даже можете рассмотреть инструмент корректуры как еще одну проверку. И, конечно же, включите следующую информацию, применимую к вашему бизнесу.

cwa-proofread-docs

Деловые подробности

Когда вы начнете, соберите детали, перечисленные ниже.Эти элементы должны появиться в начале профиля вашей компании. Держите их точными и актуальными.

  • Название компании
  • Дата основания
  • Физический адрес в каждом месте
  • Номера телефонов и факсов
  • URL-адрес веб-сайта
  • Адрес электронной почты

Основы компании

Эти элементы будут различаться в зависимости от типа вашего бизнеса.Так что имейте в виду, что не все они могут быть применимы к вашей компании, но вы должны включить те, которые применимы.

  • Описание бизнеса, включая миссию и / или видение
  • Описание продуктов
  • Описание услуг
  • История, расширение и рост
  • Связи с общественностью
  • Реклама
  • Отраслевая информация
  • Безопасность, здоровье и окружающая среда политики
  • Основные сведения о команде
  • Портфель клиентов

Основные моменты

Следующий набор пунктов также не будет применяться к каждой компании.Это некоторые из заметных достижений и достижений, которые вам следует включить.

  • Награды
  • Сертификаты
  • Специальные программы и проекты
  • Отзывы
  • Новости или признание СМИ

Дополнительные элементы

Вы можете увидеть следующие элементы в профилях других компаний или в образцах и шаблонах ниже. Если вы чувствуете, что что-то из этого заслуживает внимания для вашего бизнеса, вам следует включить их.

  • Годовой объем продаж
  • Финансовые цели
  • Количество сотрудников
  • Партнеры
  • Фотографии

Профиль компании Образцы и шаблоны

Теперь, когда вы знаете, что включить в профиль вашей компании, взгляните на эти полезные шаблоны.Вы заметите, что некоторые из них являются настоящими образцами, так что вы можете просто почувствовать вдохновение от их идей. В других шаблонах есть полезные советы и подсказки по нужным вам деталям.

Вы можете редактировать текст, форматирование и последующую длину страницы для каждого в соответствии со своими потребностями и предпочтениями. Просто имейте в виду, что это файлы PDF, , поэтому вам понадобится инструмент для редактирования PDF, конвертер или приложение, которое позволяет открывать и редактировать. Есть несколько инструментов, которые позволяют бесплатно конвертировать PDF-файлы в Microsoft Word.

Короткие шаблоны

Иногда короткая позиция лучше, потому что она позволяет сразу перейти к делу.Вот несколько шаблонов, которые позволяют сократить длину до минимума.

Этот первый шаблон от TidyForm короткий и приятный.Если вы впервые создаете профиль компании, возможно, лучше начать с него из-за его простоты. Разделы, выделенные синим цветом, подскажут, что следует включить в эту область.

Еще один базовый шаблон с небольшими всплесками цвета принадлежит FormsBirds.С помощью этого параметра вы можете поместить логотип своей компании вверху, а затем отредактировать цвет по всему документу, чтобы он соответствовал. Вы также заметите, что использование цвета подчеркивает ценности компании на второй странице, что добавляет приятный штрих.

Если вам больше нравится использовать табличный формат, этот шаблон идеально подойдет.Он начинается с полезного содержания, а затем вы можете просто вводить данные своей компании в разделы по мере продвижения. Если вам нравятся четкие, чистые и структурированные документы, обратите внимание на этот.

Шаблоны средней длины

Если у вас есть больше сведений о компании, чем может вместить короткий шаблон, но недостаточно для длинного профиля, эти шаблоны находятся прямо посередине.

Может быть, вы цените строгий формат, но предпочитаете контуры таблицам.Если да, то этот шаблон от TidyForm для вас. С помощью этого макета вы можете легко перемещаться по страницам. Каждый раздел и уровень описывают детали, которые вы должны включить. Этот конкретный шаблон доступен в форматах файлов PDF и DOC.

Если вашей компании нужна визуальная презентация, попробуйте этот профиль компании.Помимо разделов для необходимых вам письменных материалов, вы можете воспользоваться несколькими местами для добавления изображений. Одно примечание к этому шаблону: если вы используете Microsoft Word для редактирования, вы можете заметить небольшие проблемы с форматированием из-за его альбомной ориентации.

Еще один отличный вариант, если вам нравится визуальная тема, - это шаблон от FormsBirds.Вы можете добавить фотографии компании и команды для индивидуального подхода вместе с графиками и диаграммами для графического представления ваших слов. Вы увидите, что каждая страница в этом шаблоне уникальна. Это сделает профиль вашей компании уникальным и запоминающимся.

Этот шаблон от TidyForm настолько же привлекателен, насколько и полезен.Этот оформлен в экологически чистом стиле, а цвета подчеркивают это. Однако вы, безусловно, можете редактировать эти границы. Вы можете использовать удобное оглавление в начале и почерпнуть идеи из того, как эта компания представляет свой профиль.

Длинные шаблоны

Когда вам нужно включить много информации о компании, вам нужен шаблон, который сможет ее обработать.Эти более длинные шаблоны дают вам много места, страниц и разделов для всего, что вам нужно.

Если вы готовы создать длинный профиль компании, то вам стоит взглянуть на этот вариант в TidyForm.Вы заметите заниженную цветовую схему, соответствующую логотипу компании. Кроме того, вы можете увидеть, как они написали свои основные моменты, включая заслуги и награды.

Еще один здоровенный шаблон - это опция от FormsBirds.Как и в случае с TidyForm, вы можете увидеть, насколько красиво фирменные цвета улучшают общий вид. Этот шаблон также показывает интересные способы отображения сведений о бизнесе. Например, вы увидите современное изображение, показывающее их подразделения, полезные диаграммы с их организационной структурой и использование небольших изображений для сопровождения написанных ими слов.

Начните работу с профилем своей компании сегодня

Надеюсь, эти советы, шаблоны и образцы - именно то, что вам нужно для работы над профилем вашей компании.Просто не забывайте обновлять его с любыми дополнениями, изменениями или примечательными элементами.

Создание профиля компании - не единственное, что вам пригодятся шаблоны. Например, существует множество шаблонов и советов по организации эффективных встреч, которые помогут вам оставаться продуктивными и вывести вашу компанию на новый уровень.Вы также можете использовать шаблоны, которые помогут вести протоколы заседаний, или шаблоны для написания бизнес-требований.

zoom 9 распространенных проблем с вызовом Zoom и способы их устранения

Ваш звонок Zoom был прерван? Эти общие шаги по устранению неполадок могут помочь вам решить любые проблемы с Zoom, которые могут у вас возникнуть.

Об авторе Sandy Writtenhouse (Опубликовано 459 статей)

Имея степень бакалавра информационных технологий, Сэнди много лет проработала в ИТ-индустрии в качестве менеджера проекта, менеджера отдела и руководителя PMO.Затем она решила следовать своей мечте и теперь постоянно пишет о технологиях.

Ещё от Sandy Writtenhouse
Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!

Еще один шаг…!

Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.

.

Как написать потрясающую страницу о нас - Советы и примеры | Блог

Основная проблема, которую вы видите на средней странице электронной коммерции "О нас", заключается в том, что она полностью посвящена разговору о компании. Страница "О нас", посвященная вашему бренду электронной коммерции - какая безумная идея!

Но учтите: страница "О нас" - это не , а только о вас или вашей компании. Речь идет о том, почему покупатель должен эмоционально инвестировать в ваш бренд. Речь идет о том, почему вы лучший человек, способный решить проблему клиента.

А в мире электронной коммерции вы именно этим и занимаетесь - укрепляете доверие и предоставляете продукт, который решает проблемы клиента.

В этой статье мы рассмотрим эту идею более подробно, сосредоточившись на:

  • Роль страницы «О нас» в имидже вашего бренда
  • Что вы должны и не должны размещать на странице «О нас»
  • Некоторые убийственные примеры страниц «О нас»

Итак, приступим!

Что такое страница «О нас»

Страница «О нас» дает возможность покупателям в Интернете узнать о вашем бренде и людях, стоящих за ним.Это может включать:

  • Как вы начали свой бренд
  • Что делает вас и ваш бренд уникальными
  • Каковы ценности и убеждения вашего бренда
  • Почему покупатели должны выбрать вас

Взгляните на страницу «О нас» компании-производителя ковриков для йоги Form. Два коротких абзаца четко определяют суть бренда - дизайн продукта, устойчивость и производительность.

Рассказ истории на странице «О нас» - отличный способ завоевать доверие потенциальных клиентов.

Почему?

Потому что, прочитав его, ваши клиенты более эмоционально вкладываются в ваш бренд. Если они могут относиться к тем же ценностям, лишениям или победам, с которыми вы столкнулись, вы начнете строить эти отношения.

Зачем вам нужна страница "О нас"

Страница «О нас» имеет решающее значение при построении отношений с вашими клиентами. Если вы все еще не уверены, нужна ли вам эта страница на вашем веб-сайте, вот еще несколько причин, по которым работа над ней является хорошей идеей:

1.Популярно среди новых посетителей

В среднем, страницу «О нас» посещает больше людей, чем любую другую страницу вашего сайта. Это почему?

Людям свойственно любопытство, и не только к продуктам. Они также любят рассказы и узнают больше о самом бренде. Страница "О нас" утоляет все три жажды. Поэтому очень важно создать страницу, которая извлекает выгоду из любопытства ваших потенциальных клиентов.

2. Это показывает, почему вы уникальны

Никто другой не ведет бизнес, подобный вашему, по тем же причинам, что и вы.Ваша страница "О нас" - отличное место, чтобы рассказать об этом.

Ваша уникальная история - это то, что отличает вас от конкурентов, а ваша страница «О компании» - это место, где вы можете выделить наиболее важное отличие. Кроме того, если люди столкнулись с такими же трудностями и победами, как и ваш бренд, их, естественно, привлечет ваша история.

3. Укрепляет имидж вашего бренда

Ваша страница «О нас» - отличное место, чтобы подтвердить, кто вы есть и как вы хотите, чтобы слово воспринимало вас.

Goat Story создает уникальные кофейные аксессуары для всех любителей кофе. Они использовали минималистичную фотосессию, когда все сотрудники были одеты в одинаковые тона и стили, чтобы подчеркнуть имидж бренда.

Так же, как их веб-сайт, упаковка продукта и копия веб-сайта, нет ничего противно громкого или отвлекающего - это чертовски хорошо - как их продукт. Это один из многих примеров страницы "О нас", в которой психология в некоторой степени используется в своих интересах.

Итак, теперь, когда вы знаете, какой эффект может иметь хорошая страница «О нас», читайте дальше, чтобы узнать, что вам нужно включить в свою!

Как написать о нас стр.

Ваша страница «О нас» может состоять из того, что, по вашему мнению, является наиболее важным для вашего бренда. Если вы не знаете, с чего начать, вот несколько советов, которые помогут сделать любую страницу «О нас» потрясающими.

Но помните, что этот список отнюдь не обширен. В зависимости от специфики вашей отрасли, вы можете добавить больше вещей, чтобы укрепить позицию вашего бренда на рынке.Следующие элементы - это всего лишь несколько вещей, которые могут вам в этом помочь.

1. Включите уникальное ценностное предложение

Найдите уникальное торговое предложение своей компании и привлеките к нему внимание, создав вокруг него страницу «О нас». Например, если ваша уникальная точка продажи - это мягкая политика возврата, сосредоточьтесь на , почему у вас мягкая политика возврата.

Если ваша уникальная особенность продажи заключается в том, что ваша продукция производится из возобновляемых материалов, объясните , почему так важно для вашего бренда.

Определить свое уникальное ценностное предложение может быть непросто, если вы не начали свой бизнес, имея это в виду. К счастью, вы можете проконсультироваться со специалистами агентств цифрового маркетинга, которые помогут вам определить и представить свои продукты клиентам, подчеркнув, чем ваш продукт отличается и почему они должны заботиться о нем.

2. Покажите лицо своей компании

Человеческий глаз от природы обращается к лицам. Готов поспорить, что на предыдущем изображении «История козла» вы сразу начали смотреть на лица людей и даже не замечали кофе, который они пили.

Включая лица ваших основателей или всей команды, вы можете в некоторой степени контролировать, куда смотрит ваш читатель. Но если вы индивидуальный предприниматель, простого снимка себя в профиль должно быть достаточно, чтобы физически представить компанию.

3. Расскажите историю своего бренда

Как упоминалось ранее, история вашего бренда - это то, что делает вас уникальным. Нет другой истории, похожей на вашу, поэтому важно привлечь к ней внимание.

Компания-разработчик программного обеспечения Morningscore делает это в виде хронологии достижений.

.

Как цитировать веб-сайт в MLA: полное руководство

Домашняя страница> Руководства> Руководства по цитированию> Формат MLA: все, что вам нужно знать> Пошаговое руководство: как цитировать веб-сайт в MLA 8

Если вы студент, впервые столкнувшись с проблемой создания ссылки на веб-сайт MLA, вы можете не знать, с чего начать. Это руководство предназначено для того, чтобы ответить на все ваши вопросы и избежать догадок при создании цитирования MLA для веб-сайтов.

Все академические области требуют, чтобы студенты и исследователи документировали свои источники.Те, кто изучает гуманитарные науки, в том числе области языковой литературы, обычно следуют формату MLA при структурировании своих статей, а также при документировании источников.

Быстро процитируйте веб-сайт, используя нашу онлайн-форму здесь.

Ссылка на источники - необходимая часть любой исследовательской работы или проекта. Этот элемент служит как для того, чтобы отдать должное исследователям и авторам, чьи работы повлияли на вашу, так и для сохранения академической честности. Любой источник, который предоставил вам идеи или информацию, которые вы включили в свою работу и которые не считаются общеизвестными, должен быть включен, включая веб-сайты.

Ассоциация современного языка не имеет отношения к этому руководству. Однако вся информация основана на Руководстве MLA, восьмое издание , а также на веб-сайте MLA и представлена ​​в качестве руководства для студентов, пишущих в этом стиле.

Если вам нужна помощь с форматом APA, наша справочная библиотека может предоставить вам руководство по этому и другим стилям.


MLA 8 Ссылки на веб-сайты

Студенты, которые создали цитирование MLA для веб-сайта, используя предыдущие версии своих справочников, могут вспомнить, что формат публикации каждого источника определял, какие элементы должны были быть включены в его цитируемую статью.В восьмом издании сместился фокус и предлагаются универсальные рекомендации для всех цитирований независимо от среды публикации источника.

Ассоциация современного языка называет это руководство «Основные элементы» на странице 20 Руководства . Если ваш учитель попросил вас цитировать ваши источники в этом формате, эти элементы станут основой для каждой ссылки на веб-сайт MLA, включенной в ваш список цитируемых работ MLA, а также записи для источников в любом другом формате.

  • Автор.
  • Название источника.
  • Название контейнера ,
  • Другие участники (имена и роли),
  • Версия
  • ,
  • Номер,
  • Издательство,
  • Дата публикации,
  • Местоположение источника (например, URL-адрес или диапазон страниц).

Если один из элементов не подходит, учащиеся могут его пропустить. При необходимости также могут быть включены дополнительные элементы. В дополнение к дополнительным деталям, обсуждаемым ниже, список дополнительных необязательных компонентов можно найти на веб-сайте MLA.

Чтобы узнать больше об Ассоциации современного языка и найти дополнительные ресурсы для студентов, прочтите об этом стиле в новостях или посетите этот сайт для получения дополнительной информации.

Если вам нужна помощь на странице веб-сайта цитирования APA или страницы с цитированием работ APA, у нас есть много других доступных ресурсов!


Изменения в цитировании MLA для веб-сайтов в восьмом издании

Раньше от студентов и исследователей, создающих ссылку на веб-сайт MLA, не требовалось включать URL.Однако при создании цитирования MLA 8 для веб-сайта рекомендуется включать URL-адрес, если ваш учитель не укажет вам иное. Несмотря на то, что веб-страницы и URL-адреса могут быть удалены или изменены, по-прежнему можно узнать об источнике из информации, отображаемой в URL-адресе.

При включении URL-адресов в цитату, http: // и https: // следует исключить из адреса веб-сайта ( Handbook 48). Кроме того, если вы создаете цитату, которая будет прочитана на цифровом устройстве, полезно сделать URL-адрес интерактивным, чтобы читатели сами могли напрямую обращаться к источнику.

Если издатель веб-сайта включает постоянную ссылку или DOI (цифровой идентификатор объекта), это предпочтительнее, поскольку они не могут быть изменены таким же образом, как URL-адреса. Независимо от того, включаете ли вы URL-адрес, постоянную ссылку или DOI, эта информация должна быть включена в часть вашего цитирования, связанную с местоположением.

Еще одно изменение восьмой редакции, которое влияет на то, как цитировать веб-сайт в MLA, - это удаление даты доступа к веб-сайту. Хотя вы можете найти полезным включить эту информацию или ваш учитель может запросить ее, она больше не является обязательной частью вашего цитирования.Если вы решите добавить эту дополнительную информацию, вы можете указать ее после URL-адреса следующим образом:

  • День доступа Месяц Год.
  • 2 мая 1998 года.
  • 31 апреля 2001 г.
  • 17 сентября 2010 г.

Для обзора дополнительных изменений форматирования в восьмом издании, включая ресурсы, которые помогут с написанием аннотированной библиографии, ознакомьтесь с остальными руководствами EasyBib.com по написанию и цитированию, а также попробуйте нашу программу проверки на плагиат, чтобы помочь с грамматикой и избежать непреднамеренный плагиат.


MLA 8: цитирование веб-сайтов с автором

Чтобы сделать ссылку на MLA 8 для веб-сайта, вам потребуется следующая информация:

  • имя автора
  • заголовок статьи или страницы
  • название сайта
  • имя издателя (Примечание: включайте имя издателя, только если оно отличается от названия веб-сайта.)
  • дата публикации страницы или сайта (если доступно)
  • URL

Сайтов с одним автором:

Поместите имя автора в обратном порядке: сначала фамилию, затем запятую, а затем имя и точку.Название веб-страницы или статьи помещается в кавычки с точкой перед конечной цитатой. Название веб-сайта пишется курсивом с запятой. Если имя издателя отличается от названия веб-сайта, укажите его после заголовка. Сразу после издателя указывается дата публикации или публикации страницы или статьи. Наконец, в конце укажите URL, постоянную ссылку или DOI.

Фамилия автора, Имя. «Название статьи или отдельной страницы.» Название веб-сайта , Название издателя, Дата публикации в формате« День Месяц Год », URL.

Макнари, Дэйв. «Киану Ривз, Алекс Винтер возвращается для фильма« Билл и Тед сталкиваются с музыкой »». Variety , Penske Media Corporation, 8 мая 2018 г., Variety.com/2018/film/news/bill-and-ted-3-keanu- reeves-alex-winter-1202802946 /.

Цитирование в тексте, один автор

Цитата в тексте для веб-сайта с автором отображается в виде фамилии автора в круглых скобках, за которой следует точка.Если веб-сайт не содержит пронумерованных абзацев или разделов, вы не должны включать какую-либо дополнительную информацию. Для веб-сайта, использованного в приведенном выше примере, ссылка в тексте будет записана следующим образом:

Цитата в скобках APA аналогична, за исключением того, что она также включает год публикации источника.

Чтобы узнать больше о форматировании цитат в тексте и в скобках MLA, обязательно ознакомьтесь с другими ресурсами и руководствами по цитированию EasyBib.com.


Сайтов с двумя авторами:

Согласно Разделу 2.7.3 Руководства Handbook для веб-сайта с двумя авторами имена авторов следует размещать в том же порядке, что и источник (аналогично цитированию APA). Имя должно быть отформатировано в обратном порядке, как это было сделано для одного автора. Однако второе имя записывается как Имя Фамилия с точкой, как показано в следующем шаблоне:

Фамилия, имя автора 1 и имя Фамилия автора 2. «Название веб-страницы». Название веб-сайта , Издатель, Дата публикации в формате День Месяц Год, URL.

Вадхва, Вивек и Алекс Салкевер. «Как мы можем сделать технологии более полезными для людей?» Wired , Condé Nast, 26 июня 2018 г., www.wired.com/story/healther-technology-for-humans/.

Цитирование в тексте, два автора

В тексте цитирования для веб-сайта с двумя авторами должны быть указаны фамилии обоих авторов в том порядке, в котором они указаны в источнике и ваших цитируемых работах:


Веб-сайт с тремя и более авторами:

Для источника с тремя или более авторами имена авторов следует размещать в том же порядке, что и источник.Первое имя указано в обратном порядке, после него ставится запятая и т. Д. Et al - это аббревиатура от et alia, нейтральной в гендерном отношении латинской фразы, означающей «и другие».

Фамилия, имя первого автора в списке и др. «Название веб-страницы». Название веб-сайта , Издатель, Дата публикации в формате День Месяц Год, URL.

Цитирование в тексте, 3+ автора

Цитата в тексте для веб-сайта с тремя или более авторами должна содержать только фамилию первого автора, за которой следует et al.( Справочник 116):

Нажмите на эту страницу, если вы ищете информацию о том, как создать цитирование в тексте APA.


MLA 8 Цитирование для веб-сайтов без автора

Иногда на веб-сайтах не указывается, кто написал информацию на странице. Если автор не указан, вы можете опустить информацию об авторе из ссылки MLA для веб-сайта и вместо этого начать с заголовка ( Handbook 24).

Как цитировать веб-сайт без автора в MLA 8:

«Название веб-страницы.” Название веб-сайта , Издатель, Дата публикации в формате День Месяц Год, URL.

«Одно здоровье и болезнь: клещи». Служба национальных парков , Министерство внутренних дел США, https://www.nps.gov/articles/one-health-disease-ticks-borne.htm.

Примечание о веб-страницах организаций / корпораций

Часто веб-страницы публикуются организациями или корпорациями без указания автора. В этих случаях вы можете предположить, что издатель также является автором веб-страницы (как в примере выше).Поскольку автор и издатель в этих случаях одни и те же, вы можете не показывать автора и просто указать организацию / корпорацию в качестве издателя ( Handbook 25).

Цитата в тексте, без автора

Цитата в тексте для веб-сайта без автора отмечается первым словом или словами в заголовке в круглых скобках, за которыми следует точка. Если веб-сайт не содержит пронумерованных абзацев или разделов, вы не должны включать какую-либо дополнительную информацию.Для веб-сайта, использованного в приведенном выше примере, ссылка в тексте будет записана как:


Как цитировать веб-сайт в ГНД 8 без официального названия

При цитировании веб-страницы, не содержащей официального заголовка, допустимо включить описание страницы. Не выделяйте описание курсивом или кавычками. После описания укажите название веб-сайта.

Общая информация о New York Mets. NYCData , Центр международного бизнеса им. Вайсмана, Колледж Баруха / CUNY, www.baruch.cuny.edu/nycdata/sports/nymets.htm.


MLA 8 Ссылка на веб-сайт: Социальные сети

Во все более цифровом мире платформы социальных сетей стали одним из самых популярных источников, к которым студенты обращаются при написании исследовательской работы. От фактов истории чернокожих до цитат известных людей, таких как Мартин Лютер Кинг и Уинстон Черчилль, социальные сети приобрели огромное влияние в нашем мире.

При цитировании социальных сетей в своей работе используйте тот же формат, что и при цитировании MLA для веб-сайта.Вот несколько примеров того, как вы можете ссылаться на различные платформы социальных сетей в своей работе:


Твиттер

Многие известные люди используют Twitter как платформу для обмена интригующими идеями. Жалко, что Твиттер был недоступен для давно ушедших ученых, авторов и президентов, таких как Альберт Эйнштейн, Марк Твен и Авраам Линкольн. К счастью, профили сегодняшних великих умов в Твиттере всегда у нас под рукой!

Чтобы процитировать твит, вы начнете с идентификатора владельца учетной записи Twitter, за которым следует точка ( Handbook 24).После этого в кавычках следует ввести полный текст твита, включая любые хэштеги. Издатель, Twitter, затем указывается курсивом, за которым следует дата в формате «День», «Месяц», «Год» и время публикации твита. Наконец, укажите URL-адрес твита, за которым следует точка.

@TwitterHandle. «Содержание твита». Twitter , День Месяц Год, Отметка времени, URL.

@Lin_Manuel. «Утро с неба, все еще синего над дымом мира, все еще полного любви и надежды, за пределами заголовков от самого лучшего себя, шепча:« Я все еще здесь, и никогда не поздно заставить меня работать.’” Twitter , 22 июня 2018 г., 7:21, twitter.com/Lin_Manuel/status/1010165965378719745.


Instagram

Чтобы процитировать сообщение в Instagram, начните с имени владельца учетной записи или имени пользователя. В цитатах укажите название фотографии, если оно есть. Если заголовка нет, напишите краткое описание изображения, но не выделяйте его курсивом или кавычками. Издатель, Instagram, указывается курсивом. Затем будут перечислены все другие участники (например, фотограф, если он не совпадает с владельцем учетной записи), после чего вы добавите дату и URL-адрес.

Имя пользователя владельца счета. «Название фотографии» или описание *. Instagram , Другие участники, Дата публикации фотографии в формате День Месяц Год, URL.

* Если заголовок недоступен, создайте простое описание и не выделяйте его курсивом или кавычками.

Примеры:

@natgeo. «Путь Пантеры». Instagram , сфотографировано Карлтоном Уордом, 16 июня 2018 г., www.instagram.com/p/BkFfT9xD6h6/?taken-by=natgeo.


Facebook

Чтобы процитировать сообщение в Facebook, начните с имени владельца учетной записи или имени пользователя.В цитатах укажите заголовок или подпись сообщения, если оно есть. Если нет заголовка или подписи, напишите краткое описание сообщения, но не выделяйте его курсивом или кавычками.
Примеры: изображение Малькольма Икса или Мухаммеда Али, выстрел в голову.
Издатель, Facebook, будет выделен курсивом, после чего вы добавите дату, время публикации и URL-адрес.

Фамилия, имя или учетная запись автора. Описание поста. Facebook , день месяца год публикации, отметка времени, URL.(Необязательно) День доступа Месяц Год.

Козлы анархии. Козы-одиночки становятся товарищами по стойке и влюбляются. Facebook , 25 июня 2018 г., 21:55, www.facebook.com/thegoatsofanarchy/posts/2103455423030332:0. Доступ 26 июня 2018 г.


Комментарии в социальных сетях и на веб-сайтах

Цитирование комментариев, оставленных в социальных сетях или на веб-сайте, начинается с имени или имени пользователя комментатора. Чтобы указать, что вы цитируете комментарий, поставьте после имени точку, а затем слова Комментарий к , за которыми следует заголовок источника (например, название статьи) в кавычках.Затем следует название веб-сайта, выделенное курсивом, и название издателя, если применимо. Затем указываются отметка даты и времени, за которой следует URL-адрес, постоянная ссылка или DOI.

Используйте имя пользователя или имя комментатора в качестве имени автора. Прокомментируйте «Заголовок». Издатель , День Месяц Год, Время, URL.

Вестер, Гэри. Комментарий к теме «Climate Reality и я едем в Берлин в июне этого года, чтобы обучать лидеров, которые хотят помочь в разрешении климатического кризиса». Facebook , 2 мая 2018 г., www.facebook.com/algore/posts/10155643818533865:0.


Ссылки на веб-сайты в тексте

Обычно они состоят из круглых скобок и фамилий авторов или первых нескольких слов заголовка веб-страницы.

Поскольку нет номеров страниц, если веб-страница не содержит пронумерованных абзацев или разделов, вам не нужно включать какую-либо дополнительную информацию.

Если у вас несколько авторов, разместите их в том же порядке, в котором они указаны в источнике.

Если вам действительно нужна цитата из книги APA или ссылка на журнал APA, на EasyBib.com есть другие руководства, которые вы можете изучить.

Посетите нашу ленту EasyBib в Твиттере, чтобы получить больше советов по цитированию, забавных грамматических фактов и последних обновлений продуктов.


Процитированная работа

Справочник MLA . 8-е изд., Американская ассоциация современного языка, 2016 г.


Опубликовано 31 октября 2011 г. Обновлено 5 марта 2020 г.

Написано и отредактировано Мишель Киршенбаум и Элиз Барбо. Мишель Киршенбаум - специалист по средствам массовой информации школьной библиотеки и штатный библиотекарь EasyBib.com. Элиза Барбо - специалист по цитированию в Chegg. Она работала в сфере цифрового маркетинга, библиотек и издательского дела.

.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий