Госуслуги как работает сайт


как получить услугу и популярность онлайн услуг в Москве / Проекты / Сайт Москвы

К 2019 году в Москве открыты 130 центров госуслуг, которые располагаются в каждом районе города. Они работают без выходных с 08:00 до 20:00. В 2018 году были открыты первые в России флагманские офисы «Мои документы» в ЦАО и ЮЗАО и Дворец госуслуг на ВДНХ, которые работают каждый день с 10:00 до 22:00. Среднее время приема составляет около трех минут. Ожидание в очереди более 15 минут компенсируют бесплатным кофе.

Для жителей доступно более 260 услуг, 98 процентов из которых оказывают без привязки к месту жительства. Например, в офисах можно оформить паспорт и загранпаспорт, полис ОМС, заменить водительское удостоверение и получить удостоверение международного образца. При смене фамилии, покупке жилья, переезде, оформлении наследства и рождении ребенка документы можно получить одним пакетом. С недавнего времени в центрах госуслуг доступно более 70 новых услуг в сфере соцзащиты, а также услуги центра занятости населения.

Мои документы» стали настоящими центрами притяжения, где жители могут оформить самые важные документы. Кроме того, для удобства горожан в офисах есть бесплатный Wi-Fi, автоматы с едой и напитками, копировальные аппараты, компьютеры и детские уголки.

Обзор сектора государственных услуг в Великобритании

Если вы увлечены реальным изменением жизни общества на местном уровне, а также решением более широких экологических проблем, узнайте больше о работе в сфере государственных услуг и администрации

Согласно По данным Управления национальной статистики (ONS), в государственном секторе Великобритании занято 5,42 миллиона человек, что составляет 16,5% от всех работающих по найму (июнь 2019 г.). Это огромный источник занятости, но что такое государственный сектор?

Вкратце, государственный сектор отвечает за предоставление всех государственных услуг в Великобритании, от служб экстренной помощи и здравоохранения, образования и социальной помощи до жилья и вывоза мусора.Разнообразие возможностей и разнообразная рабочая нагрузка - это лишь две причины, по которым вам следует подумать о карьере в этом секторе.

В каких сферах государственного сектора я могу работать?

Возможности в сфере государственных услуг можно в общих чертах разделить на две основные области: центральное и местное правительство, в которых занято около 3,23 миллиона и 2,03 миллиона человек соответственно (по состоянию на июнь 2019 года).

Это не единственные варианты - вы можете найти работу с рядом других государственных служб, но они, как правило, пересекаются с другими секторами.Вы можете работать по адресу:

Возможности в администрировании можно разделить на общие, специализированные (например, юридические, образовательные, сельскохозяйственные и медицинские) и профессиональные (например, личный помощник или секретарь компании). Каждому сектору нужен административный персонал, поэтому вы сможете найти работу в различных условиях.

Примеры должностей в государственном секторе см. В разделе «Работа в государственном секторе» и «Административные должности».

Кто основные работодатели для выпускников?

В сфере государственных услуг два основных работодателя: государственная служба и местные органы власти.

Департаменты, агентства или государственные органы государственной службы включают:

  • Дипломатическая служба
  • Министерство иностранных дел и по делам Содружества (FCO)
  • Штаб правительственной связи (GCHQ)
  • Государственная экономическая служба (GES)
  • Правительственная юридическая служба (GLS)
  • Государственная служба операционных исследований (GORS)
  • Государственная служба социальных исследований (GSR)
  • Государственная статистическая служба (GSS)
  • Налоговая и таможенная служба HM (HMRC)
  • Казначейство HM
  • Служба секретной разведки (SIS), MI6
  • Служба безопасности, МИ5.

В органах местного самоуправления роли можно найти в следующих областях:

  • архитектура, наследие и жилье
  • здоровье окружающей среды
  • средства массовой информации и коммуникации
  • социальные услуги
  • геодезия и городское планирование
  • торговые стандарты
  • молодежь и общественная работа.

Другие известные работодатели в сфере государственных услуг включают:

  • Вооруженные силы
  • Банк Англии
  • Британская радиовещательная корпорация (BBC)
  • Британский музей
  • Сертифицированный институт государственных финансов и бухгалтерского учета (CIPFA)
  • Финансовое поведение Орган (FCA)
  • Госконтроль
  • Национальная служба пробации
  • NHS
  • ONS.

Каково это работать в секторе?

Вы можете ожидать:

  • рабочих мест будет доступно по всей Великобритании
  • хорошие условия труда
  • начальная зарплата от 15000 до 25000 фунтов стерлингов
  • некоторые должности будут вызывать стресс - вы будете работать в сжатые сроки и будете иметь высокая степень ответственности
  • некоторые рабочие места должны иметь строгие требования к въезду в страну
  • множество возможностей для непрерывного профессионального развития (CPD)
  • , чтобы иметь возможность путешествовать как часть вашей работы, как на местном, так и на национальном уровне.Некоторые посты дадут возможность работать за границей.

Чтобы узнать больше о типичных зарплатах и ​​условиях работы в выбранной вами профессии, просмотрите профили должностей в государственных службах и администрации.

Каковы ключевые проблемы в государственном секторе?

Согласно The State of the State 2019-20 , результат сотрудничества между фирмой Deloitte и британским аналитическим центром Reform, которая собирает мнения общественности, лидеров сектора и тех, кто работает на переднем крае государственных услуг Великобритании, высокий спрос на увеличение государственных расходов на услуги и действия по преодолению социального неравенства.

Годовой отчет также показал, что инвестиций в квалификацию требуется для решения экономических проблем, в то время как технологии становятся все более устаревшими, а рабочая среда не отвечает потребностям современной рабочей силы.

Здравоохранение и социальная помощь - две ключевые области, где профессиональные навыки пользуются большим спросом. Выпускники, обладающие новейшими техническими навыками в области кибербезопасности и других областях информационных технологий (ИТ), таких как автоматизация, большие данные и искусственный интеллект (ИИ), также найдут возможности для работы в этом секторе.

Основной проблемой, стоящей перед сектором, является управление ростом населения . В то время как темпы роста замедлились за последние два года, население Великобритании выросло до 66,4 миллиона (ONS, 2018). Люди живут дольше благодаря достижениям в области медицинских исследований и технологий, и, в свою очередь, возросла потребность в высококачественном индивидуальном уходе. Государственный сектор играет большую роль в обеспечении рентабельности и устойчивости оказания такой помощи.

Безопасная обработка персональных данных также вызывает озабоченность, хотя в целом государственный сектор считается одним из самых надежных секторов в Великобритании.В ежегодном исследовании, проводимом Управлением комиссара по информации (ICO), организации государственного сектора имели один из самых высоких уровней общественного доверия к личным данным в 2018 году.

В верхней части списка 65% опрошенных сообщили о высоком уровне доверие к врачам общей практики и NHS, и только 12% сообщили о низком уровне доверия. Кроме того, полиция, центральные и местные органы власти получили хорошие оценки за высокий уровень доверия (54%, 51% и 42% соответственно) - намного выше, чем в среднем по стране (34%).

Хотя эти цифры могут выглядеть перспективными, в результате недавних скандалов данные нарушений общественного сектор должен упорно работать, чтобы поддерживать высокий уровень доверия.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Декабрь 2019

Вам также может понравиться…

Capita Программа выпускников

Программа выпускников «Изменения и преобразования»

Посмотреть вакансию GSK

Опыт работы Системы промышленного назначения

Качество Трудоустройство

Просмотреть вакансию Lloyds Banking Group

Опыт работы

Розничные клиенты и продукты Стажировка

  • Банковская группа Lloyds (9 других вакансий)
  • £ 19 501- £ 22 000
  • Различные офисы
Просмотреть вакансию .

Как работает Интернет - Изучите веб-разработку

Как работает Интернет обеспечивает упрощенное представление о том, что происходит, когда вы просматриваете веб-страницу в веб-браузере на своем компьютере или телефоне.

Эта теория не важна для написания веб-кода в краткосрочной перспективе, но вскоре вы действительно начнете получать пользу от понимания того, что происходит в фоновом режиме.

Клиенты и серверы

Компьютеры, подключенные к Интернету, называются клиентами и серверами .Упрощенная схема их взаимодействия может выглядеть так:

  • Клиенты - это типичные подключенные к Интернету устройства веб-пользователя (например, ваш компьютер, подключенный к вашему Wi-Fi, или ваш телефон, подключенный к вашей мобильной сети) и программное обеспечение для доступа в Интернет, доступное на этих устройствах (обычно это веб-браузер, такой как Firefox или Chrome).
  • Серверы - это компьютеры, на которых хранятся веб-страницы, сайты или приложения. Когда клиентское устройство хочет получить доступ к веб-странице, копия веб-страницы загружается с сервера на клиентский компьютер для отображения в веб-браузере пользователя.

Клиент и сервер, которые мы описали выше, не раскрывают всей истории. Есть много других частей, и мы опишем их ниже.

А пока представим, что Интернет - это дорога. На одном конце дороги клиент, который похож на ваш дом. На другом конце дороги находится сервер, в котором вы хотите что-то купить.

В дополнение к клиенту и серверу нам также нужно передать привет:

  • Ваше подключение к Интернету : Позволяет отправлять и получать данные в Интернете.По сути, это как улица между вашим домом и магазином.
  • TCP / IP : Протокол управления передачей и Интернет-протокол - это протоколы связи, которые определяют, как данные должны передаваться через Интернет. Это как транспортные механизмы, позволяющие оформить заказ, зайти в магазин и купить товар. В нашем примере это похоже на машину или байк (или что-то еще, что вы можете обойти).
  • DNS : Серверы доменных имен похожи на адресную книгу для веб-сайтов.Когда вы вводите веб-адрес в своем браузере, браузер просматривает DNS, чтобы найти реальный адрес веб-сайта, прежде чем он сможет найти веб-сайт. Браузеру необходимо выяснить, на каком сервере находится веб-сайт, чтобы он мог отправлять HTTP-сообщения в нужное место (см. Ниже). Это похоже на поиск адреса магазина, чтобы получить к нему доступ.
  • HTTP : протокол передачи гипертекста - это протокол приложения, который определяет язык, на котором клиенты и серверы могут общаться друг с другом.Это похоже на язык, на котором вы заказываете товары.
  • Файлы компонентов : Веб-сайт состоит из множества разных файлов, которые подобны различным частям товаров, которые вы покупаете в магазине. Эти файлы бывают двух основных типов:
    • Файлы кода : веб-сайты в основном создаются на основе HTML, CSS и JavaScript, хотя вы познакомитесь с другими технологиями чуть позже.
    • Активы : это собирательное название для всего остального, что составляет веб-сайт, например изображений, музыки, видео, документов Word и PDF-файлов.

Так что же именно происходит?

Когда вы вводите веб-адрес в свой браузер (для нашей аналогии это похоже на прогулку в магазин):

  1. Браузер переходит к DNS-серверу и находит реальный адрес сервера, на котором находится веб-сайт (вы найдете адрес магазина).
  2. Браузер отправляет на сервер сообщение HTTP-запроса с просьбой отправить копию веб-сайта клиенту (вы идете в магазин и заказываете товар).Это сообщение и все другие данные, передаваемые между клиентом и сервером, передаются через ваше интернет-соединение с использованием TCP / IP.
  3. Если сервер одобряет запрос клиента, сервер отправляет клиенту сообщение «200 OK», что означает «Конечно, вы можете посмотреть этот веб-сайт! Вот он», а затем начинает отправлять файлы веб-сайта в браузер в качестве серия небольших фрагментов, называемых пакетами данных (магазин дает вам товары, а вы приносите их домой).
  4. Браузер собирает небольшие фрагменты в целую веб-страницу и отображает ее вам (товары прибывают к вам - новые блестящие штуки, круто!).

Объяснение DNS

Настоящие веб-адреса - это не красивые запоминающиеся строки, которые вы вводите в адресную строку, чтобы найти свои любимые веб-сайты. Это специальные числа, которые выглядят так: 63.245.215.20 .

Это называется IP-адресом, и он представляет собой уникальное место в сети. Однако запомнить это непросто, не так ли? Вот почему были изобретены серверы доменных имен. Это специальные серверы, которые соответствуют веб-адресу, который вы вводите в браузере (например, «mozilla.org ") на настоящий (IP) адрес сайта.

На сайты

можно попасть напрямую через их IP-адреса. Вы можете узнать IP-адрес веб-сайта, введя его домен в такой инструмент, как IP Checker.

Объяснение пакетов

Ранее мы использовали термин «пакеты» для описания формата, в котором данные отправляются от сервера к клиенту. Что мы здесь имеем в виду? В основном, когда данные отправляются через Интернет, они отправляются в виде тысяч небольших фрагментов, так что множество разных веб-пользователей могут загружать один и тот же веб-сайт одновременно.Если бы веб-сайты отправлялись как отдельные большие куски, только один пользователь мог бы загружать их по одному, что, очевидно, сделало бы Интернет очень неэффективным и не очень интересным в использовании.

См. Также

Кредит

Уличное фото: Уличная композиция, Кевин Д.

В этом модуле

.

Как работает трансляция сетевых адресов

Посмотрите ниже, как компьютеры в тупиковом домене могут выглядеть во внешних сетях.

Исходный компьютер A

IP-адрес: 192.168.32.10

Объявление

Порт компьютера: 400

IP-адрес маршрутизатора NAT: 215.37.32.203

Номер порта, назначенного маршрутизатору NAT: 1

Исходный компьютер B

IP-адрес: 192.168.32.13

Порт компьютера: 50

IP-адрес маршрутизатора NAT: 215.37.32.203

Номер порта, назначенного маршрутизатору NAT: 2

Исходный компьютер C

IP-адрес: 192.168.32.15

Порт компьютера: 3750

IP-адрес маршрутизатора NAT: 215.37.32.203

Номер порта, назначенного маршрутизатору NAT: 3

Исходный компьютер D

IP-адрес: 192.168.32.18

Порт компьютера: 206

IP-адрес маршрутизатора NAT: 215.37.32.203

Номер порта, назначенного маршрутизатору NAT: 4

Как видите, NAT-маршрутизатор хранит IP-адрес и номер порта каждого компьютера. Затем он заменяет IP-адрес своим собственным зарегистрированным IP-адресом и номером порта, соответствующим положению в таблице записи для компьютера-источника этого пакета. Таким образом, любая внешняя сеть видит IP-адрес NAT-маршрутизатора и номер порта, назначенный маршрутизатором, как информацию о компьютере-источнике для каждого пакета.

У вас все еще может быть несколько компьютеров в тупиковом домене, которые используют выделенные IP-адреса. Вы можете создать список доступа IP-адресов, который сообщает маршрутизатору, какие компьютеры в сети требуют NAT. Все остальные IP-адреса будут проходить через непереведенные.

Количество одновременных трансляций, которые поддерживает маршрутизатор, в основном определяется объемом DRAM (динамическое запоминающее устройство с произвольным доступом), которое он имеет. Но поскольку типичная запись в таблице преобразования адресов занимает всего около 160 байт, маршрутизатор с 4 МБ DRAM теоретически может обработать 26 214 одновременных преобразований, что более чем достаточно для большинства приложений.

IANA выделила определенные диапазоны IP-адресов для использования в качестве немаршрутизируемых внутренних сетевых адресов. Эти адреса считаются незарегистрированными (для получения дополнительной информации см. RFC 1918: Распределение адресов для частных Интернет-сетей, который определяет эти диапазоны адресов). Ни одна компания или агентство не может претендовать на владение незарегистрированными адресами или использовать их на общедоступных компьютерах. Маршрутизаторы предназначены для отбрасывания (вместо пересылки) незарегистрированных адресов. Это означает, что пакет от компьютера с незарегистрированным адресом может достигнуть зарегистрированного конечного компьютера, но ответ будет отклонен первым маршрутизатором, на который он пришел.

Существует диапазон для каждого из трех классов IP-адресов, используемых для сети:

  • Диапазон 1: класс A - от 10.0.0.0 до 10.255.255.255
  • Диапазон 2: класс B - от 172.16.0.0 до 172.31.255.255
  • Диапазон 3: класс C - от 192.168.0.0 до 192.168.255.255

Хотя каждый диапазон относится к другому классу, вам не требуется использовать какой-либо конкретный диапазон для вашей внутренней сети. Однако это хорошая практика, поскольку она значительно снижает вероятность конфликта IP-адресов.

.

Как подать заявление о приеме на работу в государственной службе Нового Южного Уэльса

На этой странице

Почему работать в Новом Южном Уэльсе?

Работа в Новом Южном Уэльсе - отличный выбор карьеры. Будучи крупнейшим работодателем в Австралии, правительство штата Новый Южный Уэльс предлагает прекрасные возможности внести свой вклад в жизнь общества и в то же время построить свою карьеру.

Есть захватывающие возможности для людей на всех этапах своей карьеры - от должностей начального уровня до общих и специализированных ролей до менеджеров и руководителей высшего звена.

Правительство штата Новый Южный Уэльс гордится своим работодателем для самых разных людей. Мы стремимся отражать разнообразное сообщество, которому мы служим, и создавать инклюзивное рабочее место для всех людей, где каждый чувствует себя ценным.

Подробнее о работе в Новом Южном Уэльсе.

О гиде

Это руководство поможет вам подать заявление на работу в государственной службе штата Новый Южный Уэльс и в государственном секторе в целом.

Он дает советы по адаптации вашего приложения, чтобы показать, насколько ваши способности, знания и опыт подходят для работы, и поможет вам понять, как мы осуществляем набор.

Руководство построено вокруг этапов процесса найма:

  • Найдите подходящую работу
  • Решите устроиться на работу
  • Сосредоточьтесь на своем приложении
  • Как мы набираем

Найдите подходящую работу

Важно, чтобы вы нашли работу, которая соответствует вашим способностям, знаниям и опыту, а также вашим интересам.

Где искать возможности работы

Я работаю в Новом Южном Уэльсе - это совет по вакансиям в государственном секторе штата Новый Южный Уэльс.В нем перечислены актуальные вакансии для:

  • все текущие возможности трудоустройства в государственной службе Нового Южного Уэльса
  • многие рабочие места в государственной службе штата Новый Южный Уэльс, связанные с временной или случайной занятостью
  • Кадровые пулы государственной службы штата Новый Южный Уэльс
  • других рабочих мест в более широком государственном секторе Нового Южного Уэльса.

Работа в государственной службе Нового Южного Уэльса

В государственной службе штата Новый Южный Уэльс существуют различные виды занятости, в зависимости от того, является ли эта должность высшим руководителем или неисполнительным руководителем, а также от характера работы.К ним относятся:

  • постоянная занятость (для руководителей высшего звена и неисполнительных лиц)
  • срочная работа (для руководителей высшего звена) или временная работа (для неисполнительных лиц)
  • случайная занятость (для неисполнительных лиц).

После приема на работу вам назначается роль. В будущем вас могут назначить на другие должности в вашем агентстве (для неисполнительных лиц) или в государственной службе штата Новый Южный Уэльс (для руководителей высшего звена) в зависимости от потребностей организации.

У вас также может быть возможность выполнять временную работу на том же уровне или на более высоком уровне в том же агентстве государственной службы (если вы не являетесь руководящим сотрудником) или в государственной службе (если вы являетесь руководителем высшего звена) . Возможен также перевод в другие ведомства государственного сектора на временной или постоянной основе. Это называется командированием и переводом.

Этот подход способствует мобильности сотрудников в рамках государственной службы и государственного сектора, позволяя агентствам быстро реагировать на меняющиеся приоритеты правительства или потребности общества.Это расширяет возможности сотрудников и предоставляет возможности для карьерного роста.

Заслуги - основа набора и отбора

Государственная служба Нового Южного Уэльса набирает сотрудников на основе заслуг. Это означает, что из числа претендентов оценщики выбирают человека, который лучше всего соответствует требованиям должности и потребностям агентства государственной службы.

Для этого оценщики сравнивают навыки, опыт и способности всех кандидатов со стандартами способностей, знаний и опыта, установленными для данной должности.Оценщики используют доказательства, полученные при рассмотрении заявки, результаты оценок и судейских проверок, чтобы принять решение, основанное на заслугах.

Принятие решения о приеме на работу

При подаче заявления о приеме на работу необходимо тщательно обдумать, так как вам нужно потратить время и усилия, чтобы написать заявление, которое будет серьезно рассмотрено.

Следующие шаги помогут вам решить, следует ли подавать заявление о приеме на работу:

  1. Читать рекламу

    Объявление дает вам снимок вакансии, некоторые подробности об агентстве и информацию о том, как подать заявку.

    При чтении объявления подумайте, нравится ли вам работа и контекст работы, и соответствуете ли вы некоторым или всем требованиям, предъявляемым к должности.

    Обратите внимание на все важные требования, так как они потребуются вам для работы.

  2. Прочтите вспомогательную информацию, представленную в объявлении

    Важно, чтобы вы нашли время, чтобы прочитать описание роли. Он содержит важную информацию о работе, включая ее основную цель, ключевые обязанности, ключевые проблемы, ключевые взаимоотношения и необходимые возможности.Он используется экспертами при рассмотрении вашего заявления и принятии решения о переходе к этапу оценки. Он также служит целому ряду целей, когда вы работаете.

    Другие вспомогательные материалы могут включать ссылки на информацию о работе и организации. Мы рекомендуем вам прочитать как можно больше, чтобы лучше понять работу, контекст работы и почувствовать тип работы, выполняемой агентством.

  3. Обратитесь к контактному лицу

    После прочтения информационного пакета у вас могут возникнуть вопросы о роли.Вы можете позвонить или написать по электронной почте контактному лицу, указанному в объявлении, чтобы помочь найти ответы. Разговор с контактным лицом также может помочь вам лучше понять роль, подходит ли она вам и что следует подчеркнуть в своем заявлении.

    Если у вас есть инвалидность и вам требуется разумная адаптация рабочего места к процессу оценки, вы можете обсудить свои требования с контактным лицом на любом этапе процесса приема на работу.

  4. Сбор другой информации

    Соберите как можно больше дополнительной информации, которая поможет вам написать сопроводительное письмо и адаптировать резюме к интересующей вас работе.В этом вам помогут веб-сайт агентства, годовой отчет или другие публикации.

Сосредоточьтесь на своем приложении

Ваша заявка - это первая информация, которую мы увидим о вас. Это ваш шанс показать, почему вы подходящий человек для работы, и произвести положительное впечатление.

Этот раздел поможет вам подчеркнуть, насколько ваши способности, знания и опыт соответствуют работе, на которую вы претендуете. Он охватывает следующие области:

  • о приложении
  • написание заявки
    • написание сопроводительного письма
    • ваше резюме
    • отвечает на целевые вопросы.

Не забудьте подать заявку до объявленной даты и времени закрытия. Поздние заявки могут не приниматься.

О приложении

Заявление - это информация, которую вы предоставляете для рассмотрения при приеме на работу. Это вводится в онлайн-форму заявки, которую вы отправляете через веб-сайт I work for NSW .

При запуске приложения вам могут задать вопросы о том, соответствуете ли вы основным требованиям для работы.Вы не сможете продолжить работу с заявкой, если не выполните эти требования.

Заявление обычно состоит из следующего:

  • сопроводительное письмо
  • резюме
  • короткое заявление на один или два целевых вопроса.

Вам будет предложено ввести другую информацию в форму заявки, включая личные данные, информацию о разнообразии, опыт работы, образование и данные о рефери.

Разумная корректировка рабочего места

В форме заявки вас спросят, требуется ли вам разумная адаптация рабочего места к процессу оценки.Вы также можете попросить внести корректировки на любом этапе процесса. Лучше всего поговорить с контактным лицом агентства, чтобы обсудить ваши индивидуальные потребности и убедиться, что они могут внести коррективы для вас.

Написание заявки

Вам необходимо показать, насколько ваши способности, знания и опыт имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, поскольку оценщики ничего о вас не знают.

Если вы приведете примеры ваших достижений и трудовой этики на других должностях и соотнесете их с требованиями должности, на которую вы претендуете, это покажет, как ваши способности, знания и опыт можно передавать.

Например, если основная часть работы заключается в управлении командой, вы можете упомянуть подробности вашего предыдущего опыта управления другими в сопроводительном письме, а также выделить это в своем резюме.

Если у вас ограниченный опыт работы, вы можете использовать свой опыт из других контекстов, таких как университет, колледж, школа или волонтерство.

Использование структуры для написания вашего приложения, такой как STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) или SAO (Ситуация, Действие, Результат), поможет вам выделить конкретные достижения.

И не забудьте адаптировать свое заявление к должности, на которую вы претендуете, и всегда проверяйте орфографию, пунктуацию и грамматику перед подачей заявки.

Вот несколько советов по написанию заявки:

  • написание сопроводительного письма
  • ваше резюме
  • отвечает на целевые вопросы.
Написание сопроводительного письма

Сопроводительное письмо - возможность:

  • объясните вашу мотивацию для подачи заявления на работу и вашего желания работать в государственной службе штата Новый Южный Уэльс
  • выделите ключевые достижения из вашего предыдущего опыта
  • подтверждает, что у вас есть способности, знания и опыт, а также соответствующая квалификация для работы.

Хорошее сопроводительное письмо:

  • лаконично и логично написано (объемом не более 1-2 страниц)
  • с учетом вакансии, на которую вы претендуете
  • конкретно о работе, которую вы выполняли или выполняли ранее.

Использование структуры для написания сопроводительного письма, например STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) или SAO (Ситуация, Действие, Результат), поможет вам выделить конкретные достижения.

Ваше резюме

Ваше резюме - также известное как биографические данные или CV - это краткое изложение вашей квалификации, опыта, навыков и качеств.Резюме должно быть четким, кратким и аккуратно организованным, с содержанием, соответствующим должности, на которую вы претендуете.

Ваше резюме должно включать:

  • образование, квалификация и подробные сведения о любых курсах или областях специализации, которые могут иметь отношение к должности.
  • Опыт
  • , оплачиваемый и волонтерский, в первую очередь самый последний опыт. Для каждой работы укажите название роли, имя и местонахождение работодателя, а также даты трудоустройства. Кратко опишите свои ролевые обязанности по каждой работе, используя точки или короткий абзац.
  • специальных навыков, навыков работы с компьютером, достижений и членства в организациях.
  • имен судей.
Ответы на целевые вопросы

Целевые вопросы - это открытые вопросы, которые позволяют вам привести примеры того, как вы продемонстрировали поведение определенной способности. Обязательно соблюдайте необходимое количество слов.

Чтобы ответить на конкретный вопрос, вам необходимо рассказать, как вы проявляли типы поведения на других должностях или в других контекстах.Хорошая идея - взглянуть на поведенческие индикаторы соответствующей способности, указанные в описании роли, чтобы лучше понять применяемые типы поведения. См .: Пример целевого вопроса

Вы также можете использовать такие структуры, как STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат) или SAO (Ситуация, Действие, Результат), чтобы выделить конкретные достижения, непосредственно связанные с вопросом.

Имейте в виду, что возможности эффективного общения можно оценить по тому, как вы отвечаете на целевой вопрос или по тому, как вы написали сопроводительное письмо.Обязательно используйте полные предложения и исправьте орфографию и грамматику при написании заявки.

Пример целевого вопроса и как ответить

Должность сотрудника административной поддержки уровня 3/4: . Обязательство по обслуживанию клиентов. . Целенаправленный вопрос об этой возможности на среднем уровне может попросить вас:

Приведите пример ситуации, когда вы предоставляли услуги, ориентированные на клиента.

Отвечая на этот вопрос, взгляните на поведенческие индикаторы, относящиеся к этому уровню возможностей в структуре возможностей государственного сектора штата Новый Южный Уэльс.Вы можете использовать их, чтобы сформировать свой ответ. Например, вы можете описать другие контексты, в которых вы предоставляли обслуживание клиентов, и привести примеры того, как вы выполнили некоторые или все из следующих действий:

  • выявил потребности клиентов и отреагировал на них
  • разработал решения для помощи клиентам
  • решены сложные вопросы клиентов
  • работал с другими над улучшением результатов.
.

Смотрите также

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий